1. 医院自主招聘有编制吗
医院自主招聘的没有编制,属合同工,多为第三方劳务派遣。有编制属医院主管上级卫健委统一公开招考,要向社会公开招考名额和报考条件,按招考程序进行录取。
2. 在一家整形医院来面试，到了前台让我找招聘我来的人，结果招聘的又让我找前台，这是什么鬼难道这个医院
亲，不知道你到这来个整形医院是源应聘什么职位哈。不管什么职位，整形医院的规模、口碑，都令人担忧。有些企业招聘和前台是没有衔接好的，不管怎样至少证明这家整形医院 管理混乱，一般企业如果安排合理 不会产生这样的问题。
3. 整形医院招聘代理合法吗
不合法
还是建议去正规医院,如果找的是代理,一定要辨别真伪以及了解代理权限。
4. 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
5. 医院居然聘女主播直播揽客是怎么回事
近日有网友爆料，多名自称是就职于太原一家男科医院的医生助理通过网络直播招揽患者就医，这些主播在直播期间以帮助解答男科问题的方式介绍网友去其所在的医院就诊。北京青年报记者发现，这些网络主播存在并非医护从业者的现象。此外该医院还在专门招聘网络主播，而直播平台表示这种直播不符合相关规定，太原市卫计委表示目前已介入调查。
直播违规当地介入调查
对于此类通过网络直播的方式进行医疗咨询的网上推销行为，“快手”直播的工作人员表示，这种涉及医疗咨询、诊疗服务的带有营销方式的直播不符合平台规定。“快手”直播也遇到了有部分医疗机构利用“快手”直播进行营销、为医院打广告的情况。对于该问题，“快手”直播已经在研究如何更好地进行管控，希望网友在发现平台上出现此类直播时积极举报，平台在收到举报后会进行人工审核，如果举报内容属实，将对主播进行相应处理。
国家卫计委的工作人员表示，这种利用网络直播推广医院的行为需要进一步的调查才能定性是否合规。如果进行网络直播的是医生，且是有执业资格的医生，那么是通过这种方式回答患者提出的健康咨询问题。但如果这名“医生”并没有取得执业医师资格证就给患者“看病”的话，那么这种行为可能涉及非法行医。此外，对于医院宣称直播人员都是护士的说法，卫计委工作人员称护士是不能充当医生给病人看病的。
该医院所在地区的太原市卫计委的工作人员告诉北青报记者，他们已经接到了相关问题的举报投诉，目前已经介入调查。
6. 被整形医院的医托骗了怎么办
上过整形网络医抄托的当吗袭？正规整形医院网络医托冒充医生助理，在微博里写虚假美图秀秀案例宣传揽客，挣取35%提成，有的医托会把你安排别的门诊手术，如果出现医疗事故，让你维权路上困难重重，共同打击网络医托，可以打卫生局投诉举报12320，如遇被骗110报警。温馨提示：整容有风险，投资需谨慎！
7. 我是一名美容师，听说现在整形咨询师收入很高。但是去整形医院的话，人家不招收没有经验的，我去哪学习呢
你去整形医院可以线从前台导医做起，医院都有内部培养机制，你把导回医做好了，懂得一定答的专业知识，就会得到定向培养的。咨询师一般都会经过导医、网络咨询、到电话咨询、现场咨询的一个流程的培养，你只能一步一步的来。
8. 医院招聘网络管理员面试考什么
应该就是围绕这网络管理的一些问题，比如路由器设置、服务器维护、网络稳定等问题。
9. 做整形医院的咨询工资大概多少网络和现场都说下，谢谢喽，急急急！！！
咨询的工资都是底薪加提成了，如果是新手可能就几百到一千，如果有工作经验的内，那基本工资在容一千五或更高。提成每个地方就都不一样了。现场咨询基本工资高的两万三万都有，在加提成，一般一个好的现场咨询工资在三万到五万左右，南方比北方普遍要高一些。
现在工资拿多少完全取决于你的能力和平台。
10. 整形医院的市场老师称之为
医美市场老师。
主要工作内容是协助市场咨询总监开发和沟通顾客的整形需求，为代理商，美容院，医疗门诊提供公司整形项目培训及咨询工作，为客户设计完善的求美方案，完成客户成交和销售过程，维护和客户之间的关系，提升客户忠诚度。
医美市场老师所需技能为整形、代理商销售、皮肤科、销售专员、门店销售、招商加盟、培训能力、初级销售等。