A. 有没有了解美容院的，员工提成一般按照什么比例提啊谢谢，
方式一：固定工资 + 定额提成
计算方法：
1 达标5000元 800 + 余额×10% + 销售提成
2 达标5000元 400 + 技术回业绩×20% + 销售提成
这种答工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说，只要美容师完成了美容院设立的业绩目标，就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法：一是对完成业绩目标的余额进行提成；二是将整个业绩额用于提成。
方式二：完全提成
计算方法：技术业绩 ×（20 ～ 30%）+ 销售业绩 ×（8 ～12%）
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少美容院支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
方式三：固定工资+业绩提成
计算方法：200元～1200元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型美容院所采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。
B. 医生做手术有提成吗
虽然不同的地区医生的收费是不同的，有些医院硬性规定，不管手术花了多少钱，主治医生做一台手术提成只有200块。
当然，大部分医院是按比例给主治医师提成，最高的手术提成比例是7%，10万的手术费用做手术的所有人总共能拿7千元左右，但是这些并不是主刀医生一个人拿，其中有麻醉师，还有助理和护士等工作人员都有分成。
尽管病人的手术费用很高，可是主治医生却拿不到多少钱，这高额的费用很大一部分是因为现在的医疗器材价格昂贵，如今大型医院都配备了先进的医疗仪器，通过这些仪器很容易能检测出人身体上的病变，比单纯通过医生主观判断要准确得多。
而且，这些器械不管是进口的还是国产的，动辄都需要上千万，而这笔费用都会平摊到病人头上。
(2)整形医院提成制度扩展阅读：
北京市属某三甲医院的一位 副主任医师告诉记者，自己的收入由两部分组成：医院给的合法收入大约7000多元，灰色收入一般在2000～4000元。灰色收入包括红包和器械提成。红包一般人没有，顶尖的专家才有。
事实上，医生收入相对偏低的问题已引发了一系列不良后果：首先，医生工作热情和效率降低，部分人离开医生队伍转做医药销售，部分基层和乡村医院空心化。其次，少数医生依赖“灰色收入”，医患矛盾加大。
针对医生们关于待遇的提问，黄洁夫在全国两会上表示，医生和病人是医改中的两个重要方面，让医务人员劳有所得，在社会上有应有的地位和尊严，是医疗服务支付体系改革的当务之急。
C. 评聘整形医生的工资大概多少，是按提成吗
1、看各个医院的抄情况了，只是每个整形医院的工资标准都会有所不同的。
2、整形医生工资还是跟几个因素有关的。医生的技术和声望、机构所在的地区、机构的规模、机构的业绩、如果您是很有声望的专家，那么工资肯定高了。当然如果业绩不行，肯定也是拿不到多少的。
D. 微整形，别人向我介绍人来做整形，我应该给他多少个点的提成
一般情况下
底薪很低
根据当地的消费水平而定吧，
800至1200不等，提成点也不一定3%至8%（综合）都有可能，主要要看您所经营的品牌的利润空间有多大。
E. 整容医院怎么拿提成
你要问清楚是全额的百分之六十还是出去医院开销之后的百分之六十，如果你长期给医院介绍客户，建议签个合同。
F. 整形医院的分诊工资如何
整形医院的分诊工资如何？他们的工资属于就是正常的。也就是4000块钱左右吧。
G. 给美容院介绍客人'提成一般是百分之多少
摘要 就是顾客消费了100元你能拿到10元的提成。
H. 美容院客人微整形员工提成怎么提
微整形是一次性就弄好的吗？ 三线城市都是3-10个点之间，你可以自己定，也可以是固定的价格几块钱一次。 反正员工觉得能挣钱就在你在干，挣的不多自然就不愿意留在这里的。
I. 整形医生提成收入怎么算
你好，整形医生的收入提成是按照医生做了多少台手术或者接诊次数，然后以业绩的百分比来进行提成