『壹』 美容师常问的面试问题及注意事项有哪些
美容师常问的面试问题及注意事项有哪些
美容师常问的面试问题及注意事项有哪些，参加过面试的美容师都知道，面试问题都是千万不离其中的，很多HR都是变着方式来提问的，下面讲讲美容师常问的面试问题及注意事项有哪些。
美容师常问的面试问题及注意事项有哪些1
一、面试问题
1、以往工作中您的职责是什么？如果描述不清，可见即便有相干工作教训，其体系性全面性也值得猜忌。
2、请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及抒发能力，以及描述的条理化。
3、您的优点是什么？从应聘者的回答中，可懂得他是注重个人成功仍是重视团队合作。
4、对于新的工作岗位您有什么假想？这波及到员工的职业生活设计，更有关员工工作的稳固性。
5、您离任的起因是什么？这是必需要问的问题，涉及员工和组织的融会性。
6、您对薪金待遇和福利有什么请求？这个问题的重要性更是不用多言。
二、美容师必知的面试技巧
了解完上面的必考面试问题后，在这里给出了几条实用建议，具体内容如下所示：
建立起一份涉及到问题的清单
实际上，这种做法有点类似美国高中学术能力评估测试（相当于我国高考）的准备工作，应聘者必须竭尽全力收集起自己能够想出来的全部相关问题来，并按照实际情况准备好自己完成的具体答案来。
进行尽可能逼真的全面排练
毕竟，面试排练非常类似角色扮演型游戏。如果有可能的话，应聘者应当选择从两方面来进行全面排练。而为了达到更加真实的效果，人们还可以请求伴侣或者朋友来充当对手，让体验变得更具有实战性。
不过，在回答常规面试问题的时间，应聘者也并不应该对正确答案的具体内容进行死记硬背，而是需要达到可以即兴发挥的程度，确保在涉及内容以及个人心态等方面都能够达到非常出色的状态。
保持积极向上的乐观心态
对于这一点的重要性，我认为是再怎么强调也不过分。毕竟，作为一名招聘经理，我就似乎总是会对热情四射充满活力的面试对象抱有更多的喜爱之情。
此外，在面试时，应聘者绝对不应该纠结于先前公司中的各种杂事；实际上，正确的做法是将自身积极向上的一面完全展示出来。在面试的整个过程中，应聘者都必须保持“事情永远都要看好的一面”这样的积极心态。
美容师常问的面试问题及注意事项有哪些2
一、常问的美容师面试问题及答案
1、你在美容行业做多久了？
答案：实事求是
2、为什么想做美容行业？
答案：生存or兴趣，依照个人进行业的动机。
3、你对你的工资待遇有什么要求吗？
答案：不能说高但也不能说太低，可以告诉面试官依照自己能力定，自然也差不多。
4、在你以前的'美容院主要做的是什么？
答案：用数据来介绍自己的成绩，而不只是说出一大堆工作却没做出啥成绩。
5、对新的岗位你有什么想法吗？你觉得你哪一项的技能需要提高？
答案：需要把新工作的要求弄明白，再来对照自己哪方面不足，需要贵公司给与一定帮助。
6、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理？
答案：虽说顾客就是上帝，是没错的，可以先缓和气氛，在慢慢给顾客说道理，相信纠纷自然迎然而解。
7、节假日经常要加班，你愿意吗？
答案：不要一看到加班就否定，这样你面试成功几率肯定不大的。
8、关于美容手法你懂得哪些？
答案：看应聘岗位再来说自己有学哪些相对应的手法。
9、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素？
答案：勤奋、能吃苦、善良、开朗
二、看清这些要问的面试问题，美容师面试前还需以下工作：
第一、加强自己的专业知识。
理论知识对我们太重要了，理论是指导实践的依据，是跟顾客沟通的根本，回去后要恶补，“背多分”，知识记住了，我们才会理解，才会用，会用了才会创造效益。
第二、加强自己的技术。
美容师要学接近30个手法，不一定每一个都记得很熟很牢固，但是至少要先熟练一些常用的，比如面部护理，舒背抗压等，这些护理项目都比较大众化。
工作后容易上手，可以边工作边巩固自己别的手法，练好了这几个手法，其实其他的手法也差不多了，因为这个行业所有的手法，力度，节奏，穴位，都是一样的，万变不离其中。
第三、为人处世很关键。
有好的技术和专业知识，如果人品不好也不会成功的，心地保持善良，知足常乐，全力以赴的做自己最感兴趣的事业，不要太计较结果，其实结果是上天早已注定了的，心态改变命运。
三、 美容师求职面试注意事项
面试要注意样貌和专业知识，答话的语气和速度，以及细节小动作。面试的细节主要是指礼貌方面的，是最基本的，一般来讲需要注意以下几点：
1、进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；
2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；
3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；
4、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；
5、面试中自己必须有自信，同时还展示出自己的学习能力以及热情，可以在应聘中运用自己的肢体语言。
6、在面试中，可以主动向面试自己的美容院提问。一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。
在面试交谈的过程中，美容师可以多向招聘人员了解一些美容院的情况，比如店内员工的职责分工、美容院的产品项目、顾客服务等。
7、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；
8、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；
9、交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。
四、美容师跨省市求职注意事项
1、先要对所去的城市做一个详细的了解。
正所谓知己知彼，百战不殆。在去往另一个自己完全不熟悉的城市之前，要尽量对城市的生活水平，比如房租、菜价、交通、治安、需要什么证件，以及一些证件的办理方法等问题有所了解。除此之外，还要注意多搜集一些自己想要做的工作的行情信息。
2、寻找熟人。
在下好决定去某个城市之后，尽量看看那里有没有什么能帮得上忙的亲朋好友。毕竟在当地生活，或是哪怕呆过一段时间的人都会对当地的情况更加熟悉。
和他们联络一下，告知你要前去的信息，未来难免会有一些不明白的地方，将来请他们多多帮助，指点一下自己，可以避免走弯路。
3、注意防骗。
孤身一人在陌生的城市，一定要注意防止上当受骗。特别是美容师很多都是年纪较轻的女孩子，如果一个不慎，可能会造成不可想象的后果。
求职时要注意，在工作之前无论以什么名义让你交钱的都不要相信。而在生活中，别人递给你的饮料也不要喝，和别人吃饭最好不要中途离开桌子，如果有事离开，回来后就不要吃桌上的东西了。
『贰』 美容院招聘员工，面试时必问的8大问题
招聘美容师面试必须问的8个问州圆题
1、以前都在哪里工作过?
了解过往的工作经历，有助于判断她的职业素养和专业程度。如果以前的工作经历太短，或每隔一段时间就换新的工作的人，不建议录用
2、为什么想做美容行业?
了解对方的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中，要告诉对方做美业的不易，以及在你的标准里，什么人适合做，什么人不适合做，筛掉那些吃不了苦、性格、价值观不合适的人。
3、对于美容手法你懂得哪些?
了解对方学过哪些手法以及学习能力。
4、你觉得自己有哪些优点和缺点?之前的领导、同事或者颂蠢顾客，一般怎么评价你?
了解对方工作上的优势、劣势、团队适应、人际交往和自我认知能力，能看出对方是否与岗位匹配。当然，其中难免会有一些个人包装的成分在，就看你怎么辨识了。
5、如果与顾客发生纠纷，你怎么处理?了解对方在日常工作中的随机应变能力、工作经验和服务态度。
6、未来3-5年的职业规划是怎样的?了解对方的稳定性和野心，是否有冲劲做到管理层，还是积累经验为以后创业，判断其是否适应于本阶段的岗位工作。
7、你的期望薪资是多少?
了解对方对自身价值的认识，如果稍高于你的预期，可以在下一个环节，通过对学习机会、晋升路径、团队氛围等因素的强调，降低她在
薪资这一块的要求，
8、选择工作时，你最看重哪些因素?这个问题的答案一般是这几种：薪资、地址、环境、工作氛围、成长机会。到了这一步，基本上你已经能野迹陪确定她是不是合适的人选了。如果是，就想办法留佳她，和她沟通她想要的条件。
『叁』 美容师常见的面试问题及回答思路
美容师常见的面试问题及回答思路
美容师常见的面试问题及回答思路有哪些？有些人不懂面试的技巧，可能会因为面试的失误而与心仪的工作失之交臂，这是非常可惜的。下面就带你去了解美容师常见的面试问题及回答思路。
美容师常见的面试问题及回答思路1
问题1：请你自我介绍一下
回答思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题2：谈谈你的缺点
回答思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题3：与上级意见不一致，你将怎么办？
回答思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题4：你为什么想离开目前的职务？
回答思路：
A。别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B。调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C。老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D。公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
美容师常见的面试问题及回答思路2
美容师面试问题一：你为什么来这里？
美容师为什么来这里应聘？面试官通过这个问题想了解你为何离开上一家美容院，你的未来职业规划，还有你对现在应聘的美容院有多少了解。美容师面试前，记得想清楚这几个问题的答案，这才是让这里面试的真正目的。
容师面试问题二：你能为我们做什么？
你到我这里面试，面试官自然想了解你有几斤几两，是否符合我们招聘岗位的要求。所以，你具备哪些经验、技能？你对美容行业、对美容师职位有多少了解？面对工作中的问题你如何解决？这些问题的答案不妨先提前想一想，这样才能在面试官面前展现最好的一面。
美容师面试问题三：你是哪种类型的人？
你本人是个性格开朗的`人，但要是应聘岗位需要找个文静的妹子，恐怕这职位就不适合你了。所以在面试中，面试官还需要了解你是哪种类型的人，看能否与公司的文化理念相符合，是否能快速融入我们这个大家庭，只有了解完才能明白这位求职者是否是我们要找的美容师。
美容师面试问题四：你的竞争优势在哪些方面？
和众多竞争者PK，如果没有拿出自己的优势，相信你很快就会落选的。所以一般在面试中，面试官最常问的问题之一就是你的竞争优势在哪里，如果相比其他的应聘者，你不管是专业手法还是销售话术都是一流的，相信面试后基本能得到满意的答复了。
美容师面试问题五：我们雇得起你吗？
意思是说你的期望薪水是否在我们的预算之内？ 如果在的话，以上四个问题又得到很好回答，这结局就是大圆满。而如果你的期望薪水不在我们的预算之内，面试官还得斟酌一下，毕竟你确实优秀，面试官还得回去跟大boss商量一下。
总之，在美容师面试过程中，面试官可能会问很多问题，所以，美容师面试前一定切记好这些面试问题及回答技巧！
美容师常见的面试问题及回答思路3
首先，在面试人员面前一定要淡定，言行举止做到恰如其分。
很多人在面试的时候会过度的紧张，从而会坐立不安，甚至举止适当。这是面试的一个大忌，会让面试人员觉得你能力不足、特别是心理承受能力较低，不堪大用。面试的时候一定要注意一些小动作，不能坐立不安、摇头晃脑、像抽烟、嚼口香糖更是绝对禁止的，可能有些面试人员示意你可以做一些随意点的事情，不过你自己最好能正事面试的细节。面试人员对你的宽容大量很可能是你展现自己弱点的一个切口，一定要注意在面试的整个环节中，不能浮现出小的毛病。
其次，美容师面试的时候一定要注意自己的言行。
很多美容师可能平时在美容院没什么人约束，散漫惯了，对自己的言行不会太在意。但是，在面试这样比较正式的场合里，一定不能出现这样的问题。讲话的时候不能有粗俗的言行。可能有的人觉得这样是体现自己的真性情，不过我可以告诉大家，没有哪个面试人员会接收并喜欢你的这种真性情，所以，美容师在面试的时候，言行一定要规范，否则会给面试人员留下一个坏印象。还有就是在面试的时候一定不要问一些听起来比较幼稚的问题，比如很多美容师在面试的时候会问室内有没有空调、有没有电视电脑。这样的问题在面试的时候最好不要出现，否则面试人员会觉得你这个人很不靠谱。
最后，美容师在面试之前最好能最好充足的准备。
有很多美容院在面试的时候，会准备一些专业性的问题，或者会询问美容师的工作经历、工作感言、交际圈子、技能掌握情况等等。如果没有充足的准备，美容师在面对这些问题的时候可能会有点慌乱，出现答非所问的情况。所以，在面试之前，美容师最好能先在心里运量一下，想想面试的时候可能会遇到的问题，并组织好相应的回答话术。这样才能在面试的时候轻松应对，赢得面试人员的信任。
『肆』 美容院三个营运问题，老板，你能回答吗
无论你是店长，还是一家美容院的老板。你都算是一名美容院的经营者！
作为一名合格的美容院的经营者，我想以下三个问题应该难不倒你。
第一问：一家美容院的盈利能力取决于什么？
第二问：美容院的顾客到店率是由谁决定的？
第三问：美容院的顾客单次消费的多少来源于美容院的什么？
这三个问题是对应美容院的经营三要素，如果你不能准确的回答出来，怎么能够成功的营运一家美容院呢？
今天根据我回答所有类似问题的网友采纳情况，我将告诉你这三个问题的准确答案。希望你能够牢牢记住。
◆◆◆美容院的盈利能力取决于什么
这个问题为何很多老板不能在第一时间迅速回答，因为自己在经营的过程中听到过N种答案，自己也不能确认谁是正确的，但是发现大家说的都很有道理。
按照美容行业的经营特性来回答，决定一家美容院的盈利能力是看它的床位数。
因为美容院的床位数决定来这个美容院顾客可容纳的数量，什么意思？也就是说如果同样是200平米，一个是8张床位，一个是6张床位，那么8张床位的美容院一定比6张的可以接待的顾客量要大。
当然店长的能力，团队的能力都会影响结果，如果两家店的这些软实力相当的话，那么这个因素就会起到决定的作用。
还有就是你有个非常厉害的店长，但是你只给他3张床的店，她怎么也不会超越有10张床，能力也不是特别差的一家店。
◆◆◆顾客到店率是由谁决定的
这个问题很多老板是可以回答的，因为很多老板看过我曾经发表过的文章《顾客流失管理》，文章中明确了顾客的流失40%的原因是服务做的不好，25%的原因是我们不能真正的关心她们。
这样一来，也就是说顾客的到店率是由美容师决定的，如果美容师的服务好，她们就愿意来美容院，如果服务不好，关心不真，她们就不愿意来。
◆◆◆谁决定来顾客单次消费
这个问题比较杂乱，不过大家都知道是项目，我在我培训的课堂中，每次都问，我们店的项目价格表是什么样的？是不是按照品牌进行分类的，或者是一个品牌就是一个价格表？
80%的美容院的答案是：老师，是的！
我想说的是，就是因为这样，顾客的升单体系做的不好，因为顾客都只是能看到该品牌的一些项目，但是这些项目不一定是她想要的，所以，她就一直无法判定她是否需要其他项目。
在这样的情况下，你想逐渐提高她的客单价或消费额，你就不得不借助厂家活动，一旦做活动，一样会产生优惠，自然提高客单价就会成为一个假象。
所以，我个人认为客单价准确的说是由你的项目整合决定的，也就是如何策划好你的项目手册，才是提高客单价的关键。
『伍』 美容师面试最要知道的五个问题
美容师面试最要知道的五个问题
美容师面试最要知道的五个问题， 随着美容行业的快速发展， 美容师，美容顾问，美容导师等职位供不应求， 我们面试该职业的时候应该注意什么呢。看看美容师面试最要知道的五个问题
美容师面试最要知道的五个问题1
你为什么来这里
美容师为什么来这里应聘？面试官通过这个问题想了解你为何离开上一家美容院，你的未来，还有你对现在应聘的美容院有多少了解。美容师面试前，记得想清楚这几个问题的答案，这才是让这里面试的真正目的。
你能为我们做什么
你到我这里面试，面试官自然想了解你有几斤几两，是否符合我们招聘岗位的要求。所以，你具备哪些经验、技能？你对美容行业、对美容师职位有多少了解？面对工作中的问题你如何解决？这些问题的答案不妨先提前想一想，这样才能在面试官面前展现最好的一面。
你是哪种类型的人
你本人是个性格开朗的人，但要是应聘岗位需要找个文静的妹子，恐怕这职位就不适合你了。所以在面试中，面试官还需要了解你是哪种类型的人，看能否与公司的文化理念相符合，是否能快速融入我们这个大家庭，只有了解完才能明白这位求职者是否是我们要找的美容师。
你的竞争优势在哪些方面
和众多竞争者PK，如果没有拿己的优势，相信你很快就会落选的。所以一般在面试中，面试官最常问的问题之一就是你的竞争优势在哪里，如果相比其他的应聘者，你不管是专业手法还是销售话术都是一流的，相信面试后基本能得到满意的答复了。
我们雇得起你吗
意思是说你的期望薪水是否在我们的预算之内？ 如果在的话，以上四个问题又得到很好回答，这结局就是大圆满。而如果你的期望薪水不在我们的预算之内，面试官还得斟酌一下，毕竟你确实优秀，面试官还得回去跟大boss商量一下。
美容师面试最要知道的五个问题2
美容师要注意什么
1、职业道德
每个职业都要讲究职业道德，要做一名好的美容师，职业道德也必须遵守必须懂得。一个有良好情操高尚道德的美容师，她们会在遇到顾客投诉时，冷静安抚客人，寻找最合适的解释理由。对每一个顾客一视同仁，不要背后论人长短。在顾客前面不谈私事，做个安静的听众。而一个具备良好职业道德的人，对于工作的态度和热情，也必定是积极乐观的。
2、专业知识
美容师需要专业知识才能做好工作，而对美容师进行专业知识的培训，使得美容师掌握了知识技能，当美容师的专业技能良好，会直接影响到工作的成绩和效率。当一个美容师的工作成绩良好，得到众人的看好，你说她的工作热情会不好吗？
3、品牌背景
美容院正在经营的品牌和所代理的品牌进行培训，让美容师了解这些品牌的特性、用法，让美容师能熟练的介绍给顾客，当顾客对产品有疑问时，也能详细解答。这是必须要有的培训内容，美容师只有详尽了解了她每天接触的产品品牌，才能让她得心应手的去给顾客使用，而美容师对品牌的熟练让顾客得到满意的同时，也是提高美容师职业成就感及工作热情的最好时刻。
4、公关礼仪
公关礼仪的培训，不仅是对美容师的责任，也是美容师对顾客的负责。对美容师进行了公关礼仪的培训，美容师才会更加懂得热情大方，主动有礼地接待每一个顾客。她们才会懂得如何和顾客打招呼如何接待顾客，如何服务好顾客。如何恰到好处的做好服务工作。而这一切也将会是很好的提高美容师的工作热情。
5、美容院文化
文化是每一家企业每一家美容院都有的，文化的重要性对一家美容院的发展壮大起着非常大的作用，而让美容师明晰美容院的文化，比如和谐文化、诚信文化等，让美容师了解美容院的发光点，让美容院良好的文化感染美容师，这种感染是最能提高美容师热情的.。
6、要成为一名合格的美容师要有一定的理论修养
要了解 与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识；关注当今美容行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨 询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。
7、技艺修养
美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无暇的肌肤实际上是美容师进行构思，绘制的图画。 因此， 美容师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美容、皮肤护理的技巧和数量准确的手法。这样，才能在美 容服务中取得主动权。
8、良好的服务意识是最有力的销售方法
A、 微笑服务： 它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个 人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉 快的心情。
B、 亲情服务：美容师要时刻站在顾客的立场上， 想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一 种宾至如归的感觉。
C、 超值服务：尽量给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。
9、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。
A、 具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的。接受你， 认同你， 继而她就会认同 你的产品， 接受你的服务。
B、 要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。
C、 在工作时，要向 顾客充分展现处你良好的面貌。 把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好面貌的一方面。
『陆』 美容师面试最常问的问题
美容师面试最常问的问题
美容师面试最常问的问题，美容行业是近几年来发展很好的一个行业，所以有很多人都跻身于美容师这个职位，其中每个职位的面试都会被问到很多问题的，下面分享美容师面试最常问的问题。
美容师面试最常问的问题1
1、你初中毕业后在家干什么?
2、你为什么要学习美容呢?
3、你以前在哪个美容院上班?
4、你为什么要离开以前的美容院?
5、你到我们美容院应聘的动机是什么?
6、三年后你会在哪里?
7、你最大的优点是什么?你最大的缺点是什么?
8、你最喜爱的工作是什么?你最不喜欢的工作是什么?
9、你认为美容师工作哪方面最具挑战?哪方面最让你满意?
10、在你的同事当中，你最喜欢同哪一种人打交道?
11、你最像你父母中的哪一位?哪些品质和他特别像?
12、请举出你喜欢挑战性工作的实例?
13、我面部有皱纹，你如何将这瓶化妆品推销给我?
14、你能举出你过去圆满完成工作的两个实际例子吗?
15、在你过去的工作中，你遇到过什么困难?你又是如何解决的?请举例说明。
16、你觉得你以前的老板不合格吗?请举例说明。
美容师面试最常问的问题2
美容师面试问题大全及答案
1、 了解应聘者从哪里学的美容
⑴美容学校学的
① 你为什么要学美容?
② 学了多长时间?花了多少钱?学费从哪里来的?(自己的还是父母的)
③ 在你的想像中，美容院的工作是什么样的?
经过对此问题的回答，以下情况者不宜录用：
① 看到别人都学我也就学了/父母让我学的
② 学了太长时间，花费太多钱且学费为父母为其出的
③ 把美容工作想象得太完美、太轻松者
⑵美容院学的
① 如何接触美容行业的，在美容院学了多久?
② 在美容院工作的过程中，你遇到过什么样的`问题，你是如何处理的?
③ 你为什么要离开原来的美容院?
④ 如果满分是100 分，你给自己的手法和销售技巧各打多少分?
以下情况者不宜录用：
① 只在原来的美容院呆过很短时间(一个月或更短)
② 对原来的美容院抱怨过多或说老板坏话的人
③ 对美容工作知之甚少，且对过去工作含糊不清者
2、如果我们达成合作，你希望公司给你提供什么样的待遇? 以下情况不宜录用：
① 工资要求过高且对底薪有较高要求的
② 希望按国家法定节假日休息的
3、(美容工作经验丰富的)有想过自己开美容院吗? 以下情况不宜录用：
① 打算在一年内自己开美容院，到这里工作只是为了学习美容院管理的
② 有亲戚开美容院的
4、如果你是老板，你会如何为你的员工设定薪酬制度? 以下情况不宜录用：
① 没有自己的看法
② 设定的薪资制度明显不合理的
5、你打算把美容当作你终身的事业吗? 以下情况不宜录用：
① 只是暂时做美容，且在学校或培训机构学习其他专业的
② 因为个人原因，短时间内就会离开的
其他美容师面试常见问题
1、你在美容行业做多久了?
2、为什么想做美容行业?
3、你对你的工资待遇有什么要求吗?
4、在你以前的美容院主要做的是什么?
5、对新的岗位你有什么想法吗?你觉得你哪一项的技能需要提高?
6、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训?
7、为什么要选择美容行业?
8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理?
9、你认为现在的美容行业怎么样?
10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的?
11、节假日经常要加班，你愿意吗?
12、关于美容手法你懂得哪些?
13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做?
14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素?
15、未来5年内，你的职业规划是怎样的?
『柒』 美容师面试常问的问题有哪些
1、这个美容师来应聘（或学习）的动机是什么？
2、我的美容院能满足她的需求吗？
3、她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽？
4、这位美容师的待客态度如何？
5、这位美容师面对压力的反应如何？
6、这位美容师的创新能力如何？
7、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训？
8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理？
9、你认为现在的美容行业怎么样？
10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的？
11、节假日经常要加班，你愿意吗？
12、关于美容手法你懂得哪些？
13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做？
14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素？
15、未来5年内，你的.职业规划是怎样的？
16、请举出你喜欢挑战性工作的实例？
17、我面部有皱纹，你如何将这瓶化妆品推销给我？
18、你能举出你过去圆满完成工作的两个实际例子吗？
19、请举出"你不怕吃苦"的事例来？
20、你觉得你以前的老板不合格吗？请举例说明。
『捌』 美容院23个顾客问题
1、我在别的美容院办卡一个月才几十，可便宜了，这里要好几百
销售话术：姐做美容不比别的，可不能只图便宜，那样的美容院环境都要差很多，产品都是共同的，很容易引起交叉感染。而我们美容院是有信誉的，我们的消费特别透明，产品有专人为你保成，不会减料和浪费，干净卫生，专人专用，我会根据你实际情况为你设计卡型的，我们现在推的特价年卡，我帮你算了下，特别划算，我帮你介绍下，帮你办一张吧。
2、我的皮肤是遗传的
销售话术：没错，先天条件固然重要，但后天又不注意保养，调节岂不更糟，难道遗传就让它留在脸上不治疗，那会越来越严重的，我不敢说根治，但至少可以说淡化，看不出来，难道你愿意让斑一直留在你脸上吗。
『玖』 美容院学徒面试会问哪些问题
美容院学徒面试会问哪些问题
美容院学徒面试会问哪些问题，面试在我们职场上也是非常重要的一个部分，面试的时候所问的问题也是非常关键的，面试问题对于职场发展多影响，下面介绍美容院学徒面试会问哪些问题。
美容院学徒面试会问哪些问题1
1、你了解我们美容院吗？
只要求职者提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们美容学徒的岗位吗？
求职者针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多求职者在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读美容院的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们美容院？
求职者可以从该美容院在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你有什么优缺点？
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的'优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
5、做美容学徒很辛苦的，你有做好心理准备吗？
不能说没有信心的，只有充满激情才能在学徒这条道路中越走越远；如果你只是抱着玩一玩的心态，我劝你还是趁早放弃吧。当学徒是比较辛苦的。
6、 你如何规划你个人的职业生涯？
求职者在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
以上就是应聘美容院学徒常问的面试问题及答案，希望能帮助大家面试顺利过关。
美容院学徒面试会问哪些问题2
体现求职者团队精神、友好的面试问题
1、什么样的人有好人缘?
2、喜欢你的同事会怎么评价你?
3、你最烦同事哪一点(特质)?最欣赏哪一点?
4、如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答?
5、在跟同事的配合方面你做了什么样的改变使得工作更有效率了。
6、为了改善跟你最糟糕的老板的关系，你会做哪方面的工作?
7、说一下跟同事发生冲突时你是怎么处理的。
8、你要怎么搞定难搞的客户?
体现求职者适应性强、灵活的面试问题
1、你认为成功人士最重要的特质是什么?在这些方面你给自己打多少分?
2、如果你可以改变一样东西，你会改变什么?为什么?你打算怎么改?
3、说说你上一个职位跟进的竞争对手的情况。你是怎么去收集对方的资料的?
4、你是怎么利用自己的优势的?
5、你怎么去弥补自身的不足?
6、去年你学到的最有趣的事是什么?
7、你是如何跟进所在领域的变化的?
体现求职者诚实、可信的面试问题
1、你有没有在自己感觉活不够多的岗位做过?
2、你受到的批评里面哪一条最有用?
3、如果我问你现在的老板你最大的缺点是什么，他会怎么说?
4、你觉得你老板现在会怎么看你?(回答不重要，主要是听听看他老不老实)
5、告诉我一些你工作方面存在的差距。差距是怎么来的?
6、我为什么要雇你?
体现求职者领导力的面试问题
1、你有没有激励过别人?
2、你觉得成功领导最重要的特质是什么?
3、告诉我上一次你必须做出一项不受欢迎的决定是什么时候。
4、你怎样把其他团队的成员引进到你的流程当中?(或者：你怎么让别人理解你的决定?)
5、在你上一份工作里面你有没有开创过一项新的流程?说说看是什么样的。
6、你的下属对你的管理风格最不适应的是哪一点?
7、你有没有对你的下属或同事设定过期望?如果对方没有达到你的期望你是怎么处理的?(比如没有按时完成)
8、你有没有成功解决过跟团队成员的一次冲突?说说当时的情况。
9、你愿意别人喜欢你还是害怕你?
体现求职者“创意”的面试问题
1、有没有过这种时候，有人让你做一件事，但是你还没有受到过培训。你是如何处理的?
2、说说看你有没有过在缺少必要信息的时候下做决定。
3、你有没有发现过某项日常工作可以有其他更高效的方式?你是如何重复完成这项工作的?
4、你用搜索引擎找答案有哪些技巧?
5、遇到棘手问题的时候你是怎么确定要不要告诉老板的?