❶ 医院护士加班费一小时10块合法吗
这个市医院规定的哦，目前医务人员加班费明确了！卫健委发文：补偿超常劳动，临时补助每天300元！
通知》要求：合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励，稳步提高医务人员薪酬水平。.及时发放临时补助最高每天300元，通知》提出，要落实好国家关于提高卫生防疫津贴标准的政策规定，及时足额发放到位。该政策是去年二月，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》中提到的，已获国务院批准。根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴，详情如下：
（一）一类津贴：每人每月560元1.专职从事烈性（甲类及参照甲类管理）传染病防治工作的；2.专职从事强致癌性物质的监测和研究工作的；3.深入高山、野外、荒漠、森林从事自然疫源性疾病病源调查、病媒昆虫、动物采集、考察等工作的。二）二类津贴：每人每月450元1.在急性（乙类）传染病流行期间深入病区进行防病治病工作的；2.专职从事放射线和同位素监测工作的；3.专职从事强毒、强菌室工作的。三）三类津贴：每人每月350元1.深入病区进行寄生虫病、地方病防病治病工作的；2.从事病源探索工作的；3.专职在病区处理污水、污物的，除害灭虫工作的；4.专职从事尘、毒弥漫场所实地调查、监测的；5.实施现场抢救工作的；6.遇到地震、洪水、高温、伤寒、食物中毒、生物战等紧急情况，深入第一线进行防病灭病工作的。（四）四类津贴：每人每月2601.专职从事消毒、杀虫、灭鼠工作和污水、粪便卫生管理工作的；2.专职从事实验动物饲养工作的；3.专职从事卫生监测、检疫工作的。优先入编、职称倾斜不仅在提高薪酬待遇方面，在编制、职称上也对疫情防控医务工作者有所倾斜。