A. 整形醫生都是有正規執業醫師資格的嗎
依據《中華人民共和國執業醫師法》相關規定，內容如下：
第九條具有下列條件之一的，可以參加執業醫師資格考試：
（一）具有高等學校醫學專業本科以上學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的；
（二）取得執業助理醫師執業證書後，具有高等學校醫學專科學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿二年；取得執業助理醫師執業證書後，具有中等專業學校醫學專業學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿五年的。
註：台灣、香港、澳門居民報考醫師資格考試，請參閱《關於取得內地醫學專業學歷的台灣香港澳門居民申請參加國家醫師資格考試有關問題的通知》。
《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》自2014年3月18日公布施行，依據此規定「學歷審核」內容如下：
學歷的有效證明是指國家承認的畢業證書。基礎醫學類、法醫學類、護理（學）類、醫學技術類、葯學類、中葯學類等醫學相關專業，其學歷不作為報考醫師資格的學歷依據。
B. 在整形醫院工作怎麼樣
大家都知道，來對一般自大學生來說，大學時讀的書和工作時需要的能力可能會有很大的差別，書讀的好不代表進入社會後的工作能力強。對於高門檻的整形外科醫生職業來說，書當然需要讀好，但是書讀的再好和你會不會動刀，也基本是兩碼事。一位外科醫生的實際手術技能，基本都需要進入醫院之後由資深外科醫生手把手帶才行（所以住院醫師培訓階段非常重要），這行業頗有點學徒制的感覺。
基於整形外科醫生的職業特點，在美國，一位典型整形醫生的一生經歷大概是這樣的：大醫院里做住院醫師，獲得相關資質，磨煉技術，積累聲譽，到達一定級別之後自己出來私人執業，開辦個人門診。美國不允許社會資本進入整形美容行業，所以不存在民營整形醫院。
在中國，一位典型的整形醫生的一生經歷可能是這樣的：在公立三甲醫院磨煉技術，混資歷，然後私立整形機構走穴，跳槽到私立整形機構，最後開一家醫生為主的私立整形機構。中國並不禁止社會資本進入整形美容行業，所以雖然醫生開個人門診千難萬難，但是卻難不住資本。
C. 美容院如何招聘員工
一個優秀的員工帶給美容院的不僅是經濟上的利益，更是美容院品牌塑造的關鍵，那麼究竟美容院該如何去招聘員工呢？第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時，美容院老闆應該首先考慮好招聘哪些崗位的員工，
，擇人定崗。
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同，大規模的美容院職位有：院（店）長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前台接待、後勤人員等，一般的美容院招聘人員應包括以下職位：美容師（兼美容導師職責）、前台接待（兼收銀）、美容助理三個基本職位。
，那麼我們就需要先進行崗位描述，打算招聘的數量，直接上司是誰，崗位職責是什麼，然後進行綜合考慮，這個職位有一些什麼要求，年齡在多大左右，學歷有什麼要求，要求有什麼樣的工作經驗，面試分幾次進行，由誰進行面試，試用期有多久，是否需要相關技能的培訓，要求具有什麼樣的性格，美容院能給於什麼樣的薪酬制度和什麼樣的發展空間等等，這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才，而下屬在執行招聘計劃的時候能夠更好的按照領導的要求去做，不會出現偏差，從而使整個招聘過程，有條有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般來說有以下幾種途徑，
招聘會、專業報紙、網路、競爭對手挖掘、內部選拔、熟人推薦、對這幾種途徑美容院可以靈活選擇，現將這幾種招聘渠道的優劣進行說明：
（1）在店面張貼招聘海報；這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。
（2）在網站上發布招聘信息；據138job的了解，
美容師一直都是企業需求的熱門人才。網路招聘相對其他招聘途徑來說，能以較低的成本吸引到大量求職者。並且網路招聘的選擇面很廣，極大地提高了招聘的效率，龐大的人才庫保證了企業能夠招聘到心儀的美容師。
（3）在美容美發學校預約畢業生；
（4）在當地的報紙上尋找轉讓美容院的廣告；
這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉讓美容院的廣告中，只要上面沒寫「轉店勿擾員工」，你就可以打電話過去和老闆商量要他們美容師的事情，可以適當的給老闆點費用。因為店不做了，
（5）員工或顧客朋友推薦。
D. 整形外科醫生待遇怎麼樣
摘要 頂級年薪100萬左右 還是稅後 一般的也就是30－50萬左右。
E. #美容整形科醫生#各位同行同事們，骨外想轉行整形，到底是自己進修還是當醫助啊，真的想知道好不好學，
不要看整形醫生掙得多，就跳行。你問問真正做整形的醫生，壓力有多大就知道了，手術壓力售後壓力求職壓力等等等等，高收入伴隨著高風險。哪有您骨科的醫生自在風險低。我每年只是眼綜合手術就八百台左右，做了七八年了，都還不敢說自己個個包顧客滿意，也就80%顧客還算滿意。你就該明白了吧。
解答正題:辦法一。首先先考過整形主治醫師，為了是好找工作，其次是找各種小班先速成的學習三月到半年，然後去各種的小店新店等試刀工作，在實踐中增長自己的手術經驗，期間會跳動很多次。。。一年到兩年基本上就練出來了。這種辦法有點缺德，一是對各整形機構的損害，二是對無辜的顧客不負責，有失醫生的道德底線。不太建議這樣。哎。我有同事就是這樣走的..
方法二:你現在應該是醫師證吧，邊考整形主治，邊去找大點的整形機構應聘醫助，邊工作邊跟著各個醫生學習，要不恥下問多上手，一般的醫生不會那麼吝嗇，醫助一到兩年，只要不是太笨就基本沒什麼大問題了，整形主治也考下來了，就應聘個主刀多多上手就可以了，記住一點不怕慢要用心還要多去小班學習。
一切手術想做的好，都是靠量堆起來的。沒有捷徑可走。要對那些無辜的顧客負責，沒把握的不做。多向老師們求教沒壞處。
整形手術沒有止境，我也是走在這條路上的一個新人，共勉吧。 來自職Q用戶：王女士
是這樣的！我說說我的過程，我普外科轉行，去協和醫院整外進修一年，感覺啥都沒學會，就是掛掛眼科。基本上沒動手機會。自己領悟能力可能太差。因為本院他們自己年輕醫生太多！然後去了一家規模比較大的醫院做助理，感覺收貨很多，動手機會也多，包吃包住包發工資。進修時候全部都是自理！唯一就是拿了一個進修結業證！但是你要改行，還必須進修證明！ 來自職Q用戶：吳先生
F. 求一家正規的整形美容醫院
可以了解一下成都高新米蘭柏羽，非常大型的一家整形外科醫院⌄在成都都有兩家了，特別是張寒醫生技術超好。
G. 現在的整形醫生非常賺錢，為什麼科室里的醫生卻很少轉行
1、整形行業迎來了寒冬。之前整形醫生的門檻比較低，無論一個整形醫生的技行不行，都不愁找不到工作，那時候就很多人蜂擁而去當整形醫生。現在這個行業已經處於飽和甚至是封頂的狀態了，技術或者運氣不好的醫生都會被淘汰。現在整形醫生之間的競爭變大了，醫美機構之間的優勝劣汰越來越激烈。
6、整形醫生平均薪資降低。之前整形醫生少，物以稀為貴，他們的身價很高，現在行業封頂了，整形醫生的平均薪資也在降低。改行需要三思。
H. 整形美容咨詢師招聘怎麼招
整形美容咨詢師招聘可以按照這些條件職位名稱：整形美容咨詢師
工作年限：三年以上專
性 別：女屬
學歷要求：大專
專業要求：醫學類臨床醫學與醫學技術
工作說明：
1、三年以上整形美容咨詢工作經驗，有較強的審美觀，善於表達、溝通能力強；
2、熟練使用計算機，充分掌握相關醫學知識；
3、具有良好的醫德與服務意識，熱愛整形美容事業。
I. 現在是護士,但想從事美容整形,應該怎麼考
如果你想抄去整形美容醫院當襲護士，直接去就行了，無需考，因為你本身是護士。
如果你想去整形美容醫院當整形醫生，需要去學習臨床醫療專業。
如果你想去整形美容醫院當咨詢醫生，就算你不是護士也可以去，但需要一些銷售的經驗，說白了就是能忽悠，會蒙人。