A. 皮膚科就業前景如何
皮膚科是臨床科室，如果是學皮膚科專業的，那就是研究生畢業的醫學生了，就業途徑還是比較多一些的
皮膚科在醫院是弱勢科室，一般發展都不是太好，醫生的學歷相對來說，不是太高，研究生學歷相對來說比較有優勢
最近，皮膚科包含皮膚美容，這是個新興項目，一般都在招人，所以，皮膚科就業前景還是比較好的
B. 醫院工作崗位職責
醫院工作崗位職責7篇
崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。以下是我整理的醫院工作崗位職責，歡迎大家參考！
醫院工作崗位職責篇1
一、主要職責
1．責任范圍：適用於本公司所轄全部區域。
2.貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
二、門衛崗位職責
1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2.嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3.不得酒後上崗或擅離崗位。
4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5.及時做好報紙、郵件、快遞的收發工作。
6.保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
7.上下班時間：
a.(白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b.(晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c.必須和交接班人員完成交接手續方可下班。
8.執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫院工作崗位職責篇2
一、在護士長和責任組長的領導下完成護理工作；
二、按護理程序，對分管病人實施整體護理；
三、嚴格執行操作規程、規章制度，按分工完成護理工作；
四、參加急危重病人的搶救與護理,承擔分管病人護理計劃、搶救預案的制定與實施；
五、真實、准確、及時地完成護理記錄；
六、主動了解病人需求，對分管病人進行健康教育和心理護理；
七、參加護理查房，並提供完整、確切的評估資料；
八、學習並掌握新的護理理論、專科知識與操作技能；
九、承擔實習護士的臨床教學任務,參加護理科研,撰寫論文,完成繼續教育學分；
十、協助並參與病區管理，為病人提供良好的休養環境。
醫院工作崗位職責篇3
1、在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，並向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，並採取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對後勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配製度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7、領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層幹部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導並組織完成衛生行政
10、領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11、負責建立院內外聯系信息網路，做到醫院工作信息靈通、及時、准確。辦公會向班子成員通報重大問題並提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
醫院工作崗位職責篇4
1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。
2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規范服務，堅守崗位。
3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。
4、發生意外情況或患者突然發生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，並報告相關部門。
5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。
6、負責為門診發熱病人監測體溫並記錄於病歷本上。疫情發生時，負責門診病人體溫監測及記錄，對發熱病人進行登記。
7、發熱病人必須親自送入發熱預檢門診，協助做好詳細登記。
8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。
10、負責服務台及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。
11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進行監管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發放。
13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。
醫院工作崗位職責篇5
一、在護士長的直接領導下，上級護士的指導下，負責本組的護理工作；
二、履行護士職責，負責分管病人的各項護理工作；
三、根據病人病情和護理人力，進行科學分工，確保護理工作合理、有序；
四、嚴格執行操作規程、規章制度，協助護士長作好護理質量監控；
五、制定並檢查分管病人的`護理計劃及實施效果；
六、帶領本組護士對病人進行評估和護理效果評價；
七、及時記錄並審修分管病人的護理記錄，保證記錄真實，准確；
八、實施並指導分管病人的健康教育及心理護理；
九、參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房；
十、承擔實習護士的臨床教學任務，參加護理科研，完成繼續教育學分；
十一、負責協調與相關人員和部門的關系，協助護士長作好病區管理工作，為病人提供良好的休養環境。
醫院工作崗位職責篇6
1、環境衛生
①大廳、衛生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次並清理雜物桶、痰盂，平時應注意衛生保潔。
②病室及治療室和醫護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，並注重衛生死角的保潔；每周進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，牆壁等。
③手術室：產房及門診手術室後及時沖洗消毒，並用優氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優氯凈擦洗物體表面一次。並做到地面、牆壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網。
2、洗滌工作
①負責被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。
②負責檢驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔凈有效。
③負責護理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規范。
④各項洗滌用品應符合醫護要求，並按物品分類規定進行折疊、存放、並做到數量相符。同時要求做到節約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、開水供應
每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）
4、物資保管
負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現象。新入院病人按規定發放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，並收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符後，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一並交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。
5、崗位責任
應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所里工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協調，服務態度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所里共同完成。
醫院工作崗位職責篇7
一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意後組織實施。
二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到「三下」(下收、下送、下修)確保「三通」(水通、電通、氣通)避免「兩漏」(漏水、漏電)以優質服務做好後勤保障工作。
三、具體領導總務各事業組的工作，並進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模範遵守職業道德。
;C. 皮膚科護士工作總結
護士是在病床邊飛翔的天使，但是想要做好一名天使，也不是那麼容易的事情，快來對自己過去的工作總結看看，讓自己飛的更快更美吧！下面是由我為大家整理的「皮膚科護士工作總結」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
皮膚科護士工作總結（一）
在這一年裡，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應並進入了新環境，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。20xx年一年來，在醫院的領導下，堅持以創建平安和諧放心醫院精神，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身返告素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了創建平安和諧放心醫院精神精神。同時，堅持學以致用、用有所成的原棗慶則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標准、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。「救死扶傷，治病救人」是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做…………
加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就在這些年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等三個方面作一下簡單的陳述：
恪盡職守，重視自身道德修養
當20xx年6月，我步入神聖的xxx學府殿堂的時候，我就曾在學員大會上庄嚴宣誓過：「我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生」。時至今日，我仍牢記在心並不斷的努力著。不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上「白衣天使」的稱號。
養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風
在工作中，本人深切的認識到一個合格的護士應具備的素質，要做一名好護士，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。特別是對於我們皮膚科病人，我有深切體會，護理時治療前多與病人溝通，多細致詢問病情凳世握，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，治療前、治療中多察看病情變化並及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對於治療前後的一些常規並發症就會了解並理解我們的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。另外，在工作時還應經常有一種「如臨深淵，如履薄冰」的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：「我們是苦盡，病人則是甘來」。
勤學苦練，不斷提高專業技術
工作以來，本人深切的認識到一個合格的皮膚科護士除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好皮膚科護士的前提。20xx年受原護士院領導委派，本人在xxx皮膚科進修學習，師從於xxx、xxx等，並以優異成績學成歸來。
美麗的花雖然會凋謝，可是盛開的時刻值得欣賞。要在美好的時候創造出美好的東西，人生才會充滿意義。
皮膚科護士工作總結（二）
我門診部積極響應衛生部確定的「優質護理服務示範工程」，而我們皮膚病科非常榮幸被選為全院的優質護理服務試點病房，在7個月的活動期間，科主任和護士長不辭艱辛，積極帶領，全體護士牢記「以病人為中心」的服務宗旨，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著「患者滿意、社會滿意、政府滿意的目標不斷前進，作為科室的一員感受頗多。
護士長每天在病房巡查，針對病區存在的問題及病員提出的意見積極進行整改。如針對我可夜間q12h輸液人次多，護士少，存在潛在風險，護士長則及時調整加強夜間人員，確保每位病員及時得到治療；下午16：00責任護士帶病歷進行護理查房，了解病員當天的治療情況，告知病員第二日的相關檢查、治療及注意事項等。加強了護患溝通，盡量給病員創造舒適方便的環境。如我們每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、責任護士、病區環境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風等。
我們用實際行動演繹我們的優質護理服務。如我們皮膚科病員多數是老年人，新入長期卧床病人入院時已飽受便秘困擾，使用開塞露後大便仍未解出，我們的責任護士二話不說一點一點的用手把大便摳出來，並再三指導防止便秘發生的方法，減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句「這是我應該做的」。
我們增設了健康教育專職護士。每天我們的健康教育護士來到病床前為每一位病員做疾病的相關知識宣教、飲食指導、康復訓練等，言傳身教。病員及家屬細心的聆聽著，還說「你講的知識我們太需要了，希望這項工作能繼續做下去。」我們開展的優質護理服務活動還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。
皮膚科護士工作總結（三）
轉眼間一年的工作時間又過去了，在這一年在科室的領導和主任帶領下，和科室各個護士的團結合作，良好的完成了這一年的工作。作為一名護士，我深刻的知道應該以什麼樣的態度來對待病人，能讓病人在感受病痛折磨的同時更能體會到溫暖所在，這就是一個護士所要做的。這一年我學習到的經驗和職業精神有很多，但我也深知這其中也有很多的缺點。下面將我自己這一年的工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協調
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使皮膚科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：皮膚科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的皮膚基礎知識；在西醫「專科護士」培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，皮膚科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對皮膚基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓「護士長管理」這個外因，通過護士「個人素質」的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦「天使心語」小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們皮膚科的護士，人文素質有了很大提高。我終於打造出了「我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高」的良性鏈條。近幾年，不僅皮膚科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們xx科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，皮膚科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有「鼻飼知識宣教」、「痰培養標本留取方法」、「尿培養標本留取注意事項」等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。於20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先後在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們皮膚科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
皮膚科護士工作總結（四）
20xx年皮膚科護理工作在護理部的領導下，科主任的指導下，護理工作緊緊圍繞「以病人為中心，以質量為核心，以安全為重點，以滿意為目標」的工作部署，充分發揮中醫特色優勢，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，全年共護理住院病人983人，較2016年893人增長了10%，門診病人40002人，較2016年38124人增長了5%。現將2017年護理工作總結如下。
一、按照《醫院實施優質護理服務工作標准（試行）》，在本病區開展優質護理服務
1、建立健全各種規章制度
（1）建立健全護理工作規章制度，制訂並落實專病護理常規和臨床護理技術規范及標准，落實各項核心制度。
（2）建立護士崗位責任制，明確各級各類護士的崗位職責、工作標准和護理質量考核標准，落實責任制整體護理，逐步實施護士分層級管理。
2、合理調配護士人力
護士長根據科室工作量調配護士，體現以患者為中心，必要時啟動護理應急預案。
3、對護士進行綜合考評
根據護士工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行綜合考評，每月一次，科內所有護士綜合考評均達95分以上。
4、病房管理有序
病房環境安靜、整潔、安全、有序，病房管理一級質控、二級質控、三級質控均達95分以上。
5、患者的護理級別與患者病情和自理能力相符。
6、實施責任制整體護理
病房實施責任制分工方式，3名責任護士為患者提供整體護理服務，履行基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作職責，使其對所負責的患者提供連續、全程的護理服務。
7、患者滿意度較高
（1）科室每月進行患者滿意度調查一次，患者滿意度≥90%。
（2）護長每天深入病房3次，每月召開病員工休座談會1次，了解患者對護理工作的反映，聽取患者意見，並根據反饋意見採取可持續改進的措施，不斷提高患者滿意度。
（3）護患相互信任支持，關系融洽。
二、按照《中醫醫院皮膚護理工作指南》及優勢病種中醫護理方案的要求，充分體現中醫葯特色優勢，開展辨證施護和中醫特色專科護理，配合醫師積極開展中醫護理技術操作，提高中醫護理水平
1、護理人員培訓
皮膚理論知識培訓每月1次，皮膚護理技術操作培訓每月1次，全年共培訓36學時。
2、根據皮膚護理方案制定本病區優勢病種的專病護理常規，如丹毒、白疕（尋常型銀屑病）、臁瘡、帶狀皰疹的中醫護理常規。
3、本年度本科室開展皮膚護理技術操作項目達13項，包括：中葯封包、中葯熏洗、中葯塗擦、中葯濕敷、穴位貼敷、梅花針叩刺、葯線引流、艾條灸、穴位注射、耳穴埋豆、拔火罐、刺絡拔罐、走罐等，應用9765人次，較2016年6238人次增長56%。
4、按照皮膚護理方案的要求，在本病區開展中醫特色護理
落實「白疕、丹毒、臁瘡、帶狀皰疹」的中醫護理方案在臨床的應用，患者入院後根據證型對患者進行皮膚特色護理。本年度共按照中醫護理方案護理病人276人次。
三、加強護理安全管理，增強護士安全意識
1.嚴格落實各項護理制度，嚴格執行護理操作規程
本年度著重落實查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、護理搶救工作制度，嚴格執行各項護理操作規程，嚴防護理差錯事故的發生，確保病人的安全。每月科室組織護理安全教育學習一次，共學習12次。組織召開護理差錯事故分析討論會，每月一次，共12次。
2.加強各個重點環節監控
加強各個重點環節監控，包括護理人員的環節監控；病人的環節監控；時間的環節監控；護理操作的環節監控；執行醫囑的准確性的監控，本年度未發生護理安全方面的投訴。
四、加強護理教學管理，提高護理實習帶教水平
按照教學大綱及帶教計劃的要求嚴格做好實習帶教工作，帶教老師均嚴格執行帶教制度，言傳身教，放手不放眼，本年度共帶教實習學生28人，每人平均培訓≥12學時。學生出科進行護理基礎理論及護理技術操作考核均達標。
五、其他方面
科室成功舉辦了xx省中管局繼續教育項目《頭面部皮膚病中西醫結合治療進展暨馬拴全學術思想研討會》；護士xx參加xx省醫護技能競賽獲個人三等獎、在護理崗位xx葯知識及技能大比武中獲「急救技能」二等獎、「中醫技能競賽」二等獎。我科護理人員與五官護理單元一起在512護士節文藝匯演獲得好評，健康宣教情景劇大賽中獲三等獎。
皮膚科護士工作總結（五）
20xx年，我本著「以病人為中心」的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話說：「三分治療，七分護理」，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語禮貌規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一齊因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作
對於病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫忙年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平
在過去的一年裡，我透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，並堅持自學了相關的業務書籍，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務潛力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立「為病人服務、樹醫院形象」的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
D. 關於皮膚科的工作總結報告
對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習並隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平。 下面給大家分享關於 皮膚科的 工作 總結 ，方便大家學習。
皮膚科的工作總結1
時光荏苒，2019年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年裡，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，，並以「服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作」為准則，始終堅持高標准、嚴要求，始終把「安全第一」放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：
一、在思想政治方面
積極擁護醫院的各項方針和 規章制度 ，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標准要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標准，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業務
作為一名皮膚科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。
三、工作中
積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績，工作總結《護士 年終總結 例文》。
四、做好基礎工作
我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是 愛崗敬業 講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
五、嚴於律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。
護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪. 在即將過去的一年裡，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的 教育 、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;主要是學習、技術上還不夠努力，和有 經驗 的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在即將迎來的2020年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。
作為一名皮膚科護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!
皮膚科的工作總結2
今年皮膚科在院領導的正確領導下，各項工作取得了很多進步，而自己的工作能力也在其中得到了很好的鍛煉，以下為我科今年的工作總結。
一、業務方面
全年共接診患者__x餘人，較去年增長約10%，通過績效工資改革試點，轉變工作思路調結構，提高診療費，降低葯佔比，使費用更加合理。開展了紅藍光治療新項目，增加科室收入。
二、狠抓醫療質量與安全
落實十四項醫療核心制度，做好首診負責制，強化科室管理意識，認真執行各項規章制度，落實 崗位職責 ，完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範 措施 ，做好醫療差錯及事故登記工作，加強危急值項目學習，確保了全年醫療安全。按照規范書寫門診病歷，杜絕空白病歷，規范填寫各種申請單，認真核對患者醫卡通信息，避免差錯發生。
三、加強醫德醫風建設
提高服務質量，認真貫徹《醫務人員醫德規范》，加強職業道德建設，學習衛生法律法規，切實加強法制觀念，參加警示教育學習，依法行醫，弘揚「救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、文明行醫」的行業風尚，提高了患者滿意度。
四、做好醫院感染管理工作
嚴格消毒、滅菌工作，落實手衛生，提高洗手依從性，醫療廢物分類管理，並做好登記。合理應用抗菌葯物，預防多重耐葯菌產生，做好傳染病登記上報。
五、准備資料，做好迎評工作
為迎接二級醫院評審，科室加班加點准備各種資料，學習條款，牢記各種規章制度及崗位職責，並在日常工作中認真執行，真正做到「理思路、明責任、拚命干、保通過」的工作思路。
六、明年 工作計劃
在新的一年裡，迎接二級醫院復審仍是各項工作的重中之重，科室要進一步提高認識，學習條款，完善各項資料，並與日常工作有機的結合起來，真正做到有條不紊、忙而不亂。
1、進一步學習評審標准與細則，找出與自己科室有關的條款，尤其是核心條款，逐一落實。
2、制定明年醫療質量與安全工作計劃、醫院感染控制、業務學習及三基三嚴培訓計劃逐月實施，定期自查，找出問題，及時整改不斷提高。加強對醫療不良事件的管理與上報，熟練掌握危急值項目及意義，對出現危急值的患者迅速干預，做好首訴負責，耐心解釋，尊重患者隱私權、知情同意權，向患者解釋好替代方案，防範醫療糾紛的發生。進一步做好心肺復甦、消防演練，加強急救物品管理，提高突發事件應急能力。
3、加強門診病歷質量管理，規范及時認真書寫病歷，消除空白病歷，提高病歷內涵。結合傳染病管理工作，做好門診日誌填寫，認真填寫各種檢查單、申請單。落實手衛生，不斷提高依從性，防止醫院感染，做好職業防護，避免職業暴露發生，加強醫療廢物管理。合理應用抗菌葯物，避免用量用法錯誤、超劑量應用及診斷與用葯不符等現象發生。
4、進一步做好艾滋病自願咨詢監測工作，艾滋病防治是一項長期性工作，我們要不斷學習，提高防控能力。
通過以上工作，希望我院順利通過復審，同時進一步規范了我們的醫療行為，提高患者滿意度，增加工作量，真正做到「患者至上、人為醫療」的服務宗旨，實現經濟效益與社會效益雙贏，向「學院型三級醫院」的美好院景邁進。
皮膚科的工作總結3
一、圍繞「全面建設小康社會」的宏偉目標，結合衛生系統的行業特徵，腳踏實地地做好本職工作。
1、認真學習，深入貫徹「十七大」精神，圍繞「全面建設小康社會」的宏偉目標，結合本行業特徵，制定確實可行的醫院發展計劃是我們義不容辭的責任。
2、以「_」重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標准，扎實抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。
二、提倡「敬業、愛院、務實、奮進」的八字院訓，全面提高員工的人文素質。
3、要提倡「敬業、愛院、務實、奮進」的八字院訓，努力營造團結溫馨、愛崗敬業、積極向上、務實進取的醫院 文化 氛圍。
4、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經成為制約醫院發展的最大障礙，全面提高員工的人文素質是改善和提高醫療質量的基礎和前提。
三、主動適應市場和社會、群眾的需求。重塑自身形象，提高醫院競爭力。
5、隨著經濟的發展和社會的文明進步，人們對生命相關行業的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫療質量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限於療效和安全問題，而是包括了提供醫療服務的全過程和結果。因此，，把人文關懷貫穿於醫療服務的全過程，應成為醫院的主流文化和主流思想。時機成熟時，醫院擬設立「客戶服務中心」，負責協調病人就診前、就診中和就診後的各項工作。
6、行風整頓建設要調整思路，選准切入點，變被動挨打為主動融入醫療質量監控的全過程，從重塑自身形象，提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作，努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。遵紀守法，繼續做好計劃生育工作，亦是醫院今年工作的重要內容。
7、要更新觀念，加強醫院的自我宣傳，特別是「婦幼保健機構」的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能，選擇形式多樣的營銷策略，讓全市人民群眾了解我們的工作、技術和服務內容。必要時醫院設立「 市場營銷 部」，專門負責此項工作。
皮膚科的工作總結4
20_年皮膚科在院領導的正確領導下，各項工作取得了很多進步，總結如下：
一、業務方面
全年共接診患者10200餘人，較去年增長約10%，通過績效工資改革試點，轉變工作思路調結構，提高診療費，降低葯佔比，使費用更加合理。開展了紅藍光治療新項目，增加科室收入。
1.狠抓醫療質量與安全：落實十四項醫療核心制度，做好首診負責制，強化科室管理意識，認真執行各項規章制度，落實崗位職責，完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範措施，做好醫療差錯及事故登記工作，加強危急值項目學習，確保了全年醫療安全。按照規范書寫門診病歷，杜絕空白病歷，規范填寫各種申請單，認真核對患者醫卡通信息，避免差錯發生。
2.加強醫德醫風建設：提高服務質量，認真貫徹《醫務人員醫德規范》，加強職業道德建設，學習衛生法律法規，切實加強法制觀念，參加警示教育學習，依法行醫，弘揚「救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、文明行醫」的行業風尚，提高了患者滿意度。
3.做好醫院感染管理工作：嚴格消毒、滅菌工作，落實手衛生，提高洗手依從性，醫療廢物分類管理，並做好登記。合理應用抗菌葯物，預防多重耐葯菌產生，做好傳染病登記上報。
4.加強消防安全：通過醫院組織的 消防 安全知識 講座，提高了消防安全意識和消防應急能力，科室定期自查，排除隱患，保障了財產及患者人身安全。
5.准備資料，做好迎評工作：為迎接二級醫院評審，科室加班加點准備各種資料，學習條款，牢記各種規章制度及崗位職責，並在日常工作中認真執行，真正做到「理思路、明責任、拚命干、保通過」的工作思路。
二、20_年工作計劃
在新的一年裡，迎接二級醫院復審仍是各項工作的重中之重，科室要進一步提高認識，學習條款，完善各項資料，並與日常工作有機的結合起來，真正做到有條不紊、忙而不亂。具體如下：
1.進一步學習評審標准與細則，找出與自己科室有關的條款，尤其是核心條款，逐一落實。
2.制定20_年醫療質量與安全工作計劃、醫院感染控制、業務學習及三基三嚴培訓計劃逐月實施，定期自查，找出問題，及時整改不斷提高。
3.加強對醫療不良事件的管理與上報，熟練掌握危急值項目及意義，對出現危急值的患者迅速干預，做好首訴負責，耐心解釋，尊重患者隱私權、知情同意權，向患者解釋好替代方案，防範醫療糾紛的發生。進一步做好心肺復甦、消防演練，加強急救物品管理，提高突發事件應急能力。
4.加強門診病歷質量管理，規范及時認真書寫病歷，消除空白病歷，提高病歷內涵。結合傳染病管理工作，做好門診日誌填寫，認真填寫各種檢查單、申請單。
5.落實手衛生，不斷提高依從性，防止醫院感染，做好職業防護，避免職業暴露發生，加強醫療廢物管理。合理應用抗菌葯物，避免用量用法錯誤、超劑量應用及診斷與用葯不符等現象發生。
6.通過以上工作，希望我院順利通過復審，同時進一步規范了我們的醫療行為，提高患者滿意度，增加工作量，真正做到「患者至上、人為醫療」的服務宗旨，實現經濟效益與社會效益雙贏，向「學院型三級醫院」的美好院景邁進。
皮膚科的工作總結5
2019年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，皮膚科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將2019年皮膚科護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上
認真學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立「一切為患者服務」的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服葯班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，葯物與治療。並記錄簽;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，卧床患者床頭交接班，並嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質
對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習並隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!
四、注重服務細節
提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的 表揚信 ，錦旗。並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定並發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教， 黑板報 宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，並做好記錄。一次性用品使用後能及時毀形，集中處理，並定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭櫃，並用消毒液擦拭)。
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