⑴ 怎麼秘密舉報美容院不正規
去專門的機構發消息，或者用電話舉報都是可以的
⑵ 美容院如何防範員工離職風險
1、商業秘密管理需加強 對於美容院來說，付出費用和工資讓員工收集到的信息和得到的工作經驗都是美容院的財產，更不用說一些核心的商業秘密和核心技術。商業秘密管理要從日常工作中做起，建立嚴格的信息控制制度，加強商業秘密的保密工作，在核心員工離職時實行脫秘期和競業禁止管理，當然，也要考慮給予適當補償。 2、工作交接需做好 工作交接分分為工作資料的交接與工作流程的交接。資料的交接需要有相應的明細，流程的交接則需要接收人詳細的記錄每一步。工作交接要明確責任時間，交接日之前的工作由前任負責，交接日以後的工作由接收人負責，雙方均要在工作交接明細後簽字確認，並由監交人簽字證明。交接資料一式三份，工作交接雙方各一份，留一份備檔等。 3、離職流程管理需重視 一般較為規范美容院都規定了一些員工離職的程序。但在離職管理中，必須重視每一個程序，並有一整套方法去應對。其中要注意幾點：一不能為了程序而走程序，須從中得出結論並指導現在的工作；二每一個程序與環節都必須有相應的表格，並作出嚴格的文字記錄；三日常商業秘密管理和業務資料管理需到位；四、規范操作，盡量減少人員流失的損失和規避人事糾紛和法律風險。 4、進行員工離職分析 所謂科學的、精細化的人力資源管理，實質上是需要科學的統計數據、模型分析支持的，不能停留在感性的、個案性的分析之上。 對於員工離職管理，一樣必須通過較長時期、基礎性的員工離職管理工作得出的數據，來分析出帶有較普通規律性的東西，以便在人力資源政策和其它內部管理方面提出決策意見，這才是科學管理的基本含義。
⑶ 明星們私下裡用的化妝品是不是都是大牌或者美容院給秘密定製的
明星們私下裡用的化妝品一定都是大品牌或者是私人定製的。明星們都不差錢的，他們都非常注重自己的皮膚，保養的。所以他們用的一定都是很好的化妝品。
⑷ 現在學什麼手藝好呢
穩定賺錢的熱門行業
1.互聯網服務行業
這兩年，互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以bat為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪並不高，但只要工作拚命，能力出眾，實際上入職後的2、3年裡就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而准二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。工作經驗超過5年後，互聯網企業中的收入差距就會拉大。
2.平價消費品行業
「天天平價」的沃爾瑪是財富500強的第一位，走平價時尚路線的優衣庫的創始人柳田正榮也當上了日本首富。在中國這樣一個人口大國，介於優質高價的傳統商店和無質量保證、無品牌的批發市場之間，恰好是中等收入的大眾消費者。
在實體店方面，平價策略讓消費族群得以向下延伸，更貼近大眾生活，相對於星巴克瞄準「氣氛體驗」市場中的高消費能力群眾，平價實體店的服務對象不再限於大學生或城市白領，退休老人、初中生、普通工人都有足夠的能力消費。
工作穩定賺錢簡單的小手藝
廚師
學會做菜用處四曷玫樨很大，現在酒店行業越來越火，酒店大廚供不應求，可見廚師非常吃香，廚師長等工資已經相當高了，除了工作好，學會做菜也對家裡很有幫助。
理發
學會理發，可以自己開個理發店，收入很客觀，理發雖然是服務於他人的，但是現在人們都追求更潮流的發型，對理發師都很尊敬了。
汽車修理
現在馬路上跑的汽車越來越多，汽車修理的需要也與日俱垢卜埂呦增，因此汽車修理行業急需汽修人才，掌握這門手藝能讓自己的工作有著落，而且工資也不低。
小語種
學好小語種，在外資企業里就能謀求一份心儀的工作，小語種方面的人才很少，但是需求量很大，比如阿拉伯語等小語種學好了，很有用武之地。
⑸ 養生美容院加盟，秘密假期怎麼樣
養生美容院加盟，不管怎麼樣，關鍵是自己覺得好就好了。
⑹ 天蠍座與白羊座成什麼關系
白羊座男配天蠍座女：
戀愛上：一個是孩子王，一個是天王，這倆人除了好強好勝相似外，其他方面都是完全相反的，一冷一熱。白羊座和天蠍座的組合跟白羊座和處女座的組合一樣，都是需要奇跡的組合。以星座角度來看，你們的角度不合，距離太遠。天蠍內熱外冷，所有的想法、感覺都埋藏於心底；而羊兒則個性張揚，凡事都表露在外。兩個極端遇上是需要奇跡，你若愛他就要把話挑明了說。
注意事項：白羊座和天蠍座都是個性強的星座，倆人相愛只要彼此付出真心和熱情，也會愛得火熱；還有倆人忠誠度也極高，若能陰陽調和，會很幸福。但前提是天蠍必須懂得欣賞白羊與眾不同的智慧，蠍子嘗嘗覺得羊兒做事太沖動、太獨斷，粗心大意，不懂得擦眼觀色，體貼別人的心意。而羊兒又覺得蠍子很有心機，很多事都藏著掖著不說，事後又馬後炮，事事都想占著主導權。鑒於你們本性不同，要想長久交往，就要學會相互包容。蠍子需學習白羊的坦白，嘗試讓白羊去做決定，蠍子只負責提供意見就好。這種方式可能有助於蠍子與羊兒的溝通！
⑺ 怎樣寫美容院員工合同
這只是個範本 如果嫌內容太長 可以挑重要的
__________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據「平等自願」、「協商一致」的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱「甲方」)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱「乙方」)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方(簽署)：
蓋章：員工姓名(正楷)：
日期：日期：