① 美容院招聘信息怎麼寫謝謝
招聘信息作為招聘的重要環節,直接影響著招聘效果的成敗,所以招聘美容導師一定要認真擬定好招聘信息,方能踏出成功的一步。以下從美容導致職位要求來教大家如何寫好美容導師招聘信息。
美容導師職位要求:
1、年齡18歲到38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;
2、具備美容師高級勞動資格認證或相當於高級美容師資格;
3、認真負責,誠心敬業,踏實肯干;
4、心態積極,有吃苦精神;
5、具有一定的職業技能,熟悉美容業得經營與運作模式;
6、具有良好的業務能力,營銷能力,指導能力及協調能力;
7、有美容院管理經驗者優先。
美容導師招聘信息範文
工作地區:廣東深圳
學歷要求:中專或以上
招聘人數:10
性別要求:女
工作經驗:二年
年齡要求:18到35
待遇水平:面議
是否出差:長期出差
美容導師工作要求:
1.負責加盟店的銷售及系統培訓(產品專業知識、專業技能、儀器)
2.協助店做好開業前的准備、宣傳及駐店的扶持工作
3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績。
4.針對加盟店的活動方案,維護所轄區域市場。
5.市場產品同類信息收集及反饋。
6.中專以上學歷,2年以上美容專業線工作經歷。
7.具有專業技術及銷售培訓能力,熟悉美容院店務管理者優先。
以上內容僅供參考,希望能幫到你想,謝謝!
② 美容院如何招聘員工
一個優秀的員工帶給美容院的不僅是經濟上的利益,更是美容院品牌塑造的關鍵,那麼究竟美容院該如何去招聘員工呢?第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時,美容院老闆應該首先考慮好招聘哪些崗位的員工,
,擇人定崗。
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同,大規模的美容院職位有:院(店)長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前台接待、後勤人員等,一般的美容院招聘人員應包括以下職位:美容師(兼美容導師職責)、前台接待(兼收銀)、美容助理三個基本職位。
,那麼我們就需要先進行崗位描述,打算招聘的數量,直接上司是誰,崗位職責是什麼,然後進行綜合考慮,這個職位有一些什麼要求,年齡在多大左右,學歷有什麼要求,要求有什麼樣的工作經驗,面試分幾次進行,由誰進行面試,試用期有多久,是否需要相關技能的培訓,要求具有什麼樣的性格,美容院能給於什麼樣的薪酬制度和什麼樣的發展空間等等,這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目,可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才,而下屬在執行招聘計劃的時候能夠更好的按照領導的要求去做,不會出現偏差,從而使整個招聘過程,有條有序,方便美容院招到自己需要的人才。
,一般來說有以下幾種途徑,
招聘會、專業報紙、網路、競爭對手挖掘、內部選拔、熟人推薦、對這幾種途徑美容院可以靈活選擇,現將這幾種招聘渠道的優劣進行說明:
(1)在店面張貼招聘海報;這種方式能以較低的成本吸引求職者,但是招聘人才的范圍有限,不能確保招聘的質量。
(2)在網站上發布招聘信息;據138job的了解,
美容師一直都是企業需求的熱門人才。網路招聘相對其他招聘途徑來說,能以較低的成本吸引到大量求職者。並且網路招聘的選擇面很廣,極大地提高了招聘的效率,龐大的人才庫保證了企業能夠招聘到心儀的美容師。
(3)在美容美發學校預約畢業生;
(4)在當地的報紙上尋找轉讓美容院的廣告;
這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉讓美容院的廣告中,只要上面沒寫「轉店勿擾員工」,你就可以打電話過去和老闆商量要他們美容師的事情,可以適當的給老闆點費用。因為店不做了,
(5)員工或顧客朋友推薦。
③ 唐三彩化妝品生意如何,在她家上過班的回答,想去上班,一個月能店內銷售多少錢
南平邵武永輝一家,老闆死摳,招聘寫底薪3千至1萬,一個月最多2千多,而且說好休息4天,動不動說這個月不能休息,每天加班沒工資,試用期不帶薪,所以最黑,最坑
④ 美容院免費招學徒怎麼招的
美容院免費學蔽信羨徒招聘條件:
1、能按美容店服務程序和規范,有禮貌的接待賓客服務。
2、能按時按要求完成老師所宏拍教課程,快速完成學習課程。坦高
3、下店工作時協助顧問服務好客人。
4、具有良好的審美意識與服務意識。
5、具有親和力,良好的語言表達與溝通能力。
6、具有良好的學習能力接受能力。
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⑦ 美容院的招聘要求怎麼寫
1、招聘職位
公司簡介:可寫可不寫
2、招聘要求
女,形象好,氣質佳,有親和力,溝通力強
學歷不限
工資待遇底薪+提成模式,月薪大約 元/月 至 元/月,包食宿
3、工作職責
細心對客戶進行美容美體等相關服務;
耐心對客戶的各項咨詢作出講解;
積極對會員進行及時回訪及溝通;
5、工作地點:一定要寫清楚,方便求職者能夠找到
6、聯系人:可以寫招聘官或者其他美容院經營者
7、聯系電話:要寫清楚,方便求職者在找不到面試地點後,打電話咨詢。
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