⑴ 開了間美容美甲店在哪裡找員工
招聘渠道多樣化！
現如今，招聘方式有很多，比如在美容院門口張貼海報，內部推薦，親友介紹，招聘會，招聘網站，招聘APP等等。在這個爆炸的信息時代，大多數年輕人偏向通過網路找工作，投簡歷，因此美容院不妨利互聯網的便利和傳播招聘更多優秀人才。
制定面試標准！
從所周知，美容行業門檻低，但要想美容院持續向上發展並有出色的業績，在招聘面試美容師時應制定一套標准，依照標准招聘到真正適合美容院需要的人才。美容師的重要性決定美容院的「生死」，只有在招聘時高度重視，花時間找到優秀人才，才能保證美容院高質量的服務，解決美容院的後顧之憂。
招聘人數寧多勿少！
美容師流動性大是美容院老闆迫切要解決的問題，因此在招聘時不能缺幾個招幾個，而是可以多招聘一兩個，讓她們互相競爭，互相學習，並積極投入到工作中。因為美容院一開始就做好人才流失的防護措施，即使有美容師轉身離職，短時間內也不會給美容院造成什麼影響，避免美容院陷入被動姿態。
儲備人才培養！
按照正常的招聘慣例，為了節省人力財力，美容院一般只在開業期間和員工離職期間才會進行招聘。但事實上，這種做法對美容院的經營來說有一定弊端，甚至會影響美容院的正常運營。因為，美容院產品，美容院項目必須通過美容師銷售給顧客才能產生真正的價值，而美容師離職後，卻沒有多餘的美容師來填補，新招聘的美容師又不能立即上崗上手，美容院陷入了尷尬的境地，從而造成顧客的流失。
美容師為保證人員的充足，可以招聘三五個儲備幹部或美容師學徒，雖然他們在培訓初期的手法，服務，技能等與專業美容師沒有可比性，但一旦有美容師突然離職，他們也能暫時填補空缺，緩解美容院的人才壓力。
⑵ 招美容師怎麼發招工廣告
對於美容院、美容企業的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎麼寫，已經不是問題，問題是怎麼寫出吸引人的美容師招聘廣告！
中小型美容院招聘美容師通常是在店門口或附近公共區域張貼招聘海報，這個招聘廣告要吸引人，首先海報要足夠亮眼，其次是招聘標題要有特色，再者就是福利待遇有競爭力。
在網站或社交媒體招聘的話，招聘美容師廣告怎麼寫才有吸引力呢?
【一、招聘廣告標題要有特色】
很多招聘美容師廣告的標題就是「招聘啟事」這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。所以，招聘美容師廣告標題要有特色，可以參考以下幾個：
XX美容院尋找2015年美容新星！
XX美容院，夢想開始的地方！
XX美容院只有你來了才知道！
我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優勢的話，一定要寫出來。
【三、崗位的發展空間】
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間、發展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。
【四、明確崗位要求】
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據美容院情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。
【五、招聘的美容師數量】
招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，招聘人數就可以寫多點。
【六、美容院的介紹、地址和聯系電話】
在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業務和發展給介紹清楚。留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。
美容師招聘廣告範文：
美容師大招募(高薪虛位以待美容師)
一、高薪等你來挑戰！
1、工資構成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天;
4、定期組織資深美容師進行培訓;
5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。
二、我們需要這樣的你：
1、18-35歲的女性;
2、你可以沒有相關經驗，但有一顆上進的心;
3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心;
4、如果你有相關經驗，那就更好了。
三、美容院介紹及聯系方式
這部分參考自家美容院情況撰寫。
⑶ 茂名福華店美笑館美容美體幫員工買五險嗎
買。茂名市城區美笑美容館，，成立於2015年，位於廣東省茂名市油城七路，是一家經營范圍為美容服務、批發、零售化妝品的企業，有營業執照，按規定會給員工繳納五險一金。
⑷ 有一美容院招學徒，說包吃住，一去就要交2500元押金，這樣合理嗎
不合理，絕對不合理，凡是交押金的地方都不靠譜，最後你向其要押金的時候，一定會有各種借口推諉不給你。不過也許有例外，這個不好說了，現實中有很多這種地方交了押金後不給返還的
⑸ 簡單招工廣告怎麼打
簡單招工廣告怎麼打
簡單招工廣告怎麼打，招工廣告一般是指用來發布招聘內容的廣告，在發布招聘信息的時候，是需要注意很多事情的，下面和大家一起來看看簡單招工廣告怎麼打的相關資料。
簡單招工廣告怎麼打1
一、公司簡介
XX老年服務中心於20XX年在西安成立，採用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創造;夢想、溫暖的養老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協助行政總監完成公司行政事務管理;
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規章制度監督與執行;
4、協助行政總監進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;
5、協助行政總監招聘、培訓等工作;
6、會務安排，做好會前准備、會議記錄和會後資料整理工作任職資格：
1、相關專業大專及以上學歷，2年以上工作經驗，服務性企業工作經驗者優先;
2、熟練掌握統計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體;
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。
市場部經理一名。
崗位要求：
1、負責對公司理財業務的市場適應性調研，並作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;
2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案，並安排方案的實施;
3、督促並指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。
服務人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫葯保健營銷工作經驗者優先。
三、聯系方式電話：
地址：
聯系人：
簡單招工廣告怎麼打2
招聘人員：園林設計與管理
招聘人數：2人
招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗，承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟體繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業者優先。
工資待遇：試用期:3個月，正式錄用後月工資*00元以上。
面試時間：20**年*月*日上午9:00
面試地點：**市**路*號*樓人力資源部
聯系人：***
聯系電話：***-***
【附錄招聘啟事格式】
標題：xx有限公司職責公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司職責公司招聘：
詳細資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1、先公司自我介紹
xx有限公司職責公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為、、、行業領軍企業，年營業額、、、元，公司員工、、、、、企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2、需要招聘員工的.具體要求：
年齡：
性別：
學歷要求：
潛力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者帶給個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4、面試具體描述：、、、月xx日在、、、進行面試或者復試!
落款x有限公司職責公司人事部
聯系地址：、、、x省、、、市、、、
聯系人：某某
電話：、、、、、
公司網址：、、、、、
簡單招工廣告怎麼打3
XXX美容院招新啦！
是不是想著出去看看這個世界？
是不是厭倦了沒完沒了的重復？
是不是被微薄的薪水打擊了N久？
其實，這些都不是問題！
如果你選對了地方！
來那裡吧！
那裡不僅僅有豪華員工宿舍，
有營養搭配的膳食，
不僅僅有定期的培訓充電，
還能一齊出去遊玩，
最重要的是！
那裡有屈指可數的高薪！
只要你能，只要你來！
歡迎致電咨詢：、、、-、、、、、xx
或者前來美容院垂詢：、、、、、xx