Ⅰ 一個大學本科生是做美容院店長好還是在公司正規上班好
剛畢業，最好是去公司上班，鍛煉鍛煉，接觸一下社會，鍛煉處理人際關系，畢竟待遇一樣，學到的東西是不一樣的，做美容的都屬於中上層人士，但是公司里，就形形色色的人都有了，易於強化自己，等自己疲憊了，可以再去做美容院的店長。
多學點東西對自己沒壞處
Ⅱ 學美容是干什麼的
學美容一般有這么幾個職業方向：
所以這些是不是你想要的呢，如果是，那麼可以開始學習了
Ⅲ 初中畢業學美容有前途嗎
美容行業應該抄對這些要求不高吧，只要自己手法、溝通能力好一點，照樣可以做得好，我朋友初二沒讀完就去深圳那邊學了四個月美容，後來她們學校把她安排去化妝品公司做美導了，待遇好好。不過建議你如果有讀書的機會還是先選擇多讀點書吧，對你以後發展會更好一些，我朋友現在為了學習，成天到處參加培訓。
Ⅳ 女生學美容有沒前途，工資高不高
美容目前就業率好，需求大，從就業方面考慮，學美容很好。工資方面由於美容師從業的崗位比較多，像美容技師、美容導購、美容咨詢師、美容顧問、美體師、皮膚管理師等等，不同崗位、不同企業對於薪資要求也有差異，所以學美容畢業初期工資基本上不高，但是隨著經驗和技術的不同，後期工資差異相對就比較大。但是大多數堅持做的美容師在一年後基本能夠達到5-8K的基本工資，所以美容師前途還是比較大。
Ⅳ 美容院店長的工資提成是怎樣算的
美容院店長薪酬制度
一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎;
②每月業績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節假日(五一節、國慶、元旦、春節)不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;
⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費。
二、綜合考核
1、工作心態
積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，勇於進取，樂於學習，維護美容院及公司利益。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
2、出勤情況
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期間必須配合公司調配出差。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
3、客戶投訴
按照公司規定做好下店系列服務工作，如出現工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
4、駐店總結
店務經理須將美容院《月營業收入、員工業績、下月目標落實匯總表》、《月業績考勤匯總表》、《美容師個人月總結》、《月營業報表》等信息反饋須於每月5日前交回公司(傳真)，如出現無總結或不認真總結則扣分，不定期查看《個人顧客檔案》，主動與主管溝通店內情況。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
三、工資考核標准
以上考核以全勤為標准一個月內如請事假、病假超過三天的，假期時間內將不享受相關補貼獎勵核算。
如每月請假超過七天以上者，業績就按實際出勤核算，如未超出七天，就按整月業績核算工資。
(如請病假三天以上能出示區級以上或地方醫院證明，則可享受補貼福利)店務經理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司，由公司統一發放。
Ⅵ 我做美容師做了五年,也做過一年店長,女兒現在兩歲了,想出去鄭州找個工作,辛苦點累點都沒有什麼，只
2015年美容師的發展前景怎麼樣？美容師月工資多少？以下就為大家針對這些問題做個詳細的解答：
【2015年美容師的發展前景怎麼樣】
眼下，美容這一行業發展非常迅速，一系列相應的職業也不斷出現，如大、中型美容院、養生館、中醫美容會所、專業美容健身館等如雨後春筍般出現在全國各地；同時，與美容相關行業的專業人士便很受歡迎，如高級美容師、高級技師、高級美容顧問等職稱在這一行業便嶄露頭角，待遇也頗為豐厚，也有越來越多的人想從事這方面工作，對此也很有興趣；那麼，2015年美容師的發展前景怎麼樣？
答案是肯定的，只要你上進，有學習能力，肯定前途很好！
【美容師月工資多少】
美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。
美容師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據個人能力的不同，美容師的收入集中在1500-4000這個范圍。
初級美容師的收入一般在800-1200元左右。
中級美容師的收入一般在1200-2500元左右。
高級美容師的收入一般在2500元以上。
美容導師或美容講師的收入一般在4000以上。
工作目標：就是工作中的職務晉升，隨著職務的不斷上升工資也會增加的。建議可以此發展為工作目標：
見習美容師——美容技師——美容顧問——美容組長——副店長——店長。
職業發展空間：這是每個選擇和從事美容行業的人都在思考的一個問題，對於美容師來說，職位晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的店長、老闆，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營者等等，職位較多，選擇的餘地大。而且，隨著實踐經驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者並非天方夜譚。
【美容師工資的計算方法】
備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成
1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。
3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。
註：1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。
3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。
4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。
這是美容師大概的收入范圍，具體還是要根據不同的城市和企業制定的薪酬水平而有所不同，可以先看一下上面的文章，心裡有底。
Ⅶ 大學生就業不妨考慮以下三種美容職位
大學生就業不妨考慮以下三種美容職位
大學生就業不妨考慮以下三種美容職位，現今生活中，許多大學生畢業了，就會遇到就業問題，他們還不清楚什麼崗位適合自己。下面分享大學生就業不妨考慮以下三種美容職位！
大學生就業不妨考慮以下三種美容職位1
一、芳療師：缺口大，薪資高過美容師
據業內人士介紹，芳香保健師工作內容主要包括，接待顧客並解答其咨詢，為顧客配製保健茶、保健餐，進行保健護理，包括水療操作，石療、蠟療、敷療操作，刮痧、拔罐操作，療效音樂和光電療操作，精油按摩。在精油店裡，專業資質的駐店芳療師還會根據顧客的具體情況，給出不同的精油配方。
據了解，目前美容市場上從事芳香保健工作的，大部分是持有美容師從業資格證書的，而真正持有芳香保健師執業資格證書的鳳毛麟角。目前，國內已有部分院校在開展芳香保健師的培訓。培訓的主要內容有：芳香保健的基本知識，天然植物精油的種類和療效，精油按摩、SPA（水療）和各種物理療法的操作程序等。
在國外，芳香保健師的收入和地位比醫生高，而目前國內的芳香保健師的月收入一般為兩三千元到七八千元不等。據有關部門統計，未來5年內，芳香保健將在我國形成一個廣闊的市場，芳香保健師的需求量將會高達百萬人，而目前國內第一批芳香保健師僅培訓出不到110名，缺口之大可想而知。
二、瑜伽教練：可兼職且壓力小，收入最高達10萬
隨著瑜伽熱的興起，國內瑜伽館數量迅速擴張，同時還有眾多健身俱樂部和美容機構紛紛開設瑜伽健身班，僅廣州就有大大小小的瑜伽館和健身中心近百家，但仍未能滿足市場的需求。
目前，國內大中型城市的瑜伽教練大多以兼職為主，一般每小時課時費為80元～300元。在廣州，一個有經驗的瑜伽教練月收入在4000元以上，最高可達年薪10萬元以上，相當於國內一般經理人的年薪。極具誘惑力的薪資待遇、輕松的工作環境以及相對自由的工作時間，使得專業瑜伽教練成為時尚男女共同追求的熱門職業。
三、美容導師：急需高素質人才
美容導師所肩負的職責非常繁多，歸結起來，主要是配合大區經理開拓代理商、跟進終端美容院銷售。日常工作包括區域代理商的開發和管理、協助代理商進行加盟美容院的維護和各種促銷活動的實施監控，還包括對美容院的產品知識講解和操作指導。
從工作強度和對能力的要求來看，美容導師遠比其他行業的銷售人員更為全面和具有挑戰性。由於目前我國的美容行業正在發展之中，對於美容導師還沒有正規的培訓，導致了大多數美容導師並不能滿足市場的要求。特別是因為目前美容導師的文化水平仍有待提高，所以大學生們進入這個行業具有一定優勢。
另外，美容導師強勁的職業發展持續力也是其備受青睞的主要原因。據了解，很多美容導師經過幾年的鍛煉，已成為店長、美容院老闆、區域代理商、大區經理、專業培訓講師的最佳人選。而其職業回報也是極具吸引力的，一般的美容導師，月薪大概為3000～4000元，金牌美容導師的收入更高，就業市場前景非常廣闊。
但是同時，美容導師的工作強度也是十分具有挑戰性的。出差奔波成為美導工作的常態，對這個職位有興趣的大學生，首先要做好這方面的心理准備。
大學生就業不妨考慮以下三種美容職位2
一、香熏師
內地市場仍為空白薪資高過美容師
目前，「芳香療法」正為越來越多的都市人所接受和追捧，與此相關的職業在2005年被國家納入新職業的范圍中，其職業定義為：使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通過自然景觀、香熏、水療、按摩等多種方法，為賓客進行身心保健的人員。
據悉，國家保健專業委員會比照中國台灣、香港地區的香熏師數量，預計未來5年內從業人數將會高達百萬人，而目前內地幾乎是空白，缺口之大可想而知。尤其是，香熏師在業務專業性方面要比一般的美容師更容易取得企業的認可，因此薪資待遇也比美容師勝出一籌。
據雅蘭美業職業培訓學校羅漪棋老師介紹，香熏師的.職位發展有很多等級層次，比如自己創業的人，可開設自己的工作室甚至美容廳；而那些受雇於溫泉療養地或美容廳的人則可成為部門主管，甚至整個溫泉療養地或美容廳的主管。隨著技巧和知識的增長，一些人成了顧問或作家；一些人開發自己的美容或治療產品；一些人致力於種植植物——精華油的原料；還有一些人從事分餾、分析或混合油的工作。
二、美甲師
2萬能開一間店創業門檻較低
手被稱為「女人的第二張臉」，如今越來越多的女性在熱衷於臉部美容外，開始關心起指甲美容。因此，在短短數年間，大大小小的美甲店便像雨後春筍一樣，一夜之間冒了出來。
據了解，在發達國家，美甲行業通常可佔到整個美容行業11%的市場份額；而在中國，2002年，美甲行業只佔2.8%的市場份額。業內人士指出，從國外的發展經驗來看，中國的美甲行業將進入高速發展階段。
「投資規模小，回收成本快，利潤比例高，可永續經營這四大特點，是美甲行業無可比擬的優勢。」羅漪棋認為，相比其他行業，美甲店更具有顧客忠誠度。試想，沒有哪個食客會在同一家飯館持續吃上一個月，但同一家美甲店，人們可能連續消費一年甚至幾年。
另外，美甲店的投資規模可大可小，1萬～2萬元就能開一家小美甲店，這對於創業資金不夠充裕的學生來說，是很具有吸引力的。
三、營養保健師
粵需求缺口達5萬一證在手成香餑餑
隨著社會分工的精細化、專門化，對營養師這一職業的專業性要求也日趨增強。擁有營養師職業資格認證，將成為進入食品、保健、醫葯等朝陽產業的「敲門磚」，與之相關的保健醫師和營養配餐人員等必須通過營養師資格認證方可上崗。
有關專家告訴記者，盡管大多數人對營養問題表示關注，但仍缺乏必要的營養知識；雖然吃得很好，但並未吃出健康，大多數人都營養過剩。而與此相關的職業——營養師卻極其缺乏，其數量與人口總數比例嚴重失衡。
在國外，由營養師調理人們的日常膳食並不算稀奇，然而在中國，營養師職業卻面臨著嚴重的缺口，據不完全統計，目前全國營養保健師不足4000人，缺口將近450萬人。據業內人士估計，在廣東，缺口至少為3萬～5萬名。
據了解，營養師的主要工作是研究食物中的營養素和人體機能需求的關系，也就是指導人們吃什麼、怎麼吃、吃多少才能健康美麗，以及如何做到合理膳食，均衡營養以達到防病治病的目的。營養保健師是在營養師培訓的基礎上，強化了特殊營養品及保健食品在日常養生保健中的廣泛應用，因而更適應健康產業這一朝陽行業對於專業人才的需求。
Ⅷ 美容院店長工資怎麼樣，多高
這不僅僅只是一份工作而已，是一份事業。常常聽說一句話 ：女人成功是價值。
你如果有很好的美容院經營管理經驗，也許可以找到一份屬於你的事業。