⑴ 美容院員工入股協議
狹義的員工入股指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度。下面是我整理的幾篇美容院員工入股協議範本，歡迎閱讀參考。
美容院員工入股協議書範本【1】
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。
甲乙雙方均得按 以下條款執行雙方職責，履行此約: 一、入股時間:自 三、入股金資產計算:按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100 股(此為原始股)。
甲方占 股，乙方占 四、分紅:每月日為分紅日，同時召開股東會議。
紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3 時;按當時入股金額之1/3 退還，已分紅利亦按1/3 計算。
b、合同到2/3 時;按當時入股金額之2/3 退還，已分紅利亦按2/3 計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12 個月之平均純利潤乘以18 個月， 作為總資產計算標准，再按股數退還。
年為計算準則，作為裝修及硬體設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他:乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性 投資。
乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開 設美發、美容店。
合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有 決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
代表人:身份證號: 簽約日:
美容院員工入股協議書範本【2】
甲方: 身份證號:
乙方: 身份證號:
雙方經反復協商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，就下列事宜達成協議:
一、 甲乙雙方自願簽訂本協議(合同)書，雙方同意在花都豪利花園白雲閣1號租賃店鋪作為開設美容院場地。
二、 雙方協商確定，甲乙雙方自願合夥經營“半身緣美容店”，總投資實際資金為 萬元，甲出資 萬元，乙出資 萬元。
年終分紅甲按照投資總額的 / ，即 %，乙分紅按照 / ，即 %。
總之，年終甲按照 分之 分紅，乙按照 分之 分紅。
三、本合夥美容店經營期限為 年。
如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自願辦理有關手續。
本合夥依法組成合夥店鋪(企業)，由甲負責辦理工商等相關手續登記。
四、雙方協商確定的職責:
甲方作為投資主體出現，負責管理和外圍事務，包括辦證與外商、半生緣總部洽談業務，與 聯系，都要主動出現，行使老闆的權利和義務;平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前台處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識;也要打電話聯系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務;負責招聘美容技師的.把關等事務等。
乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清理采購產品清單，看護本美容院;晚上一般都住在店鋪里，防止產品被盜，一般不宜透露自己已經入股，對美容技師要嚴格管理，強調技師整齊劃一，手法到位;提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作;有空閑也要打電話聯系客戶，主動與客戶交流等;每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等;在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發放傳單等。
五、 雙方協商確定:
1、義務，雙方任何一方有空就去菜場購食品菜餚，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉;當然做飯也可以輪流做飯或購菜等;有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。
平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內衛生，第二天不得遲於九點半開門;甲方上午不得遲於十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。
本店本著合夥雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。
2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的 萬元，
(1)
能基本交齊一年租金之後，雙方就可以領取基本工資。
甲方每月領取 元，乙方每月領取
元。
到了年底根據所賺錢的總數，甲乙雙方按照比例領取分紅。
分紅的前提是賬上必須有 萬元的鋪底資金。
3、權利，甲、乙方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發、減肥等工作都有提成;如果甲方不是以技師出現，基礎工資可以提高。
雙方有責勸告或者提醒對方出現的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。
美容店就是自己的家。
本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。
將來的理想是雙方合夥再開幾家美容加盟店。
目前是創業階段，只能本著節約開支，事事處處要以節約為本。
六、甲乙雙方經營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。
七、支付方式:辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合夥面前做到日清月結，大家心裡有底。
八、違約責任:雙方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內不準收回任何成本。
如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。
如果有外債償還，必須還清債務之後方可離開，如果離開時沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。
九、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可以由中介人來解決，也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。
也可以依法向人民法院起訴。
十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓;即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。
十二、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本後，再接納第三者入股。
並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。
補充協議與本協議具有同等效力。
十四、雙方商定的其他事宜:
十五、 以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。
本協議一式三份可受法律保護。
甲方: (簽章或者按手印) 乙方:(簽章或者按手印)
中介人:(簽章或者按手印)
協議合同簽訂地點:_____。
協議合同簽訂時間:____年__月__日
⑵ 養生館找合夥人怎麼發朋友圈
養生館找合夥人這樣發朋友圈。招募股東朋友圈文案，每談一次我的傷口就會大量的流血。尋找合作夥伴的宣傳詞，我看到南笙漸漸麻醉的臉。尋找做餐飲的合作夥伴，所以你不用擔心會被我的打擾。正式入股發朋友圈，使整個炕都能均勻受熱。合作它先是想上炕招募，尋求你們攜手徜徉的公園。
養生館找合夥人簡介
養生館招募合夥人的目的，招募合夥人的基本條件，招募合夥人的方式方法，招募合夥人應注意的事項。如果你有遠大的理想，如果你有雄厚的資金，如果你有無窮的力量，如果你有滿腔熱血歡迎加入我們。合夥人經營養生館主要採取網路推廣和線下宣傳，包括微信，自媒體，直播等推廣，線下包括親朋好友介紹。
開養生館不僅要有創業的激情和慾望，更要有開店的信念與目標。很多人因為資金不足或者是經驗不夠等原因，通常會選擇與志同道合的人一起合夥開養生館，那麼擁有共同的信念和目標是開養生館前提的基礎，只有共同的愛好，人生目標一致，敢於擔當，了解彼此習性。
⑶ 美容院招募合夥人模式有哪些
美容院招募合夥人模式有以下這些：
模式一：【外來合作項目跟投合夥人】
模式簡介：美容院核心團隊跟投外來合作項目，員工出資比例控制在20%以下，不同級別員工設置不同投資限額，這種模式屬於臨時投資型合夥，項目結束，合夥人團隊解散，極大了促進了員工的工作熱情。
模式二：【乾股分紅合夥人】
模式簡介：對於高級人才獎勵合夥人股份，包括技術類骨幹人才，銷售類骨幹人才，核心管理骨幹人才等，這種操作模式能留住核心人才，短期內能很好地調動核心高層的工作動力，但是只聚焦高層員工。
模式三：【小額股合夥人】
模式簡介：美容院分配一定額度的分紅權，作為合夥人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權，員工離開後合夥人股份自動失效，這種操作模式比第2種模式效果更好，員工與美容院一起承擔風險，不稀釋老闆的股權。
模式四：【連鎖加盟合夥人】
模式簡介：店長與核心骨幹員工成為美容院合夥人，美容院為合夥人設立合夥人虛擬股份或創業基金，有利於美容院留住人才和美容院業務擴張，美容院老闆用積分管理法可以極大調動員工的工作熱情。
模式五：【事業部合夥人】
模式簡介：美容院規模越大，內部交易成本越來越高，必須採取事業部合夥人變革，讓核心員工和管理團隊成為事業部合夥人，美容院作為平台，提供品牌和資金支持，統一戰略方向，合夥人與美容院共擔風險，共享利益。
⑷ 美容院怎麼樣弄股份制
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考孫缺核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不臘舉易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公則局辯平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
⑸ 入股美容院合同範本
法律分析：入股美容院合同包括：雙方姓名、身份證號、入股事項、事實理由、時間、落款等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第七十八條 設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
第七十九條 股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。
發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。
第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第一百八十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。