1. 舉報美容院最有效的方法
12345市民熱線是各地市開設的綜合便民服務窗口，接到投訴後，接線員根據問題性質，轉至不同的對口部門處理。 有事後訪問。緩核 你可以向美容醫院投訴，當然可以打12345。 他們轉交給衛生局或消費者權益保護協會處理。 或者可以亂豎直接撥擾陪掘打12315向消費者權益保護協會投訴。向美容院投訴的最冷酷的方法有很多。 你可以先直接向工商局投訴。 一般在接到投訴後，專業工作人員會檢查並理解重點。 如果確實有相關問題，將進行相應的處罰。 如果情況嚴重，也可能關閉商店或吊銷執照。 其次是直接向媒體和記者曝光，弄清自己的處境和證據，讓大家知道美容院存在的問題，對商業和聲譽產生很大的影響。
美容院屬於商業設施，自然屬於工商局管理。 因此，消費者可以到工商局舉報該店，該美容院辦理工商營業執照，有關部門通常吊銷執照和罰款處理該店如果沒有許可證，工商部門的工作人員也將依法核查，幫助消費者回到被騙資金中。 消費者被惡霸美容院騙了之後，為了不讓自己吃虧，不能用不理智的方式去理論訪問，而要保持冷靜，收集有力的證據，通過法律手段對不法分子給予相應的處罰。
撥打110報警，讓警方解決糾紛，在美容院給消費者指路，這種兜售交易方式其實是詐騙行為，警方也有權管理此類案件。 報警消費者後，警察馬上在店內處理麻煩也是個不錯的選擇。
舉報記者，揭露此行為美容院發生欺詐行為，在掌握相關證據的基礎上，可以舉報記者朋友，揭露此類不正當商業行為。
2. 美容院會怕12315投訴嘛
美容院會怕12315投訴。
首先12315投訴熱線在國內影響力還是比較大的，基本上只要是投訴之後都會有專門的人員進行了解，而且還可能出現在12315晚會上面，所以現在大部分美容院還是比較害怕12315投訴的。
其次就是12315是專門為消費者設立的渠道，在收到大家的投訴之後，如果事情屬實那麼對店鋪生意以及信譽都是有影響的，甚至可能出現被封店或者是吊銷執照的情況。
美容院害怕的投訴還是很多的，尤其是效果不好方面的投訴，比如本身是給人洗臉，但是做完護理之後皮膚卻出現了問題，但是收費確實非常高的，這種屬於欺騙行為，被投訴之後相關部分介入調查，就可能面對巨額的罰款或者是封店等。
12315的處理流程
1、消費者投訴：消費者通過信函、傳真、簡訊、電子郵件、12315網站或前往工商部門等形式向工商行政管理部門投訴，說明投訴事項和理由。
2、工商部門受理投訴：如消費者投訴事項符合要求，則工商行政管理部門工作人員在七個工作日之內受理投訴並記錄相關信息。
3、在六十日內，消費者當事人同意調解的，工商行政管理部門進行組織調解，並告知當事人調解的時間、地點、調解人員等，當事人雙方達成調解後，工商行政管理部門製作調解書並歸檔。
3. 菡美美容院欺騙顧客，維權怎麼辦
可以參照《消費者權益保護法》第三十九條規定解決問題：
(一)與經營者協商和解；
(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；
(三)向有關行政部門投訴；
(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
4. 美容院顧客被欺詐怎麼辦消費者應該怎麼維權
美容院顧客被欺詐可以跟商家協商解決，如果商家不接受協商的，可以向有關行政部門投訴或者法院起訴。
根據《消費者權益保護法》規定：
第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
（一）與經營者協商和解；
（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；
（三）向有關行政部門投訴；
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
(4)美容院問題怎麼辦擴展閱讀：
根據《消費者權益保護法》規定：
相關法律法規：
第四十條消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償後，屬於生產者的責任或者屬於向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。
消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬於生產者責任的，銷售者賠償後，有權向生產者追償。屬於銷售者責任的，生產者賠償後，有權向銷售者追償。
消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。
第四十一條消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法權益受到損害，因原企業分立、合並的，可以向變更後承受其權利義務的企業要求賠償。
第四十二條使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業執照的持有人要求賠償。
第四十三條消費者在展銷會、租賃櫃台購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。展銷會結束或者櫃台租賃期滿後，也可以向展銷會的舉辦者、櫃台的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、櫃台的出租者賠償後，有權向銷售者或者服務者追償。
5. 美容院問題有哪些
1、新員工留不住，店裡人才梯隊青黃不接，不僅制約了發展，有時甚至還會面臨人手不足的窘境。解決方案：採用合理的人才招聘、管理方案，給新員工更豐厚的工資待遇，更優渥的工作環境，更和諧的工作氛圍，以及更合理的晉升條件，讓新員工盡快融入到團隊之中，提升新員工的留存率。
2、老員工手上握有大量客戶資源，隨時有個風吹草動，都覺得心驚膽戰。解決方案： 一方面提高工作待遇，維持老員工的穩定性，避免因老員工辭職造成客源的流失。另一方面做好客戶管理工作，提升客戶與美容院之間的黏性，讓客戶認准美容院的品牌，而不是美容師個人。3、客戶幾乎都在員工手上做死了，但即使如此，她們也不原因將手上的客戶資源分給別人。解決方案：培養員工的集體感和團隊意識，用獎金或提成的方式鼓勵員工將客戶資源共享，提升客戶資源利用率。
4、顧客到店率越來越差，好不容易來一次，美容師為了業績又宰一頓，客人自然更加不來，從此惡性循環!解決方案：美容院大多將業績作為工資提成的主要依據，員工自然變得只看重業績，一心做銷售而忽視了服務。可以將顧客評價、顧客到店頻次、顧客耗卡率與員工的獎金和業績提成掛鉤，讓員工重視服務和客情的維系。
5、美容院絕大部分業績都出自那幾個主要顧客，未消耗的卡項和金額越堆越多，後續銷售越來越難，再做業績實在不知從何下手!解決方案：曾經有一部分老闆有過這樣的錯誤觀念，顧客沖了卡又不來消費，這樣自己錢到手了，又不用付出產品和人力成本，豈不是賺大了。但事實上，顧客耗卡率低並不利於美容院的長期發展，如果顧客一直不到店，美容院的穩定客源就變得越來越少，沒有消耗自然也難以再次消費，美容院的業績也難以提升。美容院只有做好服務，才能提高顧客的滿意度和到店率，顧客耗卡率高了，業績自然會越來越高。