① 美容2022工作計劃8篇
美容2022工作計劃篇1
1 、更出色的完成自己的本職工作;
2 、加強學習以及執行力;
3 、修養自己素質，改變自身存在的缺點;
4 、把個人情緒拋開，認真上班用心服務客戶;
5 、適當的給自己一定的壓力，試問如果沒有壓力哪來前進的動力，沒有壓力哪來目標，談何去實成任務;
6 、提高自身口才的表達能力和膽氣，從現飢殲在開始多讀一些書籍，多和同事部長交流溝通，多去致詞，提高自己的自信，只有這樣做，自己的口才和膽量才能逐漸提升。
7 、及時的調整好自身的心態，多溝通其實是一種很好的解決問題的方法。
8 、樹立自己的責任感，只有讓自己成為一名責任者，在領導的帶領下，團隊才能有凝聚力，才會成功。
9 、注重每一個細節，在本月目標前進的過程山李中，一定要注重細節，往往一件事情成功與否，都在於細節，所以只有把細節做到位，才能取得最後的成功。
10 、學會堅持，堅持就是勝利
今天即將過去，過去的就不能重來，只有把握住現在，展望未來，加強自身改變，相信自己會成功的，讓自己的20xx年變得更加地精彩，讓自己變得更加的懂事和成熟。
美容2022工作計劃篇2
作為一名兒科護士，我要好好規劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。
一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量
詳細目標：學習醫院下發的《爛唯沖醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以「一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人」為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。
3、認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業素質
詳細目標：繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、聽有經驗的老護士講課，學習整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正並通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學並做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
美容2022工作計劃篇3
今年是非常豐碩的一年，我們店內的業績要比去年好了很多。這是大家一起努力的結果，在這里首先要感謝各位家人能夠一同努力，陪著我一起沖。這一年我們收獲了很多，也在這份收獲上取得了自己的成功。新的一年就要來了，為了讓大家更好的工作，有一個更明確的目標，我在此制定了自己的一個個人計劃，希望可以帶著大家一起，走向一條更好的道路。以下是我接下來一年的個人計劃：
一、新的一年，新的氣象
這是新的一年，對於我們來說，也是一個全新的開始，我做店長的這幾年，其實壓力一直很大，很多時候都會出現失眠的現象，但是自己安慰之下，我還是能在每天清晨繼續充滿動力。這一年的結束讓我感到輕鬆了一點，也讓我對未來的時光更加充滿動力了一些。我希望自己可以在接下來的一年裡，繼續充滿動力，也繼續振奮自己，好好的領導大家一路走下去，創造一些更新的成績。我希望可以通過我們這個集體，將我們店做得越來越好，不負我們奮斗的時光，也不辜負自己長期的堅持和等候。
二、增強管理，增進激情
未來一年我想在管理上再增強一些。這一年我觀察到了幾個特別的地方，店內工作的氛圍還不錯，但是有些時候還是感覺有一點過於鬆懈的感覺。沒人的時候店裡就比較的慵懶了，這時候我們應該做的是如何聯系客戶，而不是自由懶散，這種風氣應該及時制止。所以未來一年，我會在管理上面加強一點，盡量希望大家在工作期間可以更好的工作，不要辜負公司對於我們的期望。於此之外，我會向上級申請，盡量為我們的團隊舉辦一些活動，增進大家之間的感情，也提高我們對工作的激情。
三、改正不足，向前出發
這一年多多少少還是有一些不足的，就我個人而言，我認為自己平時還是比較寬容的。無論是對什麼事情，只要是他們解決不了的，我就會自己親自來。我作為店長，就相當於是大家的哥哥，我是走在最前方的人，也是最應該保持一個良好形象的人。所以我那些小缺點我會及時改正過來，不將它遺留到後續的工作中。只有改正了自己的缺點了，我才可能去面對一個更好的世界，也才能帶著大家一同走向一個更好的未來。
美容2022工作計劃篇4
海源美容營銷策劃培訓課程讓我感觸挺深的，海源吳老師讓我們三隊之間競賽，在第一次的pk中我們隊由於缺乏勇氣，沒能站出來更好的分享我們的答題，輸給了山鷹隊和翱翔隊。第二次pk中，我們隊的隊員們都很團結，再加上我們有了一個好的領導者，並用合理的方法很快的完成了「解繩子」這個游戲。再次體會到了團結合作的重要性。最後那個「超越」的短片也給了我很大的啟發。想學習更多專業知識請登錄
如果你能選擇你最想得到什麼？
如果可以選擇的話，我最想得到是經濟上的獨立，不去依賴父母和老公，用自己賺來的錢為自己買輛車，定期帶著孩子和父母去各地旅遊！
你的年齡+奮斗10年會是什麼？
定好自己的人生目標並去努力。實現的話生活更舒適。我要拿什麼樣的心態去做好日常管理？
首先是積極向上的心態再加上絕對的服從。除完成好上級安排的各項任務外還要制定好自己每天的工作計劃，並去努力完成。
店務管理系統
經營
根據企業的資源狀況和競爭環境對長期發展進行戰略性規劃和部署、制定企業的遠景目標和方針的戰略層次活動
管理
是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程
素質
指人與生俱來的以及通過後天培養，塑造，鍛煉而獲得的身體上和人格上的性質特點
店務分層次化管理系統模式（沒有規矩不成方圓，分工明確利於管理）
1．店內人員結構標准
店長、主管、顧問、前台、美容師、調理師、養生師、足療師、調配師、保潔、庫管、維修
2．人員崗位職責定位
店長、顧問、美容師、調理師等人員的崗位職責
3．合理化的薪金制度
薪資制度要根據店內顧客情況、費用對比、地區經濟、消費標准等各方面綜合制定。
4．績效比例合理分化
業績績效、出勤績效、消耗績效、消費績效等分化
5．目標規劃設計執行
年度規劃、季度規劃、月規劃、天規劃、員工規劃、顧客消費規劃等方面執行
6．階段性提升培訓標准
人員等級培訓、營銷培訓、活動培訓、心態培訓等。
7．多元化人員儲備
員工流失導致顧客流失，儲備人員，減少流失。
美容2022工作計劃篇5
在過去的20xx年，不管成績怎麼樣，都將成為過去。作為一個力求上進的人，我們應該向前看，向著我們美好的未來進軍。20xx年不管是對於美容院，還是對於美容師自己，都是具有非常大的意義的，一切都是嶄新的開始，我們要抓住20xx的尾巴，為嶄新的20xx年的奮斗做好准備。下面就是作為美容師的我，在20xx年的個人工作計劃。
工作方面
既然是作為美容院的一名員工，自然就應該在工作方面有大的突破。在總結了xx年度工作情況以後，我計劃在工作方面做以下調整：
首先是自己在工作方向上的調整。雖然我們平時都在忙，但是如果我們仔細思考的話，就會發現，很多時間其實是被我們浪費掉了的。為什麼會浪費掉很多不必要的時間，就是因為我們在工作的時候，沒有把握好方向，工作也沒有重心，在很多事情上過多的投入精力，而在關鍵問題上則顯得有心無力。為了避免這樣情況的發生，我計劃在xx年的工作中，明確自己的工作方向，朝著既定的目標，充分利用時間創造效益。
充電學習
接下來就是自己能力方面的提升了。作為一名美容師，擁有專業的手法和理論知識是不夠的，就算是各方面的能力都具備了，也是可以通過學習變得更加專業的，誰會嫌自己的能力強大到不用提高呢。所謂「人無我有，人有我優」，為什麼明明已經有能力了還要學習?因為現在的競爭實在是太激烈了，如果你不通過學習提升自己，很快就會有人將你比下去，而一旦你失去了競爭的優勢，那麼如何在自己所在的領域有所長呢?
三人行必有我師，在別人的身上總有我們不具備的能力和優點，而這些都是值得我們學習的。不管是美容師的手法還是其它方面，美容師是不是可以通過學習變得更加優秀呢?另外一方面，作為美容師，會不會一直都是美容師而沒有改變?美容師是不是可以從領導層那裡學到一些管理能力呢?再舉個簡單的例子，我們現在寫的個人年度工作計劃和之前寫的年度 工作總結 等，不是也在鍛煉我們的寫作能力和語言表達能力嗎?說到語言表達能力，美容師這個崗位能夠很好地鍛煉我們的口才，和與人溝通的能力。當我們和別人愉快溝通的時候，不只是我們的感覺好，也能給顧客留下很好的印象。我希望自己在20xx年能夠創造非常不錯的效益，先根據美容院的總體目標制定自己的工作目標，並且努力完成每個月的工作目標。
美容2022 工作計劃 篇6
1、要總結
總結工作想必我們很多人都會做，但是美容院店長的總結不單單是總結自己過去一年工作的不足，更要要對整個店內一年的運營情況給予深刻的總結。吸取過往經驗，將不足之事在今年得到改善，將成功的精髓運用到今年的更多工作中去，為美容院的發展要詳細總結。
2、要務實
目前，很多人都沒有務實的心態，認為什麼事情只要隨便努力就能成功，甚至想要一口吃個胖子的人更是數不甚數。我認為，人的眼睛都是朝下看的，那麼我們的工作也是從小事抓起，踏踏實實，一步一個腳印。為今後的發展奠定更堅固的基礎。
3、要交流
交流是美容院店長在日常的管理中，不要忽視每一員工的心聲，多和她們交流，從她們每日與顧客實際交往的過程總結中找出最為正確的產品定價、顧客管理等等。此之外也要與店內的顧客做交流，了解她們的實際需求，這些信息都是與美容院的發展息息相關的寶貴信息，根據以上做到取長補短。
4、要溝通
在經營美容院時，管理者除了要與店內的員工、店裡的顧客多交流溝通，更是要與周邊的相關部門做好關系，時常溝通，為日後的美容院管理做基礎工作，例如在做大型的促銷活動需要政府機關支持時，我們就能利用先前創造的優良條件開展活動。
5、要了解
對於任何沒有經歷過的事情，唯有我們做足了功課，深刻的了解之後，才能給出最恰當的意見，而不是一味的瞎指揮。所以我們的美容院店長在管理店內日常時，要勤於學習，正確的分析利弊後才能對工作安排更好的實施。
那麼除了以上分析，我認為店面管理也要重視起來。
店面管理是日積月累的過程，要從小事抓起，才能為美容院長期的發展規劃奠定基礎，所以我將店面管理放在首要位置。
在店面管理工作中，首先要做的就是建立逐級的管理制度，將美容院的各個崗位分工明細化，由上而下，真正落實事事有人管，件件都落實的原則，嚴禁防止任何管理的死角。其次就是要注重美容師的培訓工作，對於美容院而言，美容師就是核心競爭力，她們的專業技術、服務態度都是決定著顧客消費意向的關鍵因素。美容院電站要根據每位美容師的特性，做出針對性的培養，讓每一位美容師都發揮自己的潛能，各行其善。培養出一批敬業愛崗、高素質、高技術的人才。最後就是要建立分明的獎懲制度，不僅僅是以此來約束激勵美容師的行為，更是能營造一個積極向上的團隊氛圍。
美容2022工作計劃篇7
做為一名美容院店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以做法就是堅持做到「五要」，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中「五要」是指：
1、 要溝通：經常與院店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通「如：城管、派出所及院店所在的物業部門」，為今後院店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。
2、 要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。
3、 要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。
4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功 的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。
除上述幾點以外以下兩點也非常重要。
一、 店面行政管理
店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。
1。 建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。
2。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。
3。 建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。
4。利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
5。以「為您服務我最佳」為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
6。 重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7。創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。
二、經營管理
1。 加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2。 明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，並進行相關的數據分析。
3。 在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。
4。抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。
5。知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場佔有率。
6。盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
美容2022工作計劃篇8
目標業績： 達成方案：
1、通過「xxxx」的常規促銷活動。
2、通過社會關系，展開團購工作。
經理工作：
1、制定全年發展規劃2、明確去年整體經營狀況
3、協調社會公共關系，各方面相關單位打點應酬
4、展開團購工作
5、調整員工關系，員工年終承諾兌現，可考慮討論並推廣新的薪資方案
6、與每個員式單獨雙向溝通，贊美感謝與派紅包
7、大店開總結會，通報一年工作狀況和營銷狀況
活動企劃
1、檢討「三八」明星終端會的方案
2、進行電話賀歲活動二月春節，向老顧客電話拜年，其中大客戶送掛軸春聯，吉祥鞭炮，開運飾品，其子女准備壓歲錢，員工新年利士
3、寄禮品給員工父母
培訓
1、員工寫去年總結，並對新年展望
2、學習拜年吉祥語，員工相互集體給父母道祝福
3、上網學習相關過年習俗，注意飲食和保養
4、每天常規學習與培訓
廣告與宣傳
1、趁黃金收視率，當地電視台字幕廣告和宣傳短片，甚至老闆答謝與拜年
2、「美容新主張」卡片派發，或報紙夾帶方式，上面有新年年歷，銀行卡大小
其他
1、拜四角，新春祈福迎祥活動，全面打掃衛生
2、盤點錢，財，物，進行資產查核
3、團隊活動：集體給美容院外觀扮靚，如對聯，中國結，倒福字，發財樹等吉祥飾品。
② 溫州芬芬美發美容學校的課程介紹
培訓目的：掌握作為發型師的基本素養知識，增強溝通能力與說服技巧，樹立領導形象，塑造個人魅力。
課程內容：最大限度地提升團隊成員的責任感、積極性及團隊協作力，有力地增強團隊核心凝聚力，能快速提升人際交流能力。學員在工作、生活中能更負責任地為團隊注入先進的管理方式與思維模式，共同來打造一個 激情健康發展的卓越團隊。突破公眾演講時的緊張恐懼情緒，如何來設計演講結構與組織語言、精彩演講的開場白與結尾設計技巧、如何讓演講邏輯分明條理清晰、如何讓演講通俗易懂又讓聽眾聽眾印象深刻、 語音、語調、語氣等用氣發聲訓練、分解公眾演講的信念、策略與肢體動作、學會高效主持會議和公眾活動。 教學特點：主要教授沙宣久而彌新的修剪技術，是磨練技藝和初步接觸沙宣美發理念的最佳選擇。專業的理論知識和詳盡的操作演示將為您鞏固靜電剪發技藝，並打下堅實的基礎。
課程內容：
1、方圓三角技術訓練及角度訓練剪發技巧的糾正
2、圓形堆積重量講解(長發)練習
3、經典堆積重量練習 練習
4、經典圓形訓練 練習
5、經典方形去除重量訓練 練習
6、直線剪裁 向前去除剪裁 練習
7、動感圓形短發 三角去除剪裁 練習
8、動感三角形不連接去除層次 練習
9、A線短發 向前的BOB堆積去除層次 練習
10、動感線條（結構變化，一款多變）練習
適合對象：1、從未接受過沙宣經典裁剪培訓的發型師
2、喜歡研究沙宣經典裁剪技術的發型師
3、希望在短期內提高記憶的發型師
可獲證書：畢業後頒發畢業證，參加勞動部門組織的考試，高級美發師。 教學內容：方形扇形品字形橢圓形蛇仔行排列頭發知識燙發原理技巧講解大波浪排杠訓練直發原理講解辨別軟化夾板手法練習異性燙發煙花杠錫紙燙空氣燙定位燙等等熱能燙原理講解上杠手法訓練燙發技巧講解發質裁剪層次的落差發片提升進杠方式和卷杠的方向上杠圈數幾何分區形狀與燙發的關系等等。
適合對象：沒有燙發基礎的學員或希望通過培訓快速成長為中工的學員。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書。 教學內容：漂染原理講解染發品分類三原色色輪色調色度的認識國際代碼雙氧奶認識與染膏的調配技巧顏色操作技巧色輪的製作初染復染挑染片染段染的操作技巧顏色的調配比例及操作技巧亞麻色藍色蓋白發紅轉黃操作技巧及發廊常見操作難點漂染與發型的技巧搭配如何讓發型更加有層次立體感等等。
適合對象：沒有漂染發基礎的學員或希望通過培訓塊數成長為中工的學員。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書。 課程簡介：不同於晚妝的各類日韓式扎發造型師，與精緻飾發品的合理配對，全面提升發型師的造型美感和能力。內容包括扎發設計理念，扎發工具運用，扎發的飾品運用，打削技術訓練，基底捲筒設計，飛尾的運 用，層次性捲筒。發型分休閑造型設計主持人造型設計新娘造型設計前衛造型設計等。
適合對象：
1、不會盤編時尚造型的發型師
2、想去更高檔發廊工作的發型師
3、不會做秀場造型、明星藝人發型的發型師。 教學內容：吹風基本手法訓練排骨梳挑壓別轉梳訓練男仕發型造型奔頭腦後3-74-6吹風造型女士發型造型直發吹風手法訓練吹大波浪手法進梳出梳下風訓練變化性大波浪手法平斜直梳訓練造型技巧變化翹尾徒手造型訓練接發技巧訓練。
適合對象：沒有吹風造型經驗的學員或希望通過培訓快速成長的現職發型師學員。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書。 教學內容：了解發廊見工技巧規章制度服務流程標准發廊產品項目外賣話術及銷售技巧發型設計話術與客爭執時的處理技巧沙龍對客服務。
適合對象：沒有實習經驗的學員或希望通過培訓快速成長的現職初級發型師學員。溫州多所知名沙龍實習。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書。 A-F發型師全科
教學特點：費用更優惠，知識更全面。培養獨立設計意識，了解國際發型設計趨勢。掌握豐富的發型設計理論與設計技巧。實行1+1+1教學模式，讓學員在專業理論課堂學習--免費真人實習--高檔美發沙龍觀摩實習，更快更好的吸收及笑話並發揮所學到的知識與技能。為你進入美發行業打下深厚的基礎。
課程內容：
1.發型師基本訓練課程
2.經典燙發課程
3.發型修剪課程
4.色彩漂課程
5.晚裝扎發課程
6.沙龍實習課程
適合對象：
1.所有美發初學者、愛好者、希望進步的發型師
2.從未接受過系統裁剪培訓的發型師或技師
3.希望快速成為發型師的技師，
可獲證書：畢業後頒發畢業證，推薦參加勞動部門組織的考試，可獲得中級美發師稱號。
A-F發型師
教學內容：傳授標榜經典發型沙宣幾何裁剪及創意設計整體燙染造型技術的全面提升。課程安排科學，因材施教，將基礎發型時尚發型相互融合，技巧演變。迅速提高你的設計能力（標榜發型設計原理12款基本發型演變沙宣精剪理念10款經典及創意沙宣發型5款時尚晚裝扎發。）
適合對象：
1、希望快速成為發型師的技師
2、希望短期內提高技藝，業績提升的發型師
3、有美發基礎從未接受過系統裁剪培訓的發型師或技師
燙染課可選擇沙龍實習
可獲證書：畢業後頒發畢業證，推薦參加勞動部門組織的考試，可獲得中級美發師證書。
H晚裝特訓
課程內容：晚妝設計理念，晚妝設計工具運用，晚妝與現 代扎發、束發的區別於聯系，新式扎發技巧、最流行新款束發造型、扎發、束發飾品的使用、新娘晚妝、家宴晚妝等多種實用性晚妝造型。
基本手法訓練：單包杻包雙包交叉寶層次捲筒設計，玫瑰捲筒設計，8字型捲筒設計，飛尾的運用，飾品搭配，各類編織技巧等等；包括休閑造型設計新娘造型設計晚宴造型設計前衛造型設計主持人造型舞台造型設計吹風造型與晚妝造型運用等等。
適合對象：
1、從未受過專業系統的晚妝扎發技術訓練的發型師
2、不會造型或造不出理想效果的發型師。
3、不會盤編時尚造型的發型師。
4、不會做秀場造型、明星藝人造型的發型師。
5、想去更高檔發廊工作的發型師
I男士發型精剪
課程內容：頭型頭骨的熟悉與練習，對修剪姿勢的調整對五個轉角線、四個最亮點、是個連接點的認識各款男士發型修剪的手法，角度，梳位擺放及綜合技巧的運用。將基礎發型，休閑發型，時尚發現，前衛發型互相融合演變，以實際操作為教學形式，讓你在短時間完全掌握男發的精髓修剪，為你的沒發生呀奠定堅實基礎。最中讓你成為一個裝也的全方位發型設計師。
適合對象：有一定美發基礎，不擅長男發修剪又希望短期內能夠提升男發精剪的發型師。
J吹風造型
課程簡介：對日式發型，日式吹風造型感興趣的發型師，教授如何打造頭部的飽滿度，利用吹風製造發根的定位，利用內包效果打造精緻小臉。充分體現線條感，蓬鬆自然日式大花。簡單、快捷的電棒造型，製造動靜皆宜的表現力。不同於晚妝的各類日式扎發造型，與精緻飾發品的合理配對，全面提升發型師的造型美感和能力
課程內容：吹風原理，吹風造型市場分析，發質與吹風造型的關系，剪裁層次與吹花的花型，角度與吹風造型的關系，日本吹風造型梳子分析與運用梳子圈數與效果，沙宣幾何取片形 態與吹風造型。扎發設計理念，扎發工具運用，扎發的飾品運用，打削技術訓練，基底捲筒設計，飛尾的運用，層次性捲筒。休閑發型設計/主持人造型設計/新娘造型設計/前衛造型設計。
適合對象：
1、不會盤編扎時尚造型的發型師。
2、吹不出造不出理想效果的發型師。
3、想提升往高檔沙龍發展的發型師。
4、從未接受過系統專業的日式吹風造型技術的發型師。
K商業燙染設計
課程內容：燙發操作元素分析裁剪層次的落差發片與剪發發片提升發片進杠方式與卷杠的方向進杠時發尾的擺放發片的纏繞方式杠與發片的角度上杠的圈數與自然曲線的關系發絲的紋理走向與外觀效果日本造型燙的幾何分區燙發技巧元素運用水平波浪直立傾斜螺旋棱型燙發與設計水平纏繞直立纏繞傾斜纏繞外翻紋理燙內包造型燙破解沙龍漂染的難點調色配色的技巧顏色的均勻上色技巧白發覆蓋技巧幾何分區挑染發燙染剪綜合設計。
適合對象：
1、對燙染理念不清晰地發型師
2、從沒有受過專業燙染訓練過的發型師
3、從未受過剪染燙技術專業系統訓練的發型師
4、對商業燙染了解少不知給顧客做什麼樣發型的發型師
5、做不到心中有型燙染前無法預估燙染後效果的發型師。
L時尚化妝班
教學內容：化妝學、化妝品學、色彩、美學、基礎化妝、妝面分解與素描結合、節目主持人化妝、傳統新娘妝、前衛新娘妝、時尚影樓新娘造型、另類創意妝、韓式妝、T台彩妝等妝面造型。
適合對象：每月化妝基礎的學員或沒有接受過專業化妝師培訓的學員。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書，可推薦參加勞動部門組織的考試，可獲得初中及化妝師職稱。
M時尚化妝班
課程名稱：時尚化妝班課程
教學內容：化妝學、化妝品學、色彩、美學、基礎化妝、妝面分解與素描結合、節目主持人化妝、傳統新娘妝、前衛新娘妝、時尚影樓新娘造型、另類創意妝、韓式妝、T台彩妝等妝面造型。
適合對象：每月化妝基礎的學員或沒有接受過專業化妝師培訓的學員。
可獲證書：畢業考核通過發學校畢業證書，可推薦參加勞動部門組織的考試，可獲得初中及化妝師職稱。
N美發設計
適合資深在崗發型師
O發型藝術
適合走大師造型的學員
P大賽輔導
課程名稱：大賽輔導
教學特點：課程由林校長親自授課。通過強化訓練後參加比賽，獲獎率可以提高80%。
適合對象：有一定美發基礎的發型師。
③ 我朋友想開個汽車美容店，有沒有可以學習的地方
想開汽車美容店的話，首先要學汽車美容方面的專業技能，比如說像洗車漆面護理貼膜，電器加裝改裝，輪胎養護修補方面的，還可以在學習快修快保方面的，這樣子可以開一個專業的綜合的店，可以找專業的技能學校學習，要看他有沒有設施設備。還要看他是不是讓你自己動手操作。一定要到現場去實地考察。考察清楚了再報名。
那就要看你要做多大了，如果只是手工洗車和話，所有房屋費用加起來，應該在2萬以內，但這樣的美容店缺乏競爭力,如果要想有點規模，可就不等了，從10-100萬都行
電腦洗車場經營管理（參考）模式
為提高電腦洗車場的效益，擬從市場分析、經營策略、保養檢修、人員管理。精品配套等十個方面提出經營管理模式供參考：
一、 市場分析：
1、基本客源：以洗車場為中心，觀察方圓5公里內車輛數量和附近道路每日車流量，依車輛檔次劃分可能的消費群。
2、固定消費：從基本客源中概算。例如觀察5公里有4千輛加上每天過路車有3千輛，鎖定10％約700輛，按常規約三天清洗一次，則每日可能洗車數量約為230輛次。
二、經營策略：
1、廣告宣傳：宣傳擬分開業前、中、後三個部分。前期可通過電視、報刊、電台或網站等媒體，並張貼海報、櫥窗聚焦、散發傳單等多種形式、多渠道廣為宣傳，提高知名度。開業時張燈結綵，氣球廣告等，還可數日免費洗車招攬顧客。開業後開展微笑服務及快速優質洗車以吸引更多的固定消費者。
2、會員制：以當地消費水平確定入會年費成為會員並建檔，發會員卡按月交費，當月洗車次數不限（車內清潔另定）
3、 發卡制：
（1）年卡：常規每周洗車2－2.2次×52周（一年）＝110次×每次洗車費（按定價下調20％讓利客戶），全年洗車次數不限（車內清洗每周一次）。
（2）半年卡、季卡及月卡的辦理方法參照年卡，讓利幅度酌情調整。
（3）優惠卡：分級售金卡、銀卡及銅卡。
例：若每次洗車收費15元
金卡：收費660元，全年洗車不計次
銀卡：收費500元，洗車50次
銅卡：收費360元，洗車30次
（4）贈品：可於每日對前6部車以及固定時段、節假日等洗車車輛贈送報紙等贈品以吸引客戶。
三、保養檢修：
1、 保養：依照設備說明定期檢測調整各部件及更換潤滑油等，以保持設備最佳運行狀態。若有故障無法自行解決時及時叫修。盡量做到少帶病運作。每日應填寫《洗車工作日誌》和《保養和維修記錄》等，健全管理。
2、 外觀：設備外觀是客戶的第一印象，故應及時保持清潔，若發現掉漆等應盡快修復。玻璃也應勤擦洗以保持亮潔。
3、 場地：隨時清掃雜物，所有物品擺放有序、得體，給人舒適和整潔的感受。
4、精心維修：配備專（兼）職維修員，要求該人員對設備應有一定了解並具有排除故障的能力，能盡心保養和維修。
四、 優質服務：
服務員經培訓後應持之以恆做到讓客戶得到最佳服務
五、 內部清潔：
配置吸塵器、腳墊清洗機、洗衣機（洗擦車布等）、噴槍（清潔細縫）等，做到細致、規范，從而讓客戶滿意。
六、 整車美容
視場地許可和經濟能力，配齊全車美容、電腦檢測、快修保養、四輪定位、補胎平衡、劃痕修補、鈑金噴漆、空調加氟、無塵貼膜等服務項目，既便利客戶又獲得高利。
七、 精品配套
發展批發、銷售或代銷精品配件、真皮座椅、中空防盜、CD音響等全套服務，提高效益和檔次。
八、 人員管理
1、 專（兼）職收銀員現場收費，每日應核對電腦記錄以健全財務管理。
2、 建立整套規章制度，做到管理上從嚴，工作上抓緊，質量上保證，生活上關心，並從各方面提高員工素質，從而提高企業效益。
如何選購電腦洗車機
1．電腦洗車機市場概況
電腦洗車機自20世紀90年代初投入中國市場，逐步受到洗車行業的重視與推廣。如今中國大陸的電腦洗車機數量達數千台，並且每年以15％－20％的發展速度猛增。據調查，北京的電腦洗車機保有量約佔全國的25％，高居全國電腦洗車機市場之首。
目前市場上的電腦洗車機主要產自德國、義大利、美國、荷蘭、日本和韓國等。引進國外技術並在中國大陸裝配的設備保有量較大，佔80％以上的市場份額。原裝進口電腦洗車機的價格居高不下，同類產品、同樣配置的設備往往要比國內組裝的價格高出60％左右，維修費用要高出5－10倍，且維修周期要比國內產品的長 10－20倍以上。
隨著電腦洗車機製造技術在國際合作方面的深入，國內產品已經逐步在與國際先進水平同步。對於引進國外先進技術並在國內組裝生產的電腦洗車機，成本相對低很多，市場價格一般都在大多數用戶接受范圍內，售後服務相對及時有效，比較適合國內用戶需要。但是部分產品的某些部件在生產工藝上也存在著一定的局限性，質量穩定性和可靠性相對稍差，用戶在購買過程中最好謹慎選擇。
2．確定好電腦洗車機種類
電腦洗車機是利用電腦控制毛刷和高壓水來清洗汽車的一種機器。主要由電路、氣路、水路和機械結構構成。按其工作方式可分為固定式和移動式兩種。按功能類別主要分往復式洗車機和隧道式洗車機。按配置不同價格多樣，各有特色，並有其使用范圍，企業在選購中最好根據洗車業務量和經濟實力確定電腦洗車機種類。
對於水源相對較少，資金實力一般的企業，最好選用往復式洗車機，價格相對較低。往復式洗車機也叫龍門式洗車機，主要由洗車和風干兩部分組成，其主要洗車原理為車身不動，由機器本身往返移動，完成洗車、上蠟和吹乾等工作程序，某些配置的洗車機還可以自動風干。一般每小時能洗約20輛車。由於其雜訊較大、蠟和水浪費較多以及洗車時間長等原因，已逐步退出歐美等發達國家的市場。
對於洗車業務量大，經濟實力雄厚的企業或洗車專營店，最好選擇隧道式洗車機。隧道式洗車機價格較高，洗車速度快，每小時能洗120輛車左右。隧道式洗車機為龍門式洗車機的換代產品，也是目前國際市場的主流機型，其特點為：能耗低、雜訊小和洗車快。隧道式洗車機可以再另行增加其他配置，如吹風系統）、高壓水刀系統和底盤清洗系統等。
3．選購電腦洗車機不可忽視的要點
對從事汽車美容養護的企業來說，電腦洗車機屬於至關重要的大宗設備，如何選購電腦洗車機是專業人員共同關注的話題。記者就此同電腦洗車機行業的資深人士--北京潤京誠公司牛連寶總經理進行了溝通，牛總認為，選購電腦洗車機有兩個不可忽視的地方。
（1）對洗車機各部分性能穩定性進行考察
電腦洗車機主要由電控部分、電動部分、機械部分、扭動部分、感測器及主結構框架等部分組成。在選購時首先要看電控元器件的安全保護是否全面，即漏電保護情況。電腦主板的元件是採用完全進口的還是國產的，在用戶中口碑如何，這樣可以從中考察部件的可靠性。對於電動部分的部件如水泵電機、減速器以及氣動部分，德國、日本和美國的產品質量相對穩定。當然主框架的材料是否經過防銹處理也要考慮，如處理不當會影響到整體的美觀及使用壽命。
（2）選好洗車機的刷毛材料非常重要
洗車機的刷毛材料會直接影響到洗車的效果，現在市場上用的刷毛主要有尼龍刷、棉布刷和泡棉刷3種。①尼龍刷為第1代洗車機用刷，其耐用性較好，但其浸水後，刷毛會越用越硬，對車漆有輕微的傷害，現階段已使用不多。②棉布刷為第2代洗車機用刷，吸水量大，柔軟性較好，現在市場上採用此刷最多。其不足之處為棉布浸水後有可能會裹住沙粒，洗車時可能對車體造成損害，其壽命也較短。③泡棉刷為第3代洗車機用刷，其刷毛柔軟，不吸水，使用壽命長，不會裹沙粒或雜物，不傷車體，使用較為廣泛。
為什麼使用電腦洗車
電腦洗車機可分為固定式和移動式兩種系列，其中固定式洗車機系列採用「車動,機器不動」的工作方式，要求司機參與配合洗車機的動作；移動式洗車機系列則為「機器動,車不動」的工作方式，所有的動作均由洗車機完成。
使用電腦洗車機洗車可節約大量的水。通常人工清洗一輛車用水量50L左右，而電腦洗車機清洗一輛車僅耗水0.7L左右(配備污水循環凈化器)。而且在洗車過程中的所有用水，都將通過水循環系統，經過處理後循環再利用，從而做到「節約水資源，造福全人類」。
使用電腦洗車機洗車可節約大量的時間。人工簡單清洗一輛車通常要花費25分鍾，而電腦洗車機1分鍾左右即可清洗一輛車。在追求效率的當今社會，時間就是金錢，如此高效率的洗車方式，必然受到廣大司機朋友的歡迎。
如何保養電腦洗車機
由於電腦洗車機是利用水來清洗車輛的機械，所以定期的檢查保養，才會使機械長期安全的使用。
洗車前要確認車輛的凸起物（如車前旗桿、燈標等）不會對毛刷造成損傷；適當的時候使用手動操作鍵。在洗車時，要嚴格按照操作說明操作，防止誤操作，減少不必要的損失。嚴寒天氣要按照操作說明採取相應的措施預防凍結， 洗車機常時間閑置或冬季的夜晚，要放空水管中的積水，防止積水銹蝕元件或凍裂水管。
定期給洗車機的軸鏈部位塗抹黃油，如輪刷回轉軸、頂刷回轉軸、側刷回轉軸、各刷子的回轉鏈條等部位。塗抹時要注意及時擦凈流出的黃油，以免粘到刷子和車輛。（移動式洗車機的導軌上嚴禁塗抹任何潤滑油）
解讀洗車的五大誤區
■誤區一：清潔刷太硬傷害車漆
許多人對使用機器洗車存在誤解，認為洗車機的清潔刷太硬會傷害車漆。事實上，早期的洗車機安裝的是軟塑料刷子，可能對一些漆面較軟的汽車會有影響；改進型洗車機已經更換為軟棉刷，不會傷害車漆。愛義行汽車裝飾公司依據多年的行業經驗，不惜成本選用了超軟棉蠶絲布刷，布質柔軟，絕對不傷車漆。洗車時，布刷在電機的帶動下中速旋轉，與車身接觸的只是布刷外側柔軟的絨毛部分。
■誤區二：洗車泡沫是洗滌劑
凱旋門電腦洗車機在洗車過程中使用的是PH值為中性的洗車香波和車用上光水蠟。利用機體內的發泡機，發泡噴射至車體，對洗車表面進行清潔。這樣既不會腐蝕車漆，而且洗車後汽車漆面光亮並留有清香。
據了解，專業洗車液（從英國進口）批發價為每25公升1800元左右。在國外，環保部門對洗滌液有嚴格的排放要求，即使是使用後的廢液也不能對河湖的水質造成污染，要保證PH值為中性偏酸，以適應車漆的需要，且不會對洗車機內部的密封圈、管路等部件造成腐蝕。在這些專業的要求下，洗車液的價格居高不下，但其性能也遠非批發市場里的工業用洗滌劑可比。
有些輪胎在使用兩年左右後就體現出老化的徵兆——胎壁上出現橫向的細長裂紋。假如排除車主保養輪胎不當或長期氣壓過低、經常剮蹭路肩等使用因素外，很有可能是強鹼性的洗滌液造成輪胎提前老化。
■誤區三：手工洗車省水
一些司機在洗車的時候經常發揚「一桶水精神」，認為這樣節水。其實，洗車水中攜帶的沙礫粘在擦車布上，反復摩擦車漆表面，這正是車漆的大敵。油亮的車漆不需要多長時間就會出現細小的劃痕、失去光澤甚至褪色。
廢水處理及循環再用系統是現今城市洗車業最為先進的節水環保設備，該系統根據洗車廢水的特性，採用兩次沉澱、除油、除砂、過濾的工藝，使水資源循環再利用，節水率可達85％以上。
■誤區四：經過沉澱的水很臟
經過沉澱的水並不臟，環衛部門從儲水池抽樣提取的水透明清澈，檢測數據表明水質完全達到市政用水的標准。
洗車的廢水先流入沉澱池，經過一次沉澱和二次沉澱，沉澱出大量的淤泥。而後廢水流入浮油過濾池進行浮油濾網處理，再流入沉沙池進行沉沙處理，而後流入過濾器進行過濾，最終流入儲水池進行再利用。為了保證水質，每兩天就要在水池中投注10%的清毒葯液，儲備水可循環使用45天。此時沉澱池中已沉澱了2噸左右的淤泥，這些淤泥由環衛部門進行定期清運。而經過多次循環利用的水將排入大市政水過濾系統，由污水處理廠過濾出中水，統籌安排中水利用，如城市澆花、濕潤馬路用水皆為中水。這樣規范用水、規模用水，既節約了洗車業的用水量，又增加了水資源的再利用率。這樣做，為用水量如此大的洗車業做了一個典範，而且為本來就缺水的北京，做了一個典範。
現在京城到處遍布著不正規的洗車店，不僅沒有循環水處理設備，而且還將未經任何處理的污水直接排入雨水口，污水順著雨水管道直接流入河流，污水中的油污、洗滌液污染了河流，毀壞了生態平衡。這樣的水才是真正的臟水。
■誤區五：手工洗車更干凈
汽車在進入隧道式電腦洗車機後，洗車機內的傳送帶可帶動汽車完成整個洗車過程。包括：泡沫清洗、輪刷同動；超軟布刷、不傷車漆；底盤清潔、養護全車；水蠟噴灑、風乾擦乾。一輛汽車從洗車機中開出來，只需要用麂皮擦拭一下反光鏡。
以清潔輪轂的工序為例，以往的洗車機，輪刷是固定不動的。清潔每個車輪的時間較短，清洗不徹底；在輪刷空轉滑過車身的時候，由於輪刷材質較硬，有可能劃花車身；80%的時間空轉，浪費能源，產生噪音。新型洗車機使用同步技術，輪刷與汽車前進的速度相同，清洗過程中，清潔輪轂的時間長，效果好，並且避免了劃花車身。
電腦洗車機的概述
電腦洗車機是利用電腦控制毛刷和高壓水來清洗汽車的一種機器。主要由電路、氣路、水路和機械結構構成。
電腦洗車機按其工作方式可分為固定式和移動式兩種。所謂固定式，就是洗車機不動，汽車緩慢通過洗車機的工作區域，洗車機按照相應的指令程序達到清洗汽車的工作方式。如：隧道式連續洗車機、大(中小)型通道式洗車機、無軌電車(地鐵、旅客列車)清洗機、滾軸轉輪式洗輪機、自行式車輛沖洗機等。所謂移動式，就是汽車不動，洗車機按照一定的程序在導軌上來回移動，同時執行洗車指令的工作方式。如：龍門往復式洗車機、大(中小)型移動式洗車機等