① 美容師年會演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是我收集整理的美容師年會演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
美容師年會演講稿1
親愛的家人們：
公歷的20xx已經過去，20xx已經開始，農歷龍年也即將過去，迎來蛇年；過去的20xx在大家的共同努力下，我們達成了即定目標，財務報告及營業報告上次會議有給大家匯報過，年終根據現金流情況，給員工發放年終獎金及相關福利，股東進行現金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報；同時我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機會，給了我們施展才華的機會！
20xx已經過去，我們有做過總結，在此不再重復。我們在1x年年底提出了，XX年公司創立，1x年打基礎，1x年突破騰飛的口號，如何實現這一目標，13年將重點做好如下工作：
一。 公司管理的轉變
公司從最初的二人，開業時的四人，發展到現在已架構完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓部四大核心部門，同時13年還會繼續擴大完善，公司的管理將要上一個台階：從最初的無制度鬆散自覺自發的狀態向職業化，制度化轉變；從個人主觀意識階段到制度規范完善，為後續文化統領打基礎，逐漸形成xx的企業文化；
1。 完善公司各項sop流程；
2。 明確崗位職責
3。 完善考勤、考核、薪資福利等相關人事制度
4。 完善月報、工作會議等事項落實
5。 完善每個人的工作職責及定位
二。 現有營業項目的發展突破
我們要在20xx年實現騰飛，現有項目的快速增長是基礎，做好現有三大塊業務：西班牙都雅thuya手足保養及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妝毛刷系列業務；保證這些項目50%以上的增長（經過12年的運作，已具備快速增長的條件），具體的規劃我們有給大家講解過，會在後續的會議上專門講解！
三．新增營業項目的規劃
真正實現騰飛，必須新增項目，豐富產品線，20xx年我們會引進2—3個項目，進度會隨時向大家匯報，總體會圍繞美睫，美甲項目；這是我們盡快進入千萬級企業的保障。
四．營業規劃
堅持「品質第一，專業發展、誠信為本，和諧共贏！」的企業理念；圍繞13年突破騰飛的目標，制定13年發展綱要：品牌宣傳、服務客人、教育培訓、系統發展
今天時間關系就不展開講了，我們再專門研論
今天是個好日子，我們公司開業時人員全部到齊（xx因個人發展已離職，今天也來參加我們的年會）；使我們真正的團圓；在此感謝曾經與我們一起奮斗過的所有人員，祝願離開的人員能有更好的發展，繼續在公司服務的人員同公司共成長！
今天是個好日子，經過大家的努力，到今天為止我們1月分的業績已超額完成當月目標；實現了13年的開門紅，我們將在發放1月份薪資時發放獎金！在此祝賀大家！
當然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作夥伴及供應商（西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國ieda、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等）
美容師年會演講稿2
親愛的家人們：
公歷的20xx已經過去，20xx已經開始，農歷龍年也即將過去，迎來蛇年；過去的20xx在大家的共同努力下，我們達成了即定目標，財務報告及營業報告上次會議有給大家匯報過，年終根據現金流情況，給員工發放年終獎金及相關福利，股東進行現金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報；同時我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機會，給了我們施展才華的機會！
20xx已經過去，我們有做過總結，在此不再重復.我們在12年年底提出了，XX年公司創立，12年打基礎，13年突破騰飛的口號，如何實現這一目標，13年將重點做好如下工作：
一. 公司管理的轉變
公司從最初的二人，開業時的四人，發展到現在已架構完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓部四大核心部門，同時13年還會繼續擴大完善，公司的管理將要上一個台階：從最初的無制度鬆散自覺自發的狀態向職業化，制度化轉變；從個人主觀意識階段到制度規范完善，為後續文化統領打基礎，逐漸形成xx的企業文化；
1. 完善公司各項sop流程；
2. 明確崗位職責
3. 完善考勤、考核、薪資福利等相關人事制度
4. 完善月報、工作會議等事項落實
5. 完善每個人的工作職責及定位
二. 現有營業項目的發展突破
我們要在20xx年實現騰飛，現有項目的快速增長是基礎，做好現有三大塊業務：西班牙都雅thuya手足保養及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妝毛刷系列業務；保證這些項目50%以上的增長（經過12年的運作，已具備快速增長的條件），具體的規劃我們有給大家講解過，會在後續的會議上專門講解！
三．新增營業項目的規劃
真正實現騰飛，必須新增項目，豐富產品線，20xx年我們會引進2-3個項目，進度會隨時向大家匯報，總體會圍繞美睫，美甲項目；這是我們盡快進入千萬級企業的保障.
四．營業規劃
堅持「品質第一，專業發展、誠信為本，和諧共贏！」的企業理念；圍繞13年突破騰飛的目標，制定13年發展綱要：品牌宣傳、服務客人、教育培訓、系統發展
今天時間關系就不展開講了，我們再專門研論
今天是個好日子，我們公司開業時人員全部到齊（xx因個人發展已離職，今天也來參加我們的年會）；使我們真正的團圓；在此感謝曾經與我們一起奮斗過的所有人員，祝願離開的人員能有更好的發展，繼續在公司服務的人員同公司共成長！
今天是個好日子，經過大家的努力，到今天為止我們1月分的業績已超額完成當月目標；實現了13年的開門紅，我們將在發放1月份薪資時發放獎金！在此祝賀大家！
當然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作夥伴及供應商（西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國ieda、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等）
美容師年會演講稿3
保羅的家人們，大家晚上好！
我是銷售部的李林，木子李，雙木林，來自贛州寧都。我是去年3月份加入保羅的，當時面試我的有三位領導，這三位領導給我留下了非常深刻的印象，甚至可以說是終身難忘。
第一位領導是現今湖北的馬總，當時他問了我好多關於銷售方面的專業性問題，但是最觸動我內心的是他問我自己開店失敗的根本原因（我之前一直在福建，結婚後就回南昌開店了，後來旺鋪轉讓了），當時我說了好多原因，如第一次創業沒經驗、修地鐵商場拆遷、沒人幫忙等等，馬總都不是很滿意，他給我的答案是，我自己內心還不夠強大。當一件事情發生時，我們都習慣性的去找一些外在的原因，而忽略了問題的本質，都忘記了自我反省。因此，我要謝謝馬總，謝謝你讓我懂得了「我是一切的根源」這句話的真實內涵，謝謝馬總。
第二位領導是田總。其實當時除了咱們保羅外，還有兩家公司叫我去上班，而且工資都比保羅高（我剛進公司時的`工資是20xx元/月），但是我想來想去，最終還是選擇了保羅，為什麼？主要原因是田總的一席話打動了我。他問我工作幾年了，我說已經5年了；接著他又問我以前的工資是多少，我說平均每月3500左右，田總笑著對我說，太低了，他繼續問我，你知道你為什麼工作了這么久，工資卻依然這么低嗎，我當時不知怎麼回答，田總接著說，你想在一家公司拿高薪，就必須做重要的工作，而要做重要的工作，首先必須讓老闆讓領導信任你，而要讓老闆和領導信任你，就需要一段時間的磨合，要經得起時間的考驗，我可以明確的告訴你，在保羅隨便一個正式店長的工資都有4000以上，經理就更別說了（當時我來保羅應聘的是區域經理 ），但是，你來保羅要先學習鍛煉3個月 ，第一個月的工資只有20xx，第二個月是2200，第三個月開始轉正為正式店長，後面再看錶現。我覺得田總的話很有道理，我之前一直都很浮躁，總想一步登天，所以在南昌換了好幾份工作，真是謂聽君一席話，勝讀十年書，田總的一席話讓我變得更加穩重踏實，就像周傑倫的一首歌叫《蝸牛》，我要一步一步往上爬，總有一天我要屬於我的天 ，再次謝謝田總！
第三位是薛總，當時薛總跟我說，他是人事部的薛主管，他肯定是怕我緊張，所以才這么說的，後來去店裡了才知道他就是老闆，這讓我明白了咱們保羅成功的原因之一，老闆待人很隨和，把自己放得很低，正所謂水低成海，人低成王，所以薛總的做事風格一直都是我學習的榜樣，以前在店鋪做店長時我覺得我是為店員服務的，於是店員很好管理，現在在銷售部，我覺得我是為下麵店長服務的，於是店長又很好管理，所以要謝謝薛總！
我進保羅正式接管的店鋪是鷹潭保羅，剛到鷹潭保羅時我感覺「壓力山大」，因為那是一個特大店，兩百多個平米，費用很高，但是當時的業績卻一般，再加上那裡的店員都跟我講，來這里的店長只有兩種結果，一是做得好的，提升到公司，二是做不好的，直接走人。在這里，我要特別感謝我當時的區域經理也是現在的直接上司，她就是咱們保羅銷售部的第一大美女，楊艷楊經理。
說起楊經理，我覺得她首先是位好領導，跟著她干，感覺心裡很踏實。其次，她還是一位好導師，平時店鋪業績不好時，她總能教你一些提高業績的好方法。第三，她更是一位難得的知心好友，在她的手下做事，沒有上下級之間的壓抑，你可以隨心所欲、暢所欲言，就像跟自己的老朋友一樣相處。正是因為有楊經理這么一位好領導、好導師、好朋友的大力支持和幫助，我才順利通過了公司對我在鷹潭保羅半年的考核，所以，要再次謝謝楊經理！
在鷹潭保羅待了半年後，也就是去年的交流會之後，公司安排我去了勝利路保羅。說起勝利路保羅，我又要謝謝三位領導：
第一位是吳總。那天我是和現在余干保羅的店長樓文丹一起坐吳總的車回南昌的，那時是樓文丹店長來接替我的。會想起吳總並不是因為他的保時捷多麼的「高大上」，當然也確實是蠻「高大上」的，主要是因為他待人的風格和薛總一樣，也是很隨和，把自己放得很低。那天我把鷹潭保羅店裡的事情和樓店長交接完了，我們准備一起回南昌，剛好吳總來鷹潭辦事，於是他就讓我們搭他的順風車回去。一路上，吳總跟我們有說有笑，根本有沒大老闆的架子，還請我們吃晚飯，吃完飯又分別送我們回家，當時我叫吳總讓我在洪城大市場下車就好了，我自己打的回去，吳總說太晚了，打的不方便，硬是把我送
到家門口，自己再返回洪城大市場，我住在陽明東路，離洪城大市場還蠻遠的，所以我那天特別感動，我覺得這樣的老闆值得我跟著他好好乾，所以要謝謝吳總！
第二位和第三位分別是程祥程總監和張鑫程張經理，他們都做過我的區域經理，對我都非常關照，經常來店鋪指導我的工作，還經常帶我出差，從他們身上，我學到了很多，也成長了很多，謝謝程總和張經理,你們辛苦了！
在勝利路保羅做了半年店長後，也就是今年的3月份，公司把我調入了銷售部。所以我要謝謝公司對我的大力栽培，謝謝除了以上提到的七位領導之外的所有領導和同事的大力支持與幫助，更要謝謝曾經跟我一起奮斗過的鷹潭保羅和勝利路保羅的家人們，正是因為有你們的並肩作戰，才有我李林的今天，你們在哪裡？謝謝你們！
最後，祝大家生意紅紅火火，家庭和和美美，
更要祝咱們經典保羅的明天更加輝煌燦爛！
謝謝大家！
美容師年會演講稿4
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早~上~（或下午、晚上）好！（鞠躬）
我叫xxx，xx年xx月入職，現擔任xx（職位）一職，自從進入公司以來，在公司領導和大家的信任和幫助下，不斷學習，從一個對美容行業一無所知的外行，變身成為這一服務行業的新興力量，更讓我的綜合素質有了很大的提高。一直以來，我待人正直，一直嚴格要求自己，在公司學習到了不少東西。在這里，我對公司領導和工作的同事們表示衷心的感謝！（鞠躬）
近一年以來，我如飢似渴的吸收新的知識，在xx老師的培訓中學習了團隊意識、顧問式銷售等基礎知識，力圖盡快融入xx公司大家庭當中去。對於我的這個工作環境，我無怨無悔，有很快的適應能力和學習能力，我每天和員工一起工作、一起學習，並認真思考各項服務，並積極向領導提出相應可行的建議。
大家都知道，對於這美容服務業來說，只要做得好，就會吸引顧客。我們每一個員工都有自己的工作計劃，對每一個顧客都做到想顧客所想、想顧客所未想，分析所用產品會給顧客帶來一個什麼樣的好轉或反應，以及效果，絕對執行和完成公司下達的任務。我在工作和學習中，做到謙虛謹慎，不驕不躁，對員工和顧客都有良好的溝通，為顧客營造一個輕松愉快的工作環境與服務氣氛。但對於突發事件，還是做不到處事不驚，我會在以後的工作和學習中更加努力改進。
通過這次演講，我發現了自身的不足，與此同時，也是對前期工作做了一個總結。在今後工作中，我要做到經常反思和審視自己，不
斷提高自身的能力和素質，適應形勢和需要，因為只有提高美容師的自身素質，才能在美容界里立足。我真心希望我們的美容院明天更加美好！我的演講到此完畢。謝謝大家！（鞠躬）
美容師年會演講稿5
尊敬的各位領導、同事們：大家上午好！
20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，金玉普惠公司所有員工團聚在一起，總結20xx，展望20xx。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。
在繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
很感謝金玉普惠公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以「一個成熟員工的心態」為主題，來談談我的想法。
我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天金玉普惠公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年，我們的業績，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行？？這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦盪從容。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們金玉普惠公司會有更好的發展，並一定能夠如願以償，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，
感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對於即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒於我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20xx年設定為公司的"目標管理年"。
這樣，在新的一年裡，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。
最後，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們金玉普惠公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
② 競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是我幫大家整理的競聘演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同學：
大家好！
在這里，我有說不出的激動，感覺很高興，不僅為能參加這次競選而榮幸，而且更為大家給予我那份信任的目光而感到自豪，
讓學生會成為展示自我的舞台，為學校這個大家庭服務 。 我覺得要使人認同自己，必須要做出一些成績，所以我選擇了學生會這個平台.我覺的，這里人才濟濟，不但能挑戰自己，更能學到好多平時學不到的東西，我希望自己也能成為其中一份子，更好的為同學們服務。在這里先介紹一下我自己吧！唔，個子小，但能力不小；個子輕，但責任心不輕；那就是我xx班xx同學！ 因為我有希望，所以我願飛翔；因為我有憧憬，所以我願遠航；因為我有夢想，所以我站在今天的舞台，給我三分鍾，我會給你一個選擇我的理由；給我三分鍾，我會讓學生會展現更多光芒！
我競選的就是xx部長！ 對於我來說，工作沒有最好，只有更好，在平常工作中難免會遇到一些刺手的問題，對於某些同學的強橫，我選擇了沉著，冷靜，並面帶笑容地與他們交談，也正是這種環境才能讓他們真正明白微笑的內涵，以前的我工作中有些美中不足，但對比昨天，我今天幹得好，相信我的明天會更加出色，我深知過去的一切已成為歷史，今天我把這些成績復述一遍，並非是向大家炫耀，我把它當作人生中一段很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予了我經驗，力量，可以讓我一生受益，為我今天的競選平添一份自信。
假如我當選，我會正確處理好學習、工作、生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，模範帶頭，處處以身作則，不斷提高學習和工作能力，保證學習不掉隊，服務工作不落空。抓住機遇無愧於自己，無愧於各位，莫讓年華付水流競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿於懷。
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺 ，在學生會的工作鍛煉中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。我也堅信，青春的舞台由我主宰會更好！最後，請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會，真誠地請各位支持我，投我一票！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位老師和親愛的同學們：
大家晚上好！
我是1號種子選手，我想1是成功、勇敢、收獲的象徵，先來作一下自我介紹！
我是來自高一（14）班的「小不點」**，現年16歲，性格活潑開朗，好了，開始我的競職演說：
馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這里同大家參加競選。拿破崙曾說過：「不想當元帥的士兵不是好兵」。我想我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的元帥——學生會副主席。我自信在你們各位的幫助下，我能勝任這項工作，先來說說我在女生部的工作體會與心得。
在女生部，我是負責人之一，起初加入女生部是為了湊熱鬧，因為我本來就是一個活潑愛熱鬧的女孩兒，但工作長了之後，我覺得女生部作為一個服務於女生的團體，是提高人工作能力的地方，我對自己說，一定要堅持到底，培養自己對工作的勝任能力。
現在身為負責人，我很慶幸自己當初的選擇，我發覺思想比以前成熟多了。
假如我當選學生會主席，我的首要任務是加強自身組織建設和思想建設，發揚優良傳統，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴於律己、寬以待人，力爭使學生會副主席的職責與個人的思想品格同時到位，同時，我還會嚴格要求自己，使工作學習兩不誤。
假如我當選學生會主席，在工作中，緊密圍繞學校中心工作，積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動，協助學校搞好學風，校風建設，維護學校教學秩序，創造良好的生活、學習、工作環境，廣納賢言，擇善而從，設立師生信箱，狠抓學生論壇，收集同學們對學校的真實意見，讓學生會成為師生溝通的橋梁和紐帶，加強學生會各個部門的協作交流，共同進步。
競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿於懷。
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺 ，在學生會的工作鍛煉中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。我也堅信，青春的舞台由我主宰會更好！最後，真誠地請各位支持我，投我一票！
謝謝大家！我的演講完畢。
競聘演講稿 篇3
我叫###，XX年5月23日入職，現擔任##三養美容會所店長一職，自從進入公司以來，在公司領導及大家信任與支持下，不斷學習，從一個對美容行業一無所知門外漢，變身成為這一行業新興力量，更使自己綜合素質有了更進一步提高。我在職期間，對自身嚴格要求，凡事起帶頭作用，待人正直，對事公證，本著嚴以律己，寬以待人工作態度，堅持高標准達成每一項工作目標。
作為一個美容會所店長，既是管理者又是技術指導，有時還擔負著決策者重任，無論在專業上還是管理上都是一流，在美容院內是典範，是所有員工學習榜樣，用一個比較形象比喻來說，加入美容院是一列火車，那店長就是火車頭，正所謂「火車跑得快全靠車頭帶」，另外，美容院店長就像交響樂團指揮一樣，要調和所有聲音，從而演奏出和諧優美樂章。也就是說，要在實際工作中，店長既要對美容院做出總體要求，又要協調員工工作並激發所有員工工作熱情；再者，店長是美容會所靈魂，可以通過富有個性領導，賦予會所生命力，利用團隊精神塑造美容院特色，同時也可在困難環境中，鍛煉自己工作能力，體現自身價值，使自己過得更加充實，所以，在美容院經營管理中，店長起著舉足輕重作用。
近一年來，我如飢似渴地吸收新知識，在小楊老師培訓中系統地學習了團隊意識，顧問式銷售等基礎知識，力圖盡快融入到白玫瑰這個大家庭發展中去，對於這個新環境和新事物，我有較快適應能力和學習能力，在這個陌生縣城裡，利用王總一切人際關系，與相關政府部門建立了良好關系，為了更好立足於盂縣這塊美麗土地上，我每天與員工一起工作，並聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭市場環境。我無怨無悔，每天與員工努力學習，開始了會所征程。目前，美容會所不斷開店，面對這種環境，使今年任務完成與提高是一種考驗，為此，我們對員工們提出今年工作中心是「以五星級服務為每一位至尊級會員服務」，以服務促業績。半年來服務流程規范，大家都不會忘記，這一條已經貫穿到會所每個員工腦海中，只要做得好，就會吸引顧客，自從會所開始試營業，再加上白玫瑰在盂縣九年來聲譽，一個集團化公司在盂縣脫穎而出，顧客滿意了，成為我們尊貴會員，員工臉也充滿了喜悅。去年完成總業績***萬，今年會所業績***萬，分為兩組，每組每年任務指標***萬，每組每月***萬，每組每天***元，根據小楊老師講層級系統管理「千金重擔萬人挑，人人頭上有指標」讓每一位員工給自己定計劃、目標，針對自己手裡每一位顧客，分析透徹，要切合實際為顧客考慮，顧客所需要產品會給她帶來什麼樣好轉反應及效果，做到想顧客所想，想顧客所未想，絕對執行和完成公司下達預期工作目標，只有這樣才能更好完成公司下達各項任務指標。在工作中和學習中做到謙虛敬慎，戒驕戒躁，對員工和顧客良好溝通，為顧客和員工營造一個輕松愉快工作環境與服務氛圍，對於工作中突發事件，還是做不到處事不驚，盡善盡美，我會在今後工作中更加努力，將自己工作推向一個新台階。
做為一個五星級會所店長，在工作中要扮演各種角色，首先是會所代表者，店長代表公司與顧客，社會有關部門建立聯系，還有就是員工，店長是員工利益代表者，是員工需要代言人，所以店長必須對會所運營了如指掌，以便在實際工作中做好安排與管理，發揮最大實效，這點我要向劉店好好學習。接著是會所政策執行者，店長必須對活動政策、經營標准、管理制度、經營目標、忠實地執行，並且善於運用所有資源，創造利潤。再者是店面總指揮，安排好每位員工工作，使顧客得到滿意貼心、人性化服務，另外店長應具有處理各種問題耐心與技巧，在顧客、員工、公司和其它之間協調好關系。還實時應用各種方式激勵店員保持高昂工作熱情，形成良好工作狀態，讓大家人人都具有強烈使命感，責任心和進取心，還要不斷對員工進行業務考核，以促進服務水平提高，還應適當授權，以此培養下屬獨立工作能力，並在工作過程中耐心地予以指導，並且還要做到對經營業績實時分析，找出好或不好原因。我們在王總帶領下，在小楊老師幫助下，我們逐步地完善了公司制度，例如：考勤制度、衛生制度、宿舍制度及宿舍衛生制度、財務制度等。
針對會所常規工作，整個會所衛生清掃與檢查，設施設備維護與保養，及所有員工激情，整個會所服務氛圍，都要做到盡善盡美，對員工管理，每一位員工有獨立人格，要器重她們才幹，推崇她們所做事，鼓舞她們工作情緒，還要確確實實知道每一位員工一天標准工作量，避免強迫過度工作，針對這一點，我們適當地調整了倒班時間，還要激勵每一位員工了解美容院對她們期望，並且要讓每一位員工了解如何適應環境，完成當日業績要獎勵她們，未完成要鼓勵她們，啟發她們，如果未達到標准，鼓勵又不生效時，迅速採取懲戒行動，防範惰性和不守紀律風氣發生和蔓延。徵求員工改進服務意見，給每個員工交新工作時，要給予員工信心，培養對專業技能榮譽感，要合理安排員工工作計劃，才不至於發生勞逸不均失調情形，我們工作方法還要不斷改進。對員工關心，信任將是人才「精髓」。一個成功經營者應該了解員工需求，包括經濟、自我肯定、能力認同三個方面，其中又以經濟方面最直接影響到工作狀況，如能滿足員工這些需求，員工在無後顧之憂情況下，必能全力以赴。我想針對店裡普通話而言，我清楚知道普通話訓練難度是很大，但我不會灰心，從一開始員工與員工之間溝通都說不好，直到員工和顧客之間溝通也同樣用普通話，我已很感動，我相信在我帶領下，在全體員工齊心協力下，在未來一年裡，要求會所所有員工都能按照標准，講一口標准流利普通話，與顧客溝通，交流，並且達成銷售，並且還可以讓每一位到店顧客感覺到這里服務人員都是外聘美容師，或是感覺去外地大店感覺。公司小事再小也是大事，個人事情在打也是小事。一切以公司為載體，一切以業績為導向，一切為完成工作目標為目，我要帶領我們團隊，緊跟王總步伐，圓滿完成工作指標。我想每一個人工作目是為了賺錢，但是首先要公司賺到錢，個人就不會賺不到錢，我工作任務就是盡最大能力為每位員工創造一個輕松愉快工作氛圍，必然每個員工就有一個好心情服務於每一位顧客，只有這樣才能圓滿完成公司下達各項業績任務。
通過這次競聘，我更加客觀看到了自己崗位重要性和自身不足，與此同時也是我對前段時間工作一個很好總結。在今後工作中，我要做到經常反思和審視自己，不斷提高自身能力和素質，以適應公司發展需要，適應形勢任務需要。還要時時告誡自己，要想在美容行業立得住腳，自身素質強弱是關鍵。想做一名優秀店長，要善於發現工作中問題，並且及時解決，做員工榜樣，指導員工出色完成各項工作，不斷激勵做大家拉拉隊長，挖掘員工內在潛能，激發員工工作熱情，逐步從專業入手，帶領我左膀右臂一條腿及大家，緊跟王總步伐，努力完成好公司所有工作任務，為白玫瑰美好明天加油！！！大家有沒有信心攜手共創白玫瑰明天！
競聘演講稿 篇4
各位領導、各位評委，大家好：
在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國傳統的處世哲學就是「不與世人爭」。倒是拿破崙的哪句「不想當將軍的士兵不是好士兵」在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家更加認識我、了解我、幫助我，支持我。今天，我之所以參加這次中層領導職務的競聘，是因為：一方面，表明我對局黨組推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發掘潛力，並藉此機會和同志們交流。同時，准備接受領導和同事們對自己優劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任。我相信，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。
各位領導、各位評委，首先，我簡要的向各位介紹我的經歷。我現年__歲，中國共產黨黨員，大專文化程度，科員，葯師專業技術職稱。____年在合川市葯品檢驗所參加工作，____年隨著葯品監督管理體制上劃在某省市食品葯品監督管理局合川分局市場監管科工作，於____年、____年擔任我們市場監管科執法二組組長。本次擬聘任為分局市場監管科副科長一職。參加本科室副科長這個職位的競聘，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我的第一個有利條件是：
我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
要做好一個中層幹部，必須先做好人。我在為人方面，胸懷坦盪，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背後做損人利己的事。始終認為：「沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福」。
在個人修養方面，領會到一個人的高尚情操和修養不是與生俱來的，而是經過不斷修煉學習培養而來的。所以，平時我只要有時間在不影響工作的前提下，積極鑽研業務知識，增強對葯品行業發展的動態了解，不斷為自己充電，從不輕易讓一天閑走虛過。特別是進入二十一世紀之後，這世界的變化既快又大，任何事物不斷處在更新中，所以需要不斷學習和反省，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風方面，能吃苦耐勞，認真負責，行勝於言。別人不願做的事我願做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。領導布置的工作總是盡力去做，努力做好，更不會推諉了事，能夠謙虛對待名譽，平靜改變缺點，愉快接受批評，受到委屈也沒說一句怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較為全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。能夠團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在領導執法組工作的兩年時間里，的的確確磨練了自己，使自己對工作的'態度、對事物的理解以及對人生的感悟有了重新的認識和深刻的理解，也在同志們的大力幫助下取得了一定的成績。
我第三個有利條件是：
熟悉本科室的具體業務，具有一定的葯品和醫療器械監督管理的專業知識。參加工作_年來，從葯品監督檢驗工作到具體的葯品監督行政執法工作，從醫院制劑室到葯品檢驗所和現在的葯品管理機關都有一定的工作經歷，對本科室的業務和人員都很熟悉，而且都能輕松的應對自如，解決問題基本上應付自如。
第四個有利條件是：
具有較為活潑開朗外向的性格。活潑開朗性格是心理健康的重要標志，活潑是指具有高度的主動性和積極性，包括思維活躍，勇於探索，能夠通過自己的活動獲得新知識，新信息。開朗是指有較強的適應性，對周圍的事情能夠保持一種樂觀的態度，對人非常熱情，而且樂於與別人交往。我想在現在的開放的世界中，溝通是第一位的，只有通過積極的溝通協調，把各種所涉及的關系理順以後，才能更好的開展工作。
誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，有誠心，在以後的工作實踐中，會在同志們的幫助下不斷克服自身的不足，發揚自己的長處優點。
③ 美容院店長競聘書怎麼寫（文書範例）
在XX(企業或美容院名字)的日子裡，我深切的感受到XX(企業或美容院名字) 的每一個領導的工作魅力，正是在這獨具一格的領導下我的工作能力才逐漸提升;於XX(企業或美容院名字)的精神中，我深刻的學習到XX(企業或美容院名字)的每一項計劃中的嚴謹風范，正是在這嚴謹求實的精神中激發了我對工作的無限熱情。感謝XX(企業或美容院名字)給予我一個展示自我，超越自我的舞台，為此，我懷著誠懇熱情的心競聘新店長職位。第一：競聘此職位的個人優勢1、正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。在生活及工作中能夠正視自己的優缺點，取人所長，補己所短，嚴於律己並注重對工作中美容專業知識的學習，並培養自己的創新能力，以務實的心態循序漸進的學習美容院管理工作的專業知識。在工作中積極發揮主觀能動性，且具有較強的創新意識和超前意識，開拓工作新局面。2、較強的團隊協作精神：工作中我真誠待人熱情工作，團結同事，我深知任何工作的開展都需要整個團隊凝結的智慧和力量，我很注重與同事們探討工作問題並及時溝通獲得協調。並以誠摯的態度感染全體同事，充分配合和調動大家的工作積極性，齊心協力，搞好各項工作。3、工作能力：在工作中我熟悉店內的工作流程，客源的美容院經營之根本，在工作中我能及時了解顧客動態。並掌握了專業的美容技能和顧問式銷售技巧，且具有較強的協調溝通能力。在處理日常工作中具有一定的判斷和決策能力，在組織協調各項員工工作中具有較好的計劃和執行能力，統籌兼顧做好每個員工的工作安排。第二：對競聘此店長的認知1、新美容院店長必須熟悉新店的各項工作流程：配合公司與上級，做好新美容院日常工作，在XX(企業或美容院名字)統一領導下做好本店的各項任務，爭取把新店做到特色化，形象化。2、明確工作思路和目標：嚴謹貫徹公司宗旨，落實建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化任何工作都做到規范有序，有章可循，廣拓工作思路，具備引導團隊積極面對各項挑戰及解決各項工作問題的能力。第三：管理工作規劃及理念1、內強素質，外樹形象。嚴格加強內部員工的工作質量和服務素養，把服務紀律、服務態度、服務秩序等作為工作中的重要原則之一。樹立美容院新店形象，以店內環境整潔優美，店內員工真誠熱情，店內工作規范嚴謹為目標。2、事無巨細，工作責任制。工作事情無小事，積極落實各項新問題，確立員工責任制，使每個員工的工作更具體更細化，激發每個員工的工作動力，嚴謹對待工作。在同事中開展美容專業知識、顧客溝通技巧、客情維護的學習培訓。3、溝通務實，開拓進取。日常工作中與同事積極溝通聽取建議，創造良好工作環境。分析工作中存在問題，及時落實各項計劃及業績目標，以優秀的服務和良好的運營理念開拓新領域。第四：開展新店工作的建議在新店營運的初期階段，嚴格貫徹XX(企業或美容院名字)工作和服務理念，同時樹立XX(企業或美容院名字)的新形象，積極探索新店管理和運營理念。
④ 美容師怎麼給顧客引薦美容顧問
首先要鋪墊好，更具顧客的需求包裝你的顧問，讓顧客很期待見到你的顧問；而且康妮咨詢衷心建議最好告訴你的顧問關於這個顧客的一些情況，知己知彼，才能百戰不殆，有利於你的顧問對症下葯，達成交易。
⑤ 美容顧問主要做什麼
美容顧問是一個對美容中醫都比較了解的行業，那麼美容顧問主要是做什麼的呢？下面我給大家介紹美容顧問主要職責，希望對你有用!
美容顧問主要職責
1、清楚了解到顧客的需求，美容顧問可以清晰告訴美容師為客人做哪種護理流程，這樣避免美容師在重復問一遍。
2、當顧客做完護理後，不需要急著送客戶出去，美容顧問可以讓顧客稍作休息，並與她們攀談，做完護理有啥感覺，並交代家居護理的細節。
3、除了為客人開單結帳。美容顧問還要定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關系。
4、熱情周到地接待來美容院服務的顧客，美容顧問第一時間看到顧客進店，要有禮貌上去詢問顧客有什麼需求，然後根據顧客的需求推薦到合適的美容師，千萬別把顧客當空氣哦。
5、雖說不用叫你來給顧客做護理，但是美容顧問也要懂得一些護理項目的知識，才能為顧客介紹她們真正需要的服務。不要顧客一來就給人家推銷最貴的產品，或者是不適合的產品，這雖然能讓你賺上一筆，但也只是這一筆，往後你想要賺更多的錢估計很難了。
6、如果是新顧客的話，美容顧問要了解新顧客之前都使用哪些產品，切記也不要貶低那些產品的不好;同時仔細觀察新顧客的皮膚和身體狀況，准確推薦適合新顧客所需的產品和美容養生項目。
7、有時候推薦的產品顧客並不一定會接受，原因有可能是價格太高，無法承擔。這時美容顧問還要評估一下顧客的消費水平，避免推薦的產品與顧客不匹配。
8、除了熱情接待顧客，幫顧客推薦滿意的產品和服務外，美容顧問還需為進店的每一位顧客建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及顧客的護理項目，購買產品等做詳細記錄。
美容顧問需掌握的知識
1、美容顧問對客戶們重要性
1、美容顧問解答客戶的一切疑問，
2、美容顧問分配適當的療程給客戶，以達到最高療效，
3、美容顧問分配最適當的家用產品給予客戶，以完成客戶的保養目標，
4、美容顧問指導客戶如何使用本公司的產品，
5、美容顧問傳達正確專業的美容保養知識給客戶，
6、美容顧問協助客戶擺脫她所面臨的困擾，
7、美容顧問將使到客戶對於公司產生更大的信任。
2、必備技能
服務意識：除了應該學會祛斑、祛痘、美白等基本的技術以外，美容師還應具有好的服務意識。具體來講，就是每個美容師都應該成為美容指導，告訴消費者什麼樣的皮膚需要配什麼樣的化妝品、護膚品等專業知識;要求高的還應成為顧客的私人形象設計師。只有這樣，才能留下一批回頭客。
禮儀：顧客到美容院進行消費，要的就是那種當“上帝”的感覺，如果美容師的禮儀能夠標準的話，會讓顧客感覺更加美妙。在很多美容師的禮儀水平停留在說“歡迎光臨”“歡迎下次再來”的時代，一個懂得更多禮儀的美容師必然更受歡迎。
營銷意識：老闆僱傭員工，說白了就是為掙錢，如果員工不能掙錢，那雇他又有何用?很多美容院還向顧客推薦一些美容產品，那些真正能把產品推銷出去的員工才是具有好的意識。當然了，員工也不能為了賣產品而賣產品，前提必須是顧客需要才行。
廣泛的知識面：美容師有時候還要為顧客起到私人顧問的作用，因此美容師的知識面就不能僅僅局限在美容上。據介紹，最有用的知識就是服裝方面的知識——人靠衣裝，能為顧客提供服裝建議是美容的更高層面。
美容師的收入水平：美容師的收入成長空間是很大的。只要你不斷地學習，努力使自己成長為一名手法技能和 銷售技巧 都很精湛的美容師，你的收入也會隨之提升一個檔次。
⑥ 美容顧問是什麼
美容顧問屬於美容院的業務類工作，有的美容院店長也兼任美容顧問。
在美容院經營中，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿於為顧客服務的全過程。
首先由美容顧問將顧客引入店內，詳細詢問顧客的需求並解答顧客的一些美容困惑，再將顧客推薦到合適的美容師那裡，最後仍然由美容顧問處理好此次服務的一些善後工作。
(6)美容師顧問競聘稿擴展閱讀：
美容顧問必備技能：
1、服務意識：
除了應該學會祛斑、祛痘、美白等基本的技術以外，美容師還應具有好的服務意識。具體來講，就是每個美容師都應該成畝鋒沖為美容指導，告訴消費者什麼樣的皮膚需要配什麼樣的化妝品、護膚品等專業知識；要求高的還應基耐成為顧客的私人形象設計師。
2、禮儀：
顧客到美容院進行消費，要的就是那種當「上帝」的感覺，如果美容師的禮儀能夠標準的話，會讓顧客感覺更加美妙。在很多美容師的禮儀水平停留在說「歡迎光臨」「歡迎下次再來」的時代，一個懂得更多禮儀的美容師必然更受歡迎。
3、廣泛的知識面：
美容師有時候還要為顧客起到私人顧問的作迅殲用，因此美容師的知識面就不能僅僅局限在美容上。據介紹，最有用的知識就是服裝方面的知識——人靠衣裝，能為顧客提供服裝建議是美容的更高層面。
⑦ 美容院前台（美容顧問）應具備哪些素質
1、豐富的美容知識： 美容院的顧客不論是進店還是電話咨詢，首先接觸到的就是前台的工作人員，顧客有很多的疑問會直接向前台提出，這時就需要前台具備豐富的美容知識，第一時間給到顧客准確的回答，只有這樣顧客才能在最短的時間內贏得顧客，為顧客提供准確、到位的美容服務。 2、財務知識： 3、處理顧客投訴的技巧： 由於美容院的服務性質決定了在工作過程中難免和客人產生矛盾，當顧客向前台投訴時，工作人員的處理方式也影響了今後顧客的去留問題，所以具備一定的處理投訴技能是每一個前台工作人員都必須掌握的。 4、公正性： 由於要為美容師安排工作，所以，前台人員的公正性是絕對少不了的。美容師的收入與工作量是掛鉤的，安排的客人多，賺得就多，如果前台人員不具備專業的素質，很有可能出現這樣的情況：她和A美容師關系很好，所以就給這個美容師多安排一些客人，與B關系欠佳，就故意不給她安排客人。這樣久而久之就會給美容院內部帶來矛盾，導致員工不和睦 5、 管理能力： 前台工作是一個即繁瑣又十分重要的工作，對員工的專業知識和業務知識要求都很高，看似無關緊要的崗位卻是整個美容院的樞紐。美容院的管理就像是一張密密麻麻的網，每一個環節都相互關聯，不僅需要細心、耐心，還需要一定的管理知識和領導能力。 6、協調能力：前台的協調能力主要體現在顧客與其他員工的協調和員工與員工之間的協調上。當顧客與員工發生矛盾的時間，前台人員需要「挺身而出」解決她們的問題，這時，一定的協調能力就必不可少的了，前台人員是化解激化矛盾的關鍵。對於員工之間的矛盾也是一樣的，想要做一個好的領導者，正確協調員工之間的矛盾是關鍵。
⑧ 美容工作經驗怎麼寫
美容師簡歷工作經驗怎麼寫卻造成不少美業朋友製作美容師簡歷的難題之一。有一定工作經驗的美容師在寫簡歷工作經驗的過程中，如果只是簡單的帶過工作職能，工作年限和工作單位，這樣的話成功率很低。在寫美容師簡歷工作經驗時應該著重突出自己的優勢，著重描寫自己的工作成就。下面我們一起來看看吧！
1、工作經驗要投其所好
很多美容顧問應聘工作，只看招聘廣告一眼，就立馬投遞簡歷過去。殊不知招聘廣告上關於應聘崗位要求你都不符合，怎能得到面試邀約電話呢。所以，美容顧問寫簡歷工作經驗時，一定要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞的信息，這樣才能讓你的工作經驗「投其所好」，也能順利獲得面試機會。
2、讓數據提亮你的工作經驗
在滿屏的`文字信息中，想要引人注目，適當增加一些數據來潤色。所以美容顧問簡歷工作經驗可以適當加一些數據描述，更能打動面試官。想要應聘美容顧問的職位，你可以在簡歷工作經驗中提及「每月銷售業績完成10萬元以上，且銷售總額一直在團隊中排名前三名」，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的「業績良好」四個字更讓面試官心動。
3、平凡工作經歷呈現細節
對於成績突出的美容顧問，簡歷工作經驗自然可以用數據來描述。而對於那些業績平平的美容顧問該怎麼吸引面試官的注意呢?答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。切記不要用虛假信息來蒙騙面試官。
4、工作經驗簡明扼要
有很多求職者寫簡歷工作經驗就像寫作文那樣，洋洋灑灑幾百字，誰有那麼多時間仔細看完，所以告誡美容顧問簡歷工作經驗一定要簡明扼要，不要拖泥帶水。把符合應聘崗位要求的工作經驗寫上去，什麼時間，什麼公司，具體做出哪些成績就可以了。
5、工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞
不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以美容顧問不妨在簡歷工作經驗中添加一些與應聘崗位相關的關鍵詞。例如「團隊意識、銷售技巧、專業能力」等，這些關鍵詞可以從用人單位發布的職位招聘信息中獲得。