㈠ 三甲醫院招聘信息到哪裡看
1、醫院官方渠道是由醫院自己運營的，不論是地區統一招聘還是自主招聘，官方渠道上都會第一時間發布招聘信息。因此假如有心儀的單位，可經常關注一下它們的官網或公眾號。
2、在這類網站上發布的醫院招聘信息，一般以有編制的醫院招聘職位為主。
3、每個地區基本都會有一些當地的新媒體渠道，本地寶，本地發布等（公司經營和政府歸屬的都有），部分醫院的招聘也會尋求當地新媒體渠道進行轉發曝光。
㈡ 涓夌敳鍖婚櫌涓轟綍涓嶆嫑浜轟簡錛
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㈢ 三甲醫院招聘人才需要哪些程序
(一)確定人選
符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫後於2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選，並根據需要進行實地考察。
(二)考察錄用
本次引進考察錄用分三個類別進行：
1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。
⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要採取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。
⑵試工：按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工，期滿後，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。
⑶簽訂合同：擬錄用人員經體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理錄用手續。
2.符合引進崗位條件需求，經所在單位同意的在職人員。
⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。
⑵簽訂合同：擬錄用人員經體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。
3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議後，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。