① 18歲做了三個多月美容師不想幹了該幹嘛
我覺得還是做美容師比服裝導購要好一些吧，服裝導購也照樣要和顧客聊天的呀。
② 女生做美發好還是美容師
美容師好。第一，美發師接觸的洗發水染發劑太多，對女孩子的手不好，之前去專理發店，看到有些美屬發師才幹了2年多，手的皮膚都老的不行。第二，美發師賺的沒有美容師多，一般來說美發師學徒時間太長，前期賺的少。第三，工作環境還是美容師好。
③ 幹了一年的美容師腰疼怎麼辦
你這應該是職業病
這些都是參考的依據. 如果是腰肌勞損,用以下方法治療: 1.疼痛嚴重時卧床休息,緩解後佩帶腰圍,可進行腰背肌功能鍛煉, 2.骨盆水平牽引,適用於腰肌勞損和慢性椎間盤突出 3.針灸 4.理療,改善局部血液循環 5.痛點及穴位封閉,使用於壓痛點明顯病人 6.推拿按摩,活血消腫止痛,適用於軟組織損傷和椎間盤突出 7.服用舒筋活血葯物.例如:獨一味 如果是腰椎間盤突出,用以下方法治療: 1.睡硬板床,急性腰椎肩盤突出,至少卧床3周,症狀緩解後戴腰圍,盡量避免彎腰 2.骨盆牽引,休息時戴腰圍 3.理療按摩,減輕椎間盤的壓力 4.硬脊膜外注射皮質類固醇,可以消炎鎮痛 5.核髓化學溶解法,解除對神經根的壓迫,緩解症狀,但是有一定的副作用 6.經皮穿刺椎間盤摘除術,摘除一定量的髓核,降低椎間盤內壓,緩解症狀 7.經皮激光椎間盤減壓術,降低椎間盤內壓,緩解症狀 8.手術治療 如果你是女性,在月經前後或在月經期間都會有腰痛或感覺腰酸.懷孕6---8周內也會感覺腰部漲痛. 如果性生活頻繁也會腰痛或感覺腰酸. 如果坐的時間較長,引起的腰部不適,加強鍛煉就會緩解. 如果是腎臟的問題,做B超檢查. .腰椎的骨質增生,服用止疼葯物和抑制增生的葯物 最好做CT或X線片確診. 祝你早日康復!!!
④ 干美容師掙錢嗎 累不累 工資多少
干美容師比較累，賺不賺錢就要因人而異了，眼下，美容這一行業發展非常迅速，也有越來越多的人想從事這方面工作，對此也很有興趣，這樣吧，給你推薦位非常優秀的老師認識一下。網上嗖【金維老師】，希望能幫到你
⑤ 今天23歲，做了三年美容師，剛辭職不知道幹嘛
其實美容這個行業很適合高中文化的人去做，
這行業前途很大，對學歷要求不高
只要肯吃苦用心學習，在美容行業會有很大的發展空間
⑥ 有從美容師學徒干到美容店老闆的嗎
很多，開小型美容院的成本並不高，可以從學徒做起，成為美容師幾年後自己開店。我有個朋友就是在上海永琪學習加工作了三年，後來自己開店了，現在發展的還可以。您能採納我的回答，很高興
⑦ 我是美容師，我在我們老闆娘那幹了半年了，我不想幹了，但不知道咋開口，人家對我也挺好的，我該怎麼辦
你如果真不想幹了，那就委婉點，比如說家裡有事，或者說自己最近身體不舒服，要修養一段時間，或者說打算改行了，既然不想讓老闆娘難堪，那就委婉點，然後給別人點時間找新人來代替你再走。
⑧ 請問一些，做美容了工作都是干什麼了。
作為很多人踏入美容抄行業的第一份職業，美容師的職業規劃尤其顯得十分重要。如何從一個美容師做起，通過做好職業道路規劃以及不斷的修正來一步一步達成自己的目標？這是每一個美容師都應該思考的問題。那麼美容師該如何規劃自己的職業道路呢？
為了做好自己的職業道路規劃，美容師第一步應該做的應該是正確地自我定位。通過審視自身的各方面能力來確定下一步發展目標。
第一步：正確地自我定位，檢測自己是否適合美容行業
每個人都有自己擅長以及不太擅長的東西，關鍵在於如何去發揮自己的所長。想從事美容行業，因此成為一名美容師，在這之前，必須首先做好自我定位，看看自己是否適合做美容行業。
在進行自我定位的過程中，可以採取「三點一線」自我定位法。所謂三點即人生追求的目標、自己的興趣和愛好以及所具備的潛力。如果這三點比較一致，在一條水平直線上，那麼定位就是正確的，你的職業生涯就容易成功。否則，要麼很難有大的突破，要麼原地踏步走。
⑨ 剛干幾天的美容師的工資怎麼算
很多HR都會遇到這樣一種情況：剛上班沒幾天的美容師就突然辭職不幹了，這讓你還得為她結算工資，向這種按日結算工資的，就必須有一套美容師日工資計算方法才行。
美容師日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)
勞社部的規定很明確，月平均工作天數20.83天，日工資以21.75天作為基數。
從上面的思路可以引申出來：
1、在操作中不應該是缺勤多少天扣多少錢，而應該是出勤多少天給多少錢。
2、月出勤天數應該根據當月月歷情況，具體計算其工作日。
3、員工的日工資的計算公式應調整為：工資標准/21.75.
4、員工的月應發工資的計算公式應為：日工資標准*具體工作日
這樣計算的話，有幾個好處：
1、無論當月多少個工作日，員工的日工資標準是統一的，不會出現月份不同標准不同的囧況。
2、無論是否遇到2月以及大月小月，員工的工資發放公式均是固定的，唯一的變化在於員工當月的出勤天數，既依法，也好對員工解釋。
其他工資計算方法
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節假日加班費計算
節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日(即除夕、春節、初二)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，後四天是雙休日調休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。
⑩ 我和朋友合夥開了美容院，股份各佔50%，她在店裡干管理，我干美容師，她是店長的工資加股份，我是美容
我覺得不合理，因為原始股份你是50%，但是她的工資持續投進公司作為股份，慢慢下來你的股份就減少了，那樣分紅的時候你就必然在分紅上就比較少。