① 缇庡瑰笀宸ヨ祫鍒跺害
缇庡瑰笀宸ヨ祫鍒跺害锛
1.缇庡瑰笀鐨勫緟閬囦竴鑸涓哄簳钖+鎻愭垚+濂栭噾銆
2.缇庡瑰笀杩涜亴鍓嶉』缁忓煿璁骞惰冭瘯鍚堟牸鏂硅兘杩涜亴锛岃瘯鐢ㄦ湡1-3涓鏈堟寜鍩烘湰宸ヨ祫寰呴亣锛岀3涓鏈堝悗鍗囨ｅ紡缇庡瑰笀銆
3.璇曠敤涓変釜鏈堝悗鍙璋冩暣鍩烘湰宸ヨ祫锛屾垨鍑搴楅暱(涓荤)椤鹃棶鎻愭惡鍗囨ｅ紡楂樼骇缇庡瑰笀銆
4.姣忔湀鍒跺畾鍏鍙镐笟缁╂婚濓紝缇庡瑰笀鏈堢洰鏍囦笟缁┿
5.缇庡瑰笀鎻愭垚鍙鍒嗕骇鍝佷笟缁╂彁鎴愶紝鐤楃▼涓氱哗鎻愭垚銆備骇鍝佹彁鎴愬綋鏈堣嚜宸遍攢鍞鎴栨寜鍏鍙镐績閿浠锋彁鎴愩傚傝秴杩囧叕鍙告ｅ父鎶樻墸鍏崇郴浠锋彁鎴愶細缁熶竴鎸夌櫨鍒嗘瘮鐤楃▼涓氱哗鎻愭垚锛涘綋鏈堟寜鍏鍙告ｅ父淇冮攢涓氱哗鎻愭垚銆
6.鏈嶅姟宸ヤ綔濂栭噾锛氱編瀹瑰笀姣忔℃湇鍔″畬涓涓椤圭洰鍙鎸夋湇鍔＄殑杈涘姵鎴栨敹璐圭殑鍩虹浠锋牸缁欎簣鏈嶅姟宸ヤ綔濂栭噾锛岃繖绉嶆柟寮忛伩鍏嶆湁鍏嶈垂鎴朌M瀹浜轰簰鐩告帹璁╀笉鍋氭垨閫犳垚瀹浜虹殑鏈嶅姟璐ㄩ噺涓嶅ソ銆
姝ょ嶆柟妗堬紝涓鑸鏄閽堝瑰㈡簮鐩稿圭ǔ瀹氾紝涓嶉渶瑕佸彂鎸ュ氬皯缇庡瑰笀鑳藉姩鎬э紝涓嶉渶瑕佽繃浜庡己閿鍞锛岀浉瀵瑰浐瀹氱殑鍘垮煄鐨勭編瀹归櫌浣跨敤銆
② 美容院员工是怎么样的提成方法
一般情况下 底薪很低 根据当地的消费水平而定吧， 800至1200不等，提成点也不一定3%至8%（综合）都有可能，主要要看您所经营的品牌的利润空间有多大。
③ 鏈夎皝鐭ラ亾涓婃捣缇庡瑰笀鐨勫伐璧勫拰鎻愭垚涓氱哗澶ф傛庝箞鎷匡紵
缇庡归櫌搴楅暱钖閰鍒跺害 涓銆佽￠叕鏂瑰紡 (鍩烘湰宸ヨ祫涓1200鍏冭捣) 鈶犺柂閰缁撴瀯锛氬簳钖+涓氬姟鎻愭垚+鍏ㄥ嫟濂; 鈶℃瘡鏈堜笟缁╄揪鍒板叕鍙稿綋鏈堢‘瀹氱洰鏍囦换鍔′互涓婂栧姳100鍏冿紝姣忚秴杩2涓囧厓浠ヤ笂濂栧姳200鍏冿紝浠ユょ被鎺; 鈶㈡瘡鏈堟棤浠讳綍杩熷埌銆佹棭閫銆佹椃宸ャ佽峰亣鐨勫彲鑾峰緱鍏ㄥ嫟濂50鍏冿紝浠ュ嚭...
④ 美容师提成一个点是多少
提成一般10-15%居多吧，顾客办卡、充值、消费等等都会产生业绩，其实美容师在顾客相对放松的时候适当营销，成功率还是很高的，平时多和顾客打好关系，做好服务，顾客对你信任了，自然也就信任你推荐的。
⑤ 美容师提成是怎么拿的底薪都少
2019年美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。
很多从事美容师岗位的人表示美容师工资主要是拿提成的，底薪不高，看你自己的能力，你的手法好还得要一定的推销能力，因为要让顾客买你们店里的产品，这样你的工资就高了，所以美容行业的工资幅度很大，一般美容师底薪一千几，几百的也有，做的好的话工资能拿到上万都有，所以美容师工资有高也有低，一切还是看个人能力来定。
薪资体系，在美容院一般是约定俗成的东西，简单的来说，很少有美容院老板会不断的调成薪资体系，否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出，如果美容师个人业绩不错，能够完成美容院的分配的任务，那么月薪是非常可观的，所以即使是一般的美容院的美容师，一个月的薪水也在三千元左右。
如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。目前，对于化妆师和美甲师证书的取缔，美容师资格证书是整个美业唯一的资格证书，拥有美容师资格证书可以从事化妆、美容、美甲、纹绣工作。是非常重要的一本证书。
注意事项：
1、清洁习惯
身体及头发的清洁、去除身上异味、止汗剂的使用、保持头发的光泽、手部的清洁及保养、指甲的修剪或指甲油的使用、脚部保养、皮肤的保养。
2、口腔卫生
经常刷牙，特别是餐后及睡前、注意是否有口臭。
3、化妆
适合个性、脸型简单容易整理的发型，淡妆，特别是眉型的修整使自己更具说服力。
⑥ 美容师业绩是怎么计算的
【美容师工资的计抄算方法】
备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成
1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。
2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。
3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提。
注：
1、美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。
2、每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。
3、如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。
4、美容师第一个月工资回公司领（业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户）。
当然，美容师的业绩还是具体要看不同的店铺，建议在入职前问清楚，保障自己的权益。希望以上的内容能帮到你，如果满意我的回答，请采纳哦，谢谢！
⑦ 有没有了解美容院的，员工提成一般按照什么比例提啊谢谢，
方式一：固定工资 + 定额提成
计算方法：
1 达标5000元 800 + 余额×10% + 销售提成
2 达标5000元 400 + 技术回业绩×20% + 销售提成
这种答工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说，只要美容师完成了美容院设立的业绩目标，就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法：一是对完成业绩目标的余额进行提成；二是将整个业绩额用于提成。
方式二：完全提成
计算方法：技术业绩 ×（20 ～ 30%）+ 销售业绩 ×（8 ～12%）
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少美容院支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
方式三：固定工资+业绩提成
计算方法：200元～1200元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型美容院所采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。
⑧ 美容师提成是怎么拿的
美容师拿提成：美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。
众所周知，美容师的薪水是底薪加提成的组合，有的美容院是固定点数提成，有的店根据美容师工作时间增加提成点。
薪资体系，在美容院一般是约定俗成的东西，简单的来说，很少有美容院老板会不断的调成薪资体系，否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出，如果美容师个人业绩不错，能够完成美容院的分配的任务，那么月薪是非常可观的，所以即使是一般的美容院的美容师，一个月的薪水也在三千元左右。如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。
⑨ 美容师的技术业绩包括哪些
皮肤护理，包括面部、身体皮肤护理
要学会美容手法、美容仪器和美容产品使用等；要会跟顾客交流，适当推销。做好环境卫生维护工作；做好光子或激光治疗前后的护理工作，协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作；向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题；完成美容主管安排的其它工作；注意仪容仪表和个人卫生。