① 18岁做了三个多月美容师不想干了该干嘛
我觉得还是做美容师比服装导购要好一些吧，服装导购也照样要和顾客聊天的呀。
② 女生做美发好还是美容师
美容师好。第一，美发师接触的洗发水染发剂太多，对女孩子的手不好，之前去专理发店，看到有些美属发师才干了2年多，手的皮肤都老的不行。第二，美发师赚的没有美容师多，一般来说美发师学徒时间太长，前期赚的少。第三，工作环境还是美容师好。
③ 干了一年的美容师腰疼怎么办
你这应该是职业病
这些都是参考的依据. 如果是腰肌劳损,用以下方法治疗: 1.疼痛严重时卧床休息,缓解后佩带腰围,可进行腰背肌功能锻炼, 2.骨盆水平牵引,适用于腰肌劳损和慢性椎间盘突出 3.针灸 4.理疗,改善局部血液循环 5.痛点及穴位封闭,使用于压痛点明显病人 6.推拿按摩,活血消肿止痛,适用于软组织损伤和椎间盘突出 7.服用舒筋活血药物.例如:独一味 如果是腰椎间盘突出,用以下方法治疗: 1.睡硬板床,急性腰椎肩盘突出,至少卧床3周,症状缓解后戴腰围,尽量避免弯腰 2.骨盆牵引,休息时戴腰围 3.理疗按摩,减轻椎间盘的压力 4.硬脊膜外注射皮质类固醇,可以消炎镇痛 5.核髓化学溶解法,解除对神经根的压迫,缓解症状,但是有一定的副作用 6.经皮穿刺椎间盘摘除术,摘除一定量的髓核,降低椎间盘内压,缓解症状 7.经皮激光椎间盘减压术,降低椎间盘内压,缓解症状 8.手术治疗 如果你是女性,在月经前后或在月经期间都会有腰痛或感觉腰酸.怀孕6---8周内也会感觉腰部涨痛. 如果性生活频繁也会腰痛或感觉腰酸. 如果坐的时间较长,引起的腰部不适,加强锻炼就会缓解. 如果是肾脏的问题,做B超检查. .腰椎的骨质增生,服用止疼药物和抑制增生的药物 最好做CT或X线片确诊. 祝你早日康复!!!
④ 干美容师挣钱吗 累不累 工资多少
干美容师比较累，赚不赚钱就要因人而异了，眼下，美容这一行业发展非常迅速，也有越来越多的人想从事这方面工作，对此也很有兴趣，这样吧，给你推荐位非常优秀的老师认识一下。网上嗖【金维老师】，希望能帮到你
⑤ 今天23岁，做了三年美容师，刚辞职不知道干嘛
其实美容这个行业很适合高中文化的人去做，
这行业前途很大，对学历要求不高
只要肯吃苦用心学习，在美容行业会有很大的发展空间
⑥ 有从美容师学徒干到美容店老板的吗
很多，开小型美容院的成本并不高，可以从学徒做起，成为美容师几年后自己开店。我有个朋友就是在上海永琪学习加工作了三年，后来自己开店了，现在发展的还可以。您能采纳我的回答，很高兴
⑦ 我是美容师，我在我们老板娘那干了半年了，我不想干了，但不知道咋开口，人家对我也挺好的，我该怎么办
你如果真不想干了，那就委婉点，比如说家里有事，或者说自己最近身体不舒服，要修养一段时间，或者说打算改行了，既然不想让老板娘难堪，那就委婉点，然后给别人点时间找新人来代替你再走。
⑧ 请问一些，做美容了工作都是干什么了。
作为很多人踏入美容抄行业的第一份职业，美容师的职业规划尤其显得十分重要。如何从一个美容师做起，通过做好职业道路规划以及不断的修正来一步一步达成自己的目标？这是每一个美容师都应该思考的问题。那么美容师该如何规划自己的职业道路呢？
为了做好自己的职业道路规划，美容师第一步应该做的应该是正确地自我定位。通过审视自身的各方面能力来确定下一步发展目标。
第一步：正确地自我定位，检测自己是否适合美容行业
每个人都有自己擅长以及不太擅长的东西，关键在于如何去发挥自己的所长。想从事美容行业，因此成为一名美容师，在这之前，必须首先做好自我定位，看看自己是否适合做美容行业。
在进行自我定位的过程中，可以采取“三点一线”自我定位法。所谓三点即人生追求的目标、自己的兴趣和爱好以及所具备的潜力。如果这三点比较一致，在一条水平直线上，那么定位就是正确的，你的职业生涯就容易成功。否则，要么很难有大的突破，要么原地踏步走。
⑨ 刚干几天的美容师的工资怎么算
很多HR都会遇到这样一种情况：刚上班没几天的美容师就突然辞职不干了，这让你还得为她结算工资，向这种按日结算工资的，就必须有一套美容师日工资计算方法才行。
美容师日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
劳社部的规定很明确，月平均工作天数20.83天，日工资以21.75天作为基数。
从上面的思路可以引申出来：
1、在操作中不应该是缺勤多少天扣多少钱，而应该是出勤多少天给多少钱。
2、月出勤天数应该根据当月月历情况，具体计算其工作日。
3、员工的日工资的计算公式应调整为：工资标准/21.75.
4、员工的月应发工资的计算公式应为：日工资标准*具体工作日
这样计算的话，有几个好处：
1、无论当月多少个工作日，员工的日工资标准是统一的，不会出现月份不同标准不同的囧况。
2、无论是否遇到2月以及大月小月，员工的工资发放公式均是固定的，唯一的变化在于员工当月的出勤天数，既依法，也好对员工解释。
其他工资计算方法
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
⑩ 我和朋友合伙开了美容院，股份各占50%，她在店里干管理，我干美容师，她是店长的工资加股份，我是美容
我觉得不合理，因为原始股份你是50%，但是她的工资持续投进公司作为股份，慢慢下来你的股份就减少了，那样分红的时候你就必然在分红上就比较少。